◆プロジェクトマネージャー（システム統括部） ディップ株式会社（投稿ID : 18337g）

プロジェクトマネージャー（システム統括部） ディップ株式会社 求人概要 募集職種名 プロジェクトマネージャー（システム統括部） 職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） 仕事内容 ■募集背景 ディップは中期経営戦略「dip2025」の中でも「ガンガン作れる200人体制」を掲げ、エンジニア組織の体制強化に注力しています。 ユーザーファーストの視点で企画と一緒にプロダクトを成長させて、チームと技術の成長を牽引していただけるプロジェクトマネージャが必要です。 ■業務内容： CMでお馴染みの「バイトル」「バイトルPRO」や「はたらこねっと」「ナースではたらこ」を成長させるチームに参加頂き、プロジェクトマネジャー若しくはそのサポートや開発チームリーダーをお任せします。 社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、開発パートナーと共に、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。 プロジェクトの立ち上げからクロージングまで全工程の推進をお任せしますので、文書作成や進捗確認・ファシリテーション様々な分野の情報をまとめる要約力など、上流工程のスキルが求められると共に、それらを伸ばすことができる環境があります。 また、我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。 探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。 ■dipの魅力： まだ若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしており、ベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。 サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴です。 ユーザーファーストの考えを大事に、より早く提供する為にアジャイルな開発を行うべく、新しい手法や技法等も積極的に採用しております。 サービス向上の為の提案であれば、誰であってもチャレンジ可能であることが魅力です。 ■メンバー構成： 30～40代のベテランがメインに活躍しています。 リーダー経験が少ない方でも、dipで成功をおさめてきた様々な知見からPMBOKを始めとした標準知識体系まで様々なPM知識を元に、先輩方がサポートして育成していく体制となっております。 ■キャリアアップの支援： 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 （年間10万円までの補助が出る、サポート10という制度があります） 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもおり、サポートも積極的に行っております。 ■利用/検討している技術： ・言語：PHP (Laravel) / Go / Ruby on Rails / Python / Bash / Swift / kotlin / flutter / 他 ・ソースコード管理：Github Enterprise / Github.com ・情報共有ツール：Slack / Backlog / DocBase / Box / 他 ・インフラ：AWS / GCP / オンプレ ・環境構築：Terraform / Ansible / Docker / 他 ・データベース：Oracle / PostgreSQL / Redis / DynamoDB / Aurora / 他 ・デプロイ：Jenkins / CodeDeploy / Bitrise / AppCenter / 他 ・データ分析：Adobe Analytics / Google Analytics / BigQuery / Athena / 他 ・その他：Hinemos / Zabbix / Salesforce /AWS Batch / 動画サービス / 地図サービス / 機械学習ライブラリ / 他 必須要件 ■プロジェクトマネージャーとして以下の経験がある方 下記項目に3つ以上該当する方がご活躍頂ける可能性があります。 ■何らかのプログラミング開発経験（BtoB、BtoC向けどちらでも可） ■5人以上の開発チームでのプロジェクトマネージメント経験 ■AWSなどのパブリッククラウドを用いたサービスに携わり概念を理解している ■アジャイルやスクラムの知見や開発経験 ■非エンジニアとの円滑なコミュニケーションが取れる ■エンジニアチームを率いて開発プロセスの改善に取り組んだ経験 ■ステークホルダーとの交渉・調整など相手を意識し成果へ結びつけられるスキル ■CSPO、CSM、PMPなどの有資格者 【求める人物像】 ■チームビルディングが得意な方 ■課題解決に前向きな方 ■役割に囚われず越境できる方 ■技術的探究心がある方 ■テクノロジーを駆使してプロダクト成長に関わっていきたいマインドの方 応募可能学歴 大学院（博士）,大学院（修士）,大学,高等専門学校,短期大学,専門学校,高等学校 募集概要 想定年収600万円～1000万円 賃金形態(給与等) ■月給：500,000円～833,333円 ※管理職は固定残業代は支給されません。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 雇用形態 正社員 転勤の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間 3ヵ月 待遇の変更の有無 なし 勤務地 ■東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階 勤務時間 ■09：30～18：30 （実働：8時間） ※フレックスタイム制（コアタイム：11：00～17：00） ■現在はコロナ禍の為、基本的にテレワークです。 月平均残業時間 ■時期にもよりますが、平均30～40時間程度 昇給・賞与・諸手当 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 福利厚生 ■社会保険完備 ■マッサージルーム有 ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■各種福利厚生施設の利用 ■各種健保組合施設の利用 ■各種表彰制度 ■永年勤続表彰 ■退職給付金制度 ■定期健康診断 【その他】 ■PCはWindows、Macどちらかを選択可能 ■スキルアップ支援制度（サポート10） 休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 選考プロセス 【エントリー】 ↓ 【カジュアル面談 (現場PM)】※希望者のみ ↓ 【書類選考】 ↓ 【一次面接】 ↓ 【SPI】 ↓ 【最終面接 (役員)】 ↓ 【内定】 ※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ※一次面接から最終面接後の内定まで１ヶ月〜２ヶ月かかります。 ※内定後、承諾までの期限はx週間です。(要相談) 求人企業担当から ■平均年齢：28.5歳（2017年1月時点 ※正社員のみ） ■男女比：男性（49.6％）、女性（50.4％） ■同社の魅力： 創業22年の若い会社ですが、2013年に東証一部上場を果たしておりベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。 現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴です。 実装面でもアジャイル開発などの手法も活用し短い開発期間でサービスのPDCAを回す取り組みを行っています。 職場では36協定の順守を推進しており、平均月間残業時間も30～40時間程度です。 ■職場環境： 社内は若い社員が多く、常にコミュニケーションを取り合っており、上司との距離も近いです。 女性社員も全体の約5割を占め、管理職として活躍中の人も多数在籍しています。 年齢や性別に関わらず、より良いサービスを提供するために、意見やアイデアを交換し合える風通しのいい職場です。 ■成長性： 2013年12月東証一部上場を果たしました。 当事業2016年度の売上高は331億78百万（前期比23.0％増）です。 営業利益及び経常利益につきましては、広告宣伝費をはじめとした経費の効果的使用に努めた結果、営業利益は91億19百万（前期比27.3％増）、経常利益は91億41百万円（前期比27.5％増）と安定的に成長をしています。 ■キャリアアップの支援： 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。 企業情報 代表者名 冨田 英揮 URL https://www.dip-net.co.jp/ 本社所在地 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 設立年月 1997年3月 従業員数 1,967名（2019年4月1日現在の正社員） 資本金 1,085百万円 売上高 42,176百万円（2019年2月期 非連結） 主要事業所 事業所（全国32拠点） 事業概要 人と企業を結ぶ求人情報サイトと、看護師転職支援サービスを展開 ■求人広告事業： 「バイトル」、「バイトルNEXT」、「はたらこねっと」等、アルバイト・パート・派遣・正社員など様々なお仕事情報を掲載し、 求職者と企業をマッチングさせる求人広告サイトを運営しています。 ■人材紹介事業： 「ナースではたらこ」 医療・介護機関の医療レベルの向上を目指し、専任コンサルタントが看護師の転職活動をサポートしています。