sueokaさん（株式会社光ソフトウェア）のプロフィール｜中古あげます・譲ります/無料広告・無料掲載のジモティーフリマ/掲示板

店舗名	株式会社光ソフトウェア	営業時間	09:00〜18:00	備考	-
住所	東京都江東区塩浜2	定休日	土、日、祝

正社員

今だけ入社祝い金有り！Java学びたい・Javaを極めたい方募集中！入社前研修参加者募集！

月収300,000円 江東区住吉

◯ Javaを学びたい！ ◯ Javaをもっと書けるようになりたい！極めたい！ ◯ プログラミング、ITスキルを上げたい！ ◯ ITエンジニアになるんだったら、常に勉強するのは当たり前 ◯ 今は教えてもらう立場だけど、将来は自分も後輩たちを育てたい！ ◯ 健康に気を使っているし、タバコを吸わないので、「非喫煙手当」って良い制度だと思う ◯ どんな家庭環境でも、子供たちは等しく教育を受けられる環境が必要だと思う以上、共感してもらえる方に来て欲しいです！本気でそう思っている方に、こちらも本気で教えていこうと思っています。スキルや経験に合わせた内容の仕事に携わって頂きます。 Javaのシステム設計、開発プロジェクトへの参画 ◎プログラミング開発 ◎要件定義、基本設計、詳細設計書の作成 ◎テスト業務（テストケースの作成、実施） ※貴方のスキル、希望に合わせた開発案件をお探しします ※リモート案件など多数あります。希望をどんどん言ってください！ ※当社と共にスキルアップしていきましょう！どんなプロジェクト先でも、いつでも会社からリアルタイムに技術サポートを行います。技術的な質問や業務の理解、チーム作業の進め方など質問、疑問点があればいつでも、何でもリアルタイムにお答えします！電話やLINEなどでいつでも対応します。入社祝い金最大50万円支給いたします！ ※前給保障します！ [条件] ◯ システム開発の経験が1年程度または ◯ アルバイト(学生時代可能)でも1年以上プログラミング経験がある方 [人物] 下記のいくつかにに当てはまる方 ◯Javaがやりたい ◯Javaを極めたい ◯技術力を上げたい、スキルアップしたい ◯向学心がある ◯プログラミングが好き ◯どちらかというと論理的思考 ◯マネージメントに興味がある ◯考えて行動する ◯責任感はある方 ◯周りへのサポート ◯仕事を楽しめる ◯チームを尊重できる〇教育に関心がある ◯健康に気を使っている【契約・正社員】 ◎みなし残業代（月30時間分、45,400円～85,100円）を含む。 └超過分は追加支給します。別途インセンティブ有り契約社員で成績優秀者は正社員登用あり。 ○非喫煙手当非喫煙者には毎月手当を支給しています。禁煙は健康への第一歩であり、広くその精神を伝えていきたいと思います。 ○勤続手当当社の勤続手当は毎年支給されます。勤続手当とは長い間当社で働いてくれたことを労い、その御礼として支払われるものですが、1年間も当社で働いてくれて本当にありがとう！という気持ちを込めて手当を支給いたしております。【業務委託】残業代の支給内容は契約に記載。成績優秀者は契約社員登用あり。当社は教育の会社です。代表はIT業界30年間、プロジェクト現場で技術者として今も働いています。 Java黎明期の日本最大級のJavaプロジェクトや最先端技術の案件も多数携わってきています。最初のJavaフレームワークの設計開発は社長かもしれない。。 Javaプロジェクトは20年以上経験があり、プレイングマネージャ、SEとして現在も現場で働いています。 IT企業はシステム開発を行う技術力が必要となります。つまりエンジニア社員は常にプログラミングやその他システム開発に関するITの技術や知識を継続的に上げていく必要があります。当然のことながら、会社側は社員のスキルアップの支援を行う必要があります。教育の会社、ITの会社ですので、教育やIT技術について、社員も会社もスキルアップしていくのは当たり前と考えています。このような考えに共感いただける方に、是非来ていただきたいと考えております。当社は入社前の社会人や学生に対しても、無料でプログラミングを中心とした、システム開発全般についての研修を行っております。研修では、プログラミングだけでなく、設計やテストのやり方、チームマネージメントなどエンジニアとして必要なことを社員に教えています。詳しくはこちらをご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_7717240/post_articles/389279 高額の有償のプログラミングスクール数コース分に相当する内容とボリュームです。個々のスキルの合わせて丁寧にお教えしますので、チャットやネット越しで教えるプログラミングスクールよりも効果が高いと思っています。 ※いずれの場合も研修は「無料」で受けられます。他のプログラミングスクールや研修との違いは、プログラミングの書き方だけでなく、 SQLやDB、設計書の書き方、チーム作業のやり方など実際のプロジェクトで必要なことをまんべんなく教えていることです。毎週土曜日は社内で直接指導も行っています。研修は楽しみながらスキルアップできるように行っています。社員は皆とても仲がいいんですよ！研修はPCやスマホからでも受けられます。いつでもスキルアップができますよ！やる気のある方、技術力を上げたい方は是非ともお問い合わせください！

02/25

正社員

上流設計をお任せします！マネージメン研修毎週実施！上流SE募集！

月収450,000円 江東区住吉

【業務内容】業務系・オープン系開発の上流設計、マネジメント ※希望に合わせた開発案件をお探しします。 ※リモート案件など多数あります。希望をどんどん言ってください！ ※当社と共にスキルアップしていきましょう！当社は教育の会社です。代表はIT業界30年間、プロジェクト現場で技術者として今も働いています。日本最大級のWEBプロジェクトや最先端技術の案件も多数携わってきています。 IT企業はシステム開発を行う技術力が必要となります。つまりエンジニア社員は常にプログラミングやその他システム開発に関するITの技術や知識を継続的に上げていく必要があります。当然のことながら、会社側は社員のスキルアップの支援を行う必要があります。当社は、何となくエンジニアが多い、楽しければよい、会社も社員もIT技術に興味があまりない、人の入れ替わりが多い、など一般のIT企業によく見られる体質ではありません。むしろその逆を目指しています。教育の会社、ITの会社ですので、教育やIT技術について、社員も会社もスキルアップしていくのは当たり前と考えています。このような考えに共感いただける方に、是非来ていただきたいと考えております。当社は社員だけでなく、入社が前提になりますが入社前の社会人や学生に対しても、無料でプログラミングを中心とした、システム開発全般についての研修を行っております。研修では、プログラミングだけでなく、設計やテストのやり方、チームマネージメントなどエンジニアとして必要なことを社員に教えています。詳しくはこちらをご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_7717240/post_articles/389279 この研修を当社の社員は無料で受けることができます。社員ではなくても、社員になる前に事前研修としても受けることも可能です。学生の方も参加可能です。毎週何名かの方が参加されています。 ※いずれの場合も研修は「無料」で受けられます。また、上流設計、マネージメントを学びたいシステムエンジニア向けにSE研修も行っています。代表は技術であるとともに、上流設計、マネージメント経験も豊富です。 Xでリーダー、マネージメント、SEのための行動、技術を発信しています。興味のある方は見てみてくださいね。 https://x.com/hikarisoftware7 毎週土曜日は社内で直接指導も行っています。研修は楽しみながらスキルアップできるように行っています。社員は皆とても仲がいいんですよ！皆、学習意欲が高い向学心のある者ばかりです。もし貴方が当社の方針に共感いただけるのであれば、きっと当社は居心地が良い場所だと思います。技術面やマネージメント面でスキルアップを望んでいるのであれば、私が教えられることがあれば、何でもお教えいたします！ご興味のある方は是非ともお問い合わせください！入社祝い金最大50万円支給いたします！ ※前給保障します！【契約・正社員】 ◎みなし残業代（月30時間分、56,700円～113,400円）を含む。 └超過分は追加支給します。別途インセンティブ有り。契約社員で成績優秀者は正社員登用あり。 ○非喫煙手当非喫煙者には毎月手当を支給しています。禁煙は健康への第一歩であり、広くその精神を伝えていきたいと思います。 ○勤続手当当社の勤続手当は毎年支給されます。勤続手当とは長い間当社で働いてくれたことを労い、その御礼として支払われるものですが、1年間も当社で働いてくれて本当にありがとう！という気持ちを込めて手当を支給いたしております。【業務委託】残業代の支給内容は契約に記載。成績優秀者は契約社員登用あり。 [経験] ○システム開発経験2年以上 ○要件定義、基本設計など上流設計の経験 [尚可] ○テスト設計の経験 ○チームスケジュール・品質管理、お客様への進捗報告・打ち合わせの経験 ○エンジニアの教育、管理の経験 ※プログラマーからSEを目指している方歓迎いたします。 [人物] 下記の項目に半分以上当てはまる方 ◯設計力を高めたい ◯顧客折衝の力を上げたい ◯マネジメントを向上させたい ◯技術力を上げたい、スキルアップしたい ◯向学心がある ◯プログラミングが好き ◯どちらかというと論理的思考 ◯マネージメントに興味がある ◯考えて行動する ◯責任感はある方 ◯周りへのサポート ◯仕事を楽しめる ◯チームを尊重できる〇教育に関心がある ◯健康に気を使っている【契約社員】 ○休日 ◇週休2日制 ※プロジェクトによる ◇祝日 ○休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇夏季休暇 ◇育児休暇【業務委託】休みは契約の範囲内で取得可能【契約社員】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険加入 ○非喫煙手当非喫煙者には毎月手当を支給しています。禁煙は健康への第一歩であり、広くその精神を伝えていきたいと思います。 ○勤続手当当社の勤続手当は毎年支給されます。勤続手当とは長い間当社で働いてくれたことを労い、その御礼として支払われるものですが、1年間も当社で働いてくれて本当にありがとう！という気持ちを込めて手当を支給いたしております。

02/11

正社員

開発リーダー／現役エンジニア30年の社長の会社で働きませんか？

月収450,000円 江東区住吉

業務系・オープン系開発上記開発において、プロジェクトチームのリーダー・サブリーダーをお願い致します。 ○基本・詳細設計、開発、テストケース設計、チームスケジュール・品質管理 ○お客様への進捗報告・打ち合わせ、外注管理 ○若手エンジニアのマネージメント、社内調整 ※希望に合わせた開発案件をお探しします。 ※リモート案件など多数あります。希望をどんどん言ってください！ ※リーダー、チームマネジメントを始めたばかりのSEの方大歓迎です。 ※当社と共にスキルアップしていきましょう。 [経験] ○プロジェクトチームのリーダー・サブリーダー経験　リーダー未経験でもやる気のある方 ○設計経験2年以上 ○プログラミング開発経験3年以上 ※若手でプログラマーからリーダー・サブリーダー目指している方歓迎いたします。代表はIT業界30年、アーキテクト＆マネジメントとして大規模案件、最先端案件に携わってきました。代表の経験案件例案件１コロナ渦で上場したSIerの一番のトラブル案件の火消しPM 当初予算の数倍ほどのコスト増で顧客激怒、PM交代時引継ぎなし、 3分2がオフショア要員、日本側チームメンバーは異なる複数のパートナー要員で構成で協力関係脆弱 →バラバラの関係のチームのハブになることで関係性を構築。　他、色々な施策を施し、リリースまで成功させる。案件２ 20数年前、最大手都銀のネットバンキングシステムのアーキテクトリーダー Javaが日本に全く普及していない時期に日本最大級のWEBシステムの構築をJavaで実現。フレームワークという言葉がない時代に、共通クラス群など各画面、昨日から呼び出される共通機能の開発現在は大規模WEBシステムとして大多数の会員に利用されている。案件2のマネージメント手法についてIT雑誌に記事が載る。毎週土曜日は事務所で勉強会を実施しています。若手に対してプログラミング研修を行っておりますが、リーダー希望者にマネージメントを教えることも行っています。また、現場で困ったり並んだりした際にも、会社からアドバイスを行っています。当社はプロジェクト先でも技術やマネージメントのサポート行っており、社員任せにしたりはしません。 ※いずれの場合も研修は「無料」で受けられます。また、マネージメントを学びたいシステムエンジニア向けにリーダー研修も行っています。代表は技術であるとともに、マネージメント経験も豊富です。数10億のプロジェクトのマネージメントやトラブル案件の火消しなども何度も成功に導いています。 ※苦しくて嫌な思い出が多いですが。 Xでリーダー、マネージメント向上のための行動、技術を発信しています。興味のある方は見てみてくださいね。 https://x.com/hikarisoftware7 当社の方針の共感いただける方は一度お話しする機会をいただけませんか？ ※開発リーダーの経験がなくても、目指したい気持ちのある方の応募をお待ちしています。社長と常に一緒に考え行動するポジションです。経営に興味のある方のご応募もお待ちしております！ [人物] ◯リーダーを目指している ◯リーダー力をさらに高めたい ◯マネージメント力を高めたい ◯メンバーに慕われる存在になりたい ◯技術力を上げたい、スキルアップしたい ◯教育に関心がある ◯自分で考えて行動できる、意見を言える ◯周りへのサポート ◯仕事を楽しめる ◯チームを尊重できる ◯健康に気を使っている【契約・正社員】 ◎みなし残業代（月30時間分、56,700円～113,400円）を含む。 └超過分は追加支給します。別途インセンティブ有り。契約社員で成績優秀者は正社員登用あり。 ○非喫煙手当非喫煙者には毎月手当を支給しています。禁煙は健康への第一歩であり、広くその精神を伝えていきたいと思います。 ○勤続手当当社の勤続手当は毎年支給されます。勤続手当とは長い間当社で働いてくれたことを労い、その御礼として支払われるものですが、1年間も当社で働いてくれて本当にありがとう！という気持ちを込めて手当を支給いたしております。【業務委託】残業代の支給内容は契約に記載。成績優秀者は契約社員登用あり。

02/09

sueokaさんのプロフィール

投稿

評価