上流設計をお任せします！マネージメン研修毎週実施！上流SE募集！（投稿ID : 1fengg）

【業務内容】 業務系・オープン系開発の上流設計、マネジメント ※希望に合わせた開発案件をお探しします。 ※リモート案件など多数あります。希望をどんどん言ってください！ ※当社と共にスキルアップしていきましょう！ 当社は教育の会社です。 代表はIT業界30年間、プロジェクト現場で技術者として今も働いています。 日本最大級のWEBプロジェクトや最先端技術の案件も多数携わってきています。 IT企業はシステム開発を行う技術力が必要となります。 つまりエンジニア社員は常にプログラミングやその他システム開発に関するITの技術や知識を継続的に上げていく必要があります。 当然のことながら、会社側は社員のスキルアップの支援を行う必要があります。 当社は、何となくエンジニアが多い、楽しければよい、会社も社員もIT技術に興味があまりない、人の入れ替わりが多い、など一般のIT企業によく見られる体質ではありません。 むしろその逆を目指しています。 教育の会社、ITの会社ですので、教育やIT技術について、社員も会社もスキルアップしていくのは当たり前と考えています。 このような考えに共感いただける方に、是非来ていただきたいと考えております。 当社は社員だけでなく、入社が前提になりますが入社前の社会人や学生に対しても、無料でプログラミングを中心とした、システム開発全般についての研修を行っております。 研修では、プログラミングだけでなく、設計やテストのやり方、チームマネージメントなどエンジニアとして必要なことを社員に教えています。 詳しくはこちらをご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_7717240/post_articles/389279 この研修を当社の社員は無料で受けることができます。 社員ではなくても、社員になる前に事前研修としても受けることも可能です。 学生の方も参加可能です。 毎週何名かの方が参加されています。 ※いずれの場合も研修は「無料」で受けられます。 また、上流設計、マネージメントを学びたいシステムエンジニア向けにSE研修も行っています。 代表は技術であるとともに、上流設計、マネージメント経験も豊富です。 Xでリーダー、マネージメント、SEのための行動、技術を発信しています。 興味のある方は見てみてくださいね。 https://x.com/hikarisoftware7 毎週土曜日は社内で直接指導も行っています。 研修は楽しみながらスキルアップできるように行っています。 社員は皆とても仲がいいんですよ！ 皆、学習意欲が高い向学心のある者ばかりです。 もし貴方が当社の方針に共感いただけるのであれば、きっと当社は居心地が良い場所だと思います。 技術面やマネージメント面でスキルアップを望んでいるのであれば、私が教えられることがあれば、何でもお教えいたします！ ご興味のある方は是非ともお問い合わせください！ 入社祝い金最大50万円支給いたします！ ※前給保障します！ 【契約・正社員】 ◎みなし残業代（月30時間分、56,700円～113,400円）を含む。 └超過分は追加支給します。 別途インセンティブ有り。 契約社員で成績優秀者は正社員登用あり。 ○非喫煙手当 非喫煙者には毎月手当を支給しています。 禁煙は健康への第一歩であり、広くその精神を伝えていきたいと思います。 ○勤続手当 当社の勤続手当は毎年支給されます。 勤続手当とは長い間当社で働いてくれたことを労い、その御礼として支払われるものですが、1年間も当社で働いてくれて本当にありがとう！という気持ちを込めて手当を支給いたしております。 【業務委託】 残業代の支給内容は契約に記載。 成績優秀者は契約社員登用あり。 [経験] ○システム開発経験2年以上 ○要件定義、基本設計など上流設計の経験 [尚可] ○テスト設計の経験 ○チームスケジュール・品質管理、お客様への進捗報告・打ち合わせの経験 ○エンジニアの教育、管理の経験 ※プログラマーからSEを目指している方歓迎いたします。 [人物] 下記の項目に半分以上当てはまる方 ◯設計力を高めたい ◯顧客折衝の力を上げたい ◯マネジメントを向上させたい ◯技術力を上げたい、スキルアップしたい ◯向学心がある ◯プログラミングが好き ◯どちらかというと論理的思考 ◯マネージメントに興味がある ◯考えて行動する ◯責任感はある方 ◯周りへのサポート ◯仕事を楽しめる ◯チームを尊重できる 〇教育に関心がある ◯健康に気を使っている 【契約社員】 ○休日 ◇週休2日制 ※プロジェクトによる ◇祝日 ○休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇夏季休暇 ◇育児休暇 【業務委託】 休みは契約の範囲内で取得可能 【契約社員】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険加入 ○非喫煙手当 非喫煙者には毎月手当を支給しています。 禁煙は健康への第一歩であり、広くその精神を伝えていきたいと思います。 ○勤続手当 当社の勤続手当は毎年支給されます。 勤続手当とは長い間当社で働いてくれたことを労い、その御礼として支払われるものですが、1年間も当社で働いてくれて本当にありがとう！という気持ちを込めて手当を支給いたしております。