【新卒採用アシスタント/マネジメント職】効率的で働きやすいチームをつくろう！（投稿ID : 17pu61）

クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行う採用アシスタントチームにマネジメント職として入社いただき、業務を経験しつつ、事業部長直下でマネジメントまでをお任せします。 必須要件 以下を満たす方 ・社会人経験3年以上 ・法人顧客との電話対応、交渉折衝の経験 ・採用業務、または人材業界での就業経験 アシスタント職は①求人媒体からの応募者対応や日程調整、②スカウト媒体の運用、③採用オペレーション業務の改善・提案、などが主な業務。1チーム/4～7名で構成されており、入社メンバーの80％が業界・職種未経験からスタートしています。 当社は効率性を重視する文化です。業務の仕組み化・マニュアル化を行い、高クオリティで働きやすいチームを一緒につくっていきましょう！ ■具体的な業務 入社後は、入社後は配属チーム内の担当案件を段階的に経験して当社の業務、採用の知識を学んでいただきます。 ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライアントとのミーティング ・チームメンバーのマネジメント、育成 ・自部門の採用面接 ・マニュアル、育成スキームの策定　などなど