【面接交通費￥2,000支給】インフラエンジニアの、“今”（納得の報酬）と、“将来”（キャリア） を満足させる独自の仕組があります！★面談1回（投稿ID : b1n6p）

当社は全く新しいコンセプトでSES事業を行う会社です。何が新しいかを一言で申しますと、一般的な会社が掲げる「すべては顧客のために」「顧客のベストパートナー」など顧客第一主義とは違い「エンジニアファーストの会社」ということになります。5年後に必ず「入社してよかった！」とエンジニアに思っていただけるよう具体的には以下のような運営がなされています。 ◎貴方の好きな仕事ができます。 自分の得意なこと・好きなことをベースにキャリアプランを一緒に考え、そのキャリアプランに向け、いま必要な経験を仕事として行っていただきます。ちなみに当社営業は「マッチング満足度調査」という、エンジニアがどれだけ希望する仕事ができているか？というアンケート結果で評価されるのです。 ◎オープンな評価システム・報酬体系 参加するプロジェクトの契約金額をそのままエンジニアに提示し、そのうち何％が個人への報酬として支払われるのかを明示。あとどんなスキルがあれば年収が幾らになるのか？が可視化されていますので報酬アップ、スキルアップのための「指標」として活用できます。 ◎スキルアップに貢献するコミュニティ 当社の運営するITエンジニア勉強会「eLV」では、エンジニアがより効果的に、かつモチベーションを維持しながら、技術力を高めることが可能。また、基礎から最新技術まで社内外のエンジニアと交流しながら学べる勉強会を多数主催し、エンジニアの価値向上に取り組んでいます。⇒https://elv.connpass.com/ ■業務内容 システムインフラの設計・構築・運用業務 ■給与 ￥348,000 ～ ￥682,000 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例 411万円（29歳、経験1年） 681万円（32歳、経験1年） 600万円（37歳、経験1年） ■CRE-COへの転職成功事例 ・前職ではデータセンターでの運用業務に従事、多く資格を取得するも活かせる機会が少なく転職を決意。CRE-COでは、AWSベースの上流（要件定義 / 設計）からシステムインフラに関する構築・運用設計業務で活躍！ 『 入社1年・年収約150万アップ 』 ・前職ではCOBOLベースで開発するソフトハウスに所属、独学でしか学べない環境だったため行き詰り転職を決意。CRE-COでは、多言語も学び、昨今話題のRPA導入プロジェクトに従事。 『 入社1年・年収約180万アップ 』 ■募集資格 ・IT業界で実務経験をお持ちの方 「テクニカルサポートの経験がある」「ネットワーク運用・保守の経験がある」「プログラマやエンジニアとして働いたことがある」など、経験は問いません！ ■勤務地 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県内のプロジェクト先での勤務となります。 ※勤務地はご希望を考慮した上で決定します。転居を伴う転勤はありません。 ■勤務時間 9:00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なる場合があります。 ※ばらつきはありますが、平均すると月の残業は15時間以下となっています。 ■休日休暇（土日祝休み） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育児休暇 ■福利厚生 ・業績賞与（年1回） ・交通費支給（月上限3万円まで） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時間外手当 ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・書籍購入支援制度（最新の技術書読み放題） ・資格取得支援制度（合否を問わず受験料を支給） ・勉強会参加手当、発表手当 ■最後に 上記以外にもまだまだお伝えしたいことがあります。まずは、「カジュアルにお茶しましょう！」というコンセプトの機会を設けております。 （こちらをご希望の場合は「お茶会希望」と（recruit@cre-co.jp）にお気軽にメールいただければ幸いです！ また、更に詳しい情報がご覧いただけますので当社求人サイトをご覧くださいませ！ http://www.cre-co.jp/recruit_0722