ITエンジニア、プロダクトマネージャー【システム開発・SE・インフラ】ワークライフバランスが取れた働き方ができる！（投稿ID : se1f9）

組織風土改革のためリーダーポジションを募集いたします。 ■職務概要： 電子マネーサービス提供事業者様の決済サーバや決済ゲートウェイ開発 およびIoTデバイス管理サーバ開発において、お客様ニーズおよび開発者ニーズを捉え、適切な手段を用いて開発案件を納期・品質を守るチームリーダーをお任せします。リーダーは、案件ごとのチーム開発において成功に導き案件の継続拡大がミッションとなっています。外注も含めメンバーは最大10名程度で6名以上の場合は配下にサブリーダーを配置します。状況により設計開発もすることがあります。また、会社の方針や計画を協議のうえ、予算を含む計画を達成して頂くことを期待しています。 ・顧客のニーズにあわせた要件定義 ・案件見積、採算管理、予算管理 ・システム設計～開発 ・リリース後の機能改善 ・チームの受注案件継続拡大 ・チームメンバー勤怠などのマネジメント業務 ・開発メンバー人事 ・エンジニア育成 ・ビジネスパートナー調達 ・開発マネジメント比率／80:20 (開発80%、マネジメント20%) ■仕事のやりがい 決済システムに特化しているため、自分がつくったシステムを自分や家族などが使うことができますので、社会貢献している実感が あります。 ■募集背景： 創立30周年を超えて更なる業務拡大のための体制強化ため に今回募集をしております。未来志向かつ対話力のあるエンジニアによる 組織風土改革を目指しています。 ■組織構成：正社員30名(男性20名、女性10名)、契約社員20名の合計50名の組織です。 平均年齢は31.3歳でフリーアドレスで明るい職場です。 アウトプットを共有する対話や相談事がしやすい環境です。 ■評価制度：評価制度は目標設定による成果評価と行動指針によるコンピテンシー評価にて 年2回実施しています。 ■開発実績： 物流業界の監視システム、信販会社のクレジット与信のサーバ開発、 信販会社のポイント管理システム、非接触ICカード社内利用システム、バスの運行管理システム等 ■顧客： 大手一部上場企業Sierになります。弊社は一次請けコアパートナーとしてお取引させていただいております。 ■組織体制： プロジェクト状況により変化しますが、現在は担当プロジェクトに合わせチームが組まれています。3～4人のチーム体制でお客様先に常駐での勤務となります。年齢の近い方とチームを構成しますので、気軽に相談が出来ます。大手ベンダーと共にプロジェクト参画することが多く、システムユーザーとも直接要件定義を行い、進捗、工数、品質管理業務にも直接関与することになります。会社全体としては正社員30名(男性20名、女性10名)、契約社員20名の合計50名の組織です。 ■働き方： 月残業平均20h程度となっており、0の月や有給消化でマイナスの時もございます。リモートワーク多数、産休育休取得・復帰実績有などバランスの取れた働き方が可能です。 ■将来性： 今後より安定した売り上げと就業環境の両立を目指し、評価制度の改訂、組織風土改革等を行っております。 社長曰く「技術屋が喜ぶ環境」を作っていくことを軸に、ともに会社と成長し長く働いていただける方を募集いたします。 応募条件 ・Javaでの開発経験3年 ・要件定義などの経験 歓迎条件 ・決済サーバ、決済ゲートウェイ設計開発経験尚可 ・C/C++通信制御系サーバ ・ゲートウェイ設計開発経験 ・リーダーに挑戦したい方 ・ミドルウェア、セキュリティ、認証に関する知見をお持ちの方 年収 450 万円～ 600 万円 月給 315,000円～430,000円 ＜給与補足＞ ※実質的リーダー経験があれば優遇 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定 ■給与更改： 年2回（目標管理による達成評価による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 賞与 あり 賞与詳細 年2回 7月、 12月 ※業績等を勘案し、業務評価による。 業績により期末賞与あり。 ＜勤務地補足＞ 本社および、お客様先（都内及び関東地域）での勤務 ※現在テレワークが中心となっております。 勤務時間 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※お客様先に準拠します。 ※残業20時間以内 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当全額支給 ■ベネフィットワン（業界最大級の福利厚生サービス) 休日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 【年間休日】130日 【有給休暇】10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【休暇制度】 ■夏季休暇 （6月～10月で任意の6日間） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■会社設立記念日 試用期間 あり 試用期間3ヶ月 その間の待遇・給与に変更はありません。