【クラウドエンジニア（東京／リーダー）】年休120日以上／完全週休二日制／次々と生まれるポストをハックし、組織と技術を自ら創る／年収700万～（投稿ID : 1qbr02）

業務内容 クラウドやWebシステムを活用した受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリード、プロジェクトマネジメント、および受託組織の体制ビルディングを一気通貫でお任せします。 ①最適なアーキテクチャの提案＆技術的な意思決定（テックリード工程） 大手クライアントのビジネス課題をロジカルに構造化し、それを解決するための最適なシステム・インフラ構成の検討。 技術選定の推進、コードレビュー、開発プロセス標準化、およびメンバーへの高度な技術サポート。 ②顧客折衝から進捗管理にいたるプロジェクト推進（PL／PM工程） エンドユーザーのキーマンとの要件調整、定例報告、および移行計画の立案。 プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース（人員・コスト）の最適化、および課題解決のリード。 ③強いエンジニア組織を創る、組織・事業戦略へのコミット（組織開発工程） 自社開発部門の立ち上げにおける、開発フローの策定及びガバナンス体制の構築。 給与 月給：583,333円～750,000円 年収：7,000,000円～9,000,000円 ※ご経験・スキルを考慮の上決定します。 賞与：有 （個人・会社業績に連動して支給・年2回） みなし残業　なし 時間 9:00～18;00　休憩時間60分 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。 月平均残業時間：25時間 資格 高卒以上 ・クラウドインフラ環境の設計・構築以上のご経験（目安3年以上） 何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験 「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身に着けたいという意欲 試用期間 あり／6ヶ月／条件の変更項目なし 募集人数　1～4名 休日 完全週休2日／土、日、祝 育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇、介護休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 待遇・福利厚生 労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険 ◆インセンティブ制度 ランスタッドでは、公平性と透明施（Transparency）に基づいて作られたインセンティブ制度があります。 チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。 ◆能力開発・評価制度 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。 【キャリア支援制度】 ◆社内公募制度 年間200件＊の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。＊2021年度実績 ◆80%ルール 社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材ではなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。 ※禁煙　喫煙可能区域での業務：無