【レバレジーズ】営業（ポジションサーチ）（投稿ID : g86f7）

営業職のオープンポジションです。各事業部・各拠点にて、キャリアアドバイザー、または法人営業を担当していただきま す。世の中の生産性向上が話題となっている中で、世の「働く」にアプローチをする仕事です。 【配属事業部について】 これまでの経験や希望、適性を踏まえて、入社後に下記いずれかの事業部へ配属となります。 1. ITソリューション事業部/ITリクルーティング事業部 大手ベンチャー企業を中心に、企画・開発および、構築・運用フェーズまでを人材観点から支援しています。SES（システム エンジニアリングサービス）業界1位のシェアを誇ります。 ※SES：システムやソフトウェアの開発・運用などで行われる委託契約の一種で、対象物の完成などを目的とせずに特定の業 務への技術者の労働の提供を行う契約 〈サービス詳細〉 ・レバテック株式会社代表執行役社長のインタビュー記事：https://m elev.leverages.jp/entry/2018/08/01/170000 ・レバテック株式会社について：https://levtech.jp/com pany/ レバレジーズグループにおいてエンジニア・クリエイターに特化したサービスを担う企業として2017年8月に設立されまし た。エンジニア、クリエイターに寄り添ったサービスを提供しています。 ※サービス参照：「レバテック」（https://levtech.jp/#section01 ） フリーランス・派遣・転職を支援するITエンジニア/クリエイター専門エージェント 〈具体的な業務〉 同社サイトに登録するエンジニアやデザイナーへのキャリアカウンセリング、および、IT企業（大手インターネット企業が中 心）の案件の提案を行います。 ※配属地域によって、キャリアアドバイザーと法人担当の両方を担当していただく場合と、どちらか一方の担当となる場合が あります。 2. メディカルキャリア事業部 国立病院から大手医療法人、地域密着型クリニック、介護施設まで、さまざまな事業所の抱える看護師人材の課題を解決して います。 〈サービス詳細〉 ・メディカルキャリア事業部長のインタビュー記事：https://m elev.leverages.jp/entry/2018/08/10/090000 ・看護師向けの転職サイト「看護のお仕事：https://kango-oshigoto.jp/ 」 〈具体的な業務〉 ・同社サイトに登録する看護師へのキャリアカウンセリング、病院や施設の案件の紹介 ・企業向けのアドバイザー業務（病院や施設に対してのヒアリングと人材の提案をメインに、定着支援をはじめとしたソ リューション提案など） 3. ヒューマンキャピタル事業部 新卒を含む20代を中心とした若年層向けに、各業界への就職支援サービスを展開しています。 〈サービス詳細〉 ・ヒューマンキャピタル事業部長のインタビュー記事参照 https://m elev.leverages.jp/entry/2018/08/27/090000 ・フリーター・既卒・第二新卒向けの就職支援サービス「ハタラクティブ」：https://hataractive.jp/ ・アパレル・ファッション業界専門の人材紹介サービス「FASSIONE」：https://fassione.com / ・新卒学生向けの人材紹介サービス「career ticket」：https://careerticket.jp/ ・障がい者向けの人材紹介サービス「ワークリア」 〈具体的な業務〉 同社サイトに登録する就職希望者にキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件を紹介します。 4. ケア事業本部 社会問題のひとつである「少子高齢化・人口減少」を解決すべく、「人不足」が深刻となる介護領域に特化した人材サービス 事業を展開しています。 〈サービス詳細〉 ・ケア事業本部長のインタビュー記事参照 https://m elev.leverages.jp/entry/2018/09/27/090000 ・介護、福祉職向けの人材紹介サービス「きらケア」：https://job.kiracare.jp/ 〈具体的な業務〉 キャリアアドバイザーと法人営業の両方を担当していただきます。 ・施設に対しての人材の提案 ・介護士に対してのカウンセリング、施設の紹介 【同社について】 ・渋谷ヒカリエに本社を構え、人材×メディアをサービスの主軸に置いたミドルベンチャーです。 社会的課題になっているIT 業界や医療・介護業界、若年層に特化しており、今後も社会課題を解決するために事業展開をしています。 ・オールインハウスで事業に関わる全てを内製化している同社は、営業だけでなくメディア開発やマーケティングにも強みを 持ち、かつ市場が拡大し続けているITと医療領域に特化した事業展開を行うことで14期目にして年商260億円規模を実現、国 内18拠点、海外2拠点まで事業拠点を拡大しています。 【必須要件】 正社員としての就業経験1年以上 【尚可】 ・営業もしくは販売経験1年以上 ・リーダー、マネジメント経験 [選考プロセス] 書類選考 　↓ 　 1次面接 　↓ 　 2次面接 　↓ 　 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。