[法務担当]年休123日以上/完全週休2日制/AIを活用し事業をドライブさせる攻守一体のリーガル戦略/年収600万～（投稿ID : 1qgh63）

入社当初はリーガルチェックやトラブル対応業務のメイン担当としてキャッチアップ頂き、習熟度やご志向に応じて、以下の専門領域・チームのディレクション及びマネジメントを段階的にお任せします。 ①リーガルチェック＆トラブル解決への伴走（基本法務・エグゼキューション工程） 自社/他社書式の精緻なレビュー、合意書などの作成、広告・記事・顧客案内文書の広告審査（一部英語対応有り）。 メールやSlackを駆使した事業部門との適時かつフラットなコミュニケーション、及び早期解決介入。 トラブル発生時のヒアリング、折衝同行、回答文書作成、及び行政機関・監督官庁対応を通じた「解決」までの伴走。 ②取引機会最大化のためのフロー再設計（ビジネスチーム・BPR工程） 事業部門と一体となった契約実務フローの見直し、及び取引機会を最大化するための新制度・仕組みの提案。 審査・契約・計上事務の進捗管理、及び手続きを実行するサポートグループの能理的なイネーブルメント。 ③紛争の戦略的デザイン＆組織横断の仕組化（レゾリューション・ソリューション工程）紛争に発展したトラブルや債権回収における、全体の戦略立案、及び外部代理人（弁護士）のシビアなディレクション。 リスク情報のロジカルな整理分析、及び経済リスクにおける経理部との強固なアライアンス。 事業と管理の間のコミュニケーションデザイン、及びノウハウを資産化するカスタマーサクセス施策の推進。 ④セキュリティガバナンス×組織マネジメント（セキュリティ・労務・マネジメント工程） 「情報セキュリティ推進室（ISMS等認証）」や「BPXユニット」、「労務グループ」と連携した新組織の立ち上げ・再編。 チームメンバー（正社員・非正規）の業務フォロー、教育、及びリーダーとしての意思決定。 みなし残業あり 固定残業代：83003円 固定残業時間：45時間 45時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給 大卒以上　法務経験2年以上 試用期間有り/6か月/条件の変更なし 募集人数1～4名 完全週休2日制/土日祝休み ■慶弔休暇 ■年間休日123日以上 （土日祝・夏季休暇・年末年始休暇） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇（時間取得可能、無給） ■特別休暇 ■婚姻休暇 ■出産補助休暇 ■忌引き ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■事業所内禁煙 （入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート有り ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円/月　支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円/月　支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食などにご利用頂けます。 ＊禁煙　喫煙可能区域での業務無し