システムエンジニア Web・オープン系 SE【アプリケーション設計】 人材育成が強み（投稿ID : sdtwu）

～設計から開発、運用まで一貫してお任せ／チームで開発／リモートワーク多数／残業20ｈで働きやすい～ 【エンジニアからビジネスマンへ成長できる】 独自のV-PDCAトレーニングをベースに人材の育成に取り組んでいます！ 決済サーバやゲートウェイ開発およびIoTデバイス管理サーバ開発において、開発エンジニアとして働いていただきます。 ◆一日の流れ 出社 ↓ チーム朝会 ↓ 設計開発テスト ↓ ランチ ↓ お客様報告、打ち合わせ ↓ 設計開発テスト ↓ チーム夕会 ↓ 帰宅 ■仕事のやりがい 決済システムに特化しているため、自分がつくったシステムを自分や家族などが使うことができますので、社会貢献している実感が あります。 ■業務の特徴： 提案型エンジニアリング◎世の中のニーズに応える新たな決済の仕組みづくり 大手決済事業者様向けの最新決済システムに携わりながら、チケットドリブン開発手法・高度プログラミング・最新ミドルウェア・ 最新開発／テスト・ツール、最新構成管理、OS／ハードウェアなど、幅広い技術や知識、経験を積み重ねることが可能です。誰もが 知っているシステムに携わることができます。 ■開発実績： 物流業界の監視システム、信販会社のクレジット与信のサーバ開発、 信販会社のポイント管理システム、非接触ICカード社内利用システム、バスの運行管理システム等 ■顧客： 大手一部上場企業Sierになります。弊社は一次請けコアパートナーとしてお取引させていただいております。 ■組織体制： プロジェクト状況により変化しますが、現在は担当プロジェクトに合わせチームが組まれています。3～4人のチーム体制でお客様先に常駐での勤務となります。年齢の近い方とチームを構成しますので、気軽に相談が出来ます。大手ベンダーと共にプロジェクト参画することが多く、システムユーザーとも直接要件定義を行い、進捗、工数、品質管理業務にも直接関与することになります。会社全体としては正社員30名(男性20名、女性10名)、契約社員20名の合計50名の組織です。 ■同社の人材育成： 「人を育てることにより自分も育つ」という同社の方針があるように、 メンバーの育成にも力を入れています。 技術面だけでなく人間力の向上に力を入れ、エンジニアの市場価値の向上に取り組んでいます。 社内のキャリアカウンセラーを中心に、キャリアパスなどの社内制度の整備を行い、 エンジニアの成長に勤めています。 また、人材教育企業との提携により、マインド面、顧客折衝のための勉強会を定期的に行い、 エンジニアの人間力の向上に努めています。 ■将来性：今後より安定した売り上げと就業環境の両立を目指し、評価制度の改訂、組織風土改革等を行っております。 社長曰く「技術屋が喜ぶ環境」を作っていくことを軸に、ともに会社と成長し長く働いていただける方を募集いたします。 応募条件 ・Java 実務１年以上ある方 歓迎条件 ・決済サーバ、決済ゲートウェイ設計開発経験がある方 ・ミドルウェア、セキュリティ、認証に関する知見をお持ちの方 ・後輩の育成経験がある方 年収 320 万円～ 450 万円 月給 22 万円～ 31 万円 給与詳細 ＜月給＞ 220,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定 ■給与更改： 年2回（目標管理による達成評価による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 賞与 あり 賞与詳細 年2回 7月、 12月 ※業績等を勘案し、業務評価による。 業績により期末賞与あり。 ＜勤務地補足＞ 本社および、お客様先（都内及び関東地域）での勤務 ※現在テレワークが中心となっております。 勤務時間 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※お客様先に準拠します。 ※残業20時間以内 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅 諸手当 賞与年2回 交通費支給(規定有) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当全額支給 ■ベネフィットワン（業界最大級の福利厚生サービス) 休日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 【年間休日】130日 【有給休暇】10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【休暇制度】 ■夏季休暇 （6月～10月で任意の6日間） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■会社設立記念日 試用期間 あり 試用期間3ヶ月 その間の待遇・給与に変更はありません。