※急募★未経験から始めるITエンジニア★正社員募集（投稿ID : 15fyco）

弊社の社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 案件では金融・食品メーカー・保険・ホテルなど『3,800社以上』の幅広い業種・業界企業と取引。 社員数はコロナ禍の2019年以降も継続して年間100名程増員し、2017年に159名だった従業員数は、2023年には5倍以上の863名に拡大、売上も右肩上がりで推移しています！ ◢ ◤ご参画いただく案件事例◢ ◤ —案件例①—---------------------------- 【大手クレジットカード決済に関わるプロジェクト】 L安全に安定してクレジットカードを利用するために必要なシステムの運用監視業務 ■具体的には ・ユーザーがカードを利用する際に発生するシステムエラーを監視 ・エラーのアラートが生じた場合の原因調査 ・カード保守部門へのエスカレーション ・海外に設置されたサーバのアラートの対応 —案件例②—---------------------------- 【社会福祉機構に関するプロジェクト】 L全日本国民が利用する某社会福祉機構の管理システム運用監視業務 Lマイナンバー関連のサーバ運用に関する業務 ■具体的には ・サーバーへの不正アクセス監視 ・セキュリティに係る更新作業 ・個人情報を含む膨大なデータのバックアップ ・安定的なサーバー利用に必要な負荷分散 ・サーバー間のリソース調整 —------------------------------------------ ★キャリアアップで上流工程から携われる案件も —案件例③—-------------------------- 【大手小売業におけるNW変更改に伴う時期OA環境整備支援】 ・NW変更に伴いOA端末の移行 ・ヘルプデスク立ち上げにおける業務設計（読むヘルプデスクへの新規事業移管） ・システム構築と合わせた業務設計 ・PC管理や請求書代行の運用フロー整備 ・現行PCを中心としたOA業務の各種調整（払い出し・要求のヒアリング及び機能ハンエンス） ・Windowsを中心とした設定業務 —---------------------------------------- 最短1年半で上流案件への参画実績もございます！ 仕事の醍醐味 ★弊社は入社初月からプロジェクトに参画いただき、OJT形式での実務を通していち早く業務経験と専門技術を身につけていただいております。IT業界では、企業がエンジニアを選定する際重要視される項目は『実務経験の豊富さ』。 弊社では、『より早く企業様から必要とされるように成長してもらいたい』という想いから入社後すぐ実務経験を積める環境をご用意しています。 ★弊社が未経験から実務経験を積める理由 ①OJT形式を可能にするアドバイザー制度 弊社ではエンジニアのキャリア形成に伴走するアドバイザーの役割を担う『ラウンダー』が在籍しています。 ラウンダーはエンジニアの思い描く理想のキャリアの実現に伴走するサポートチームです！ 【エンジニアをサポートするラウンダー業務】 ・月に1回以上の面談 就業環境のお悩み、エンジニアとしてのキャリア形成などのお悩みなどをヒヤリングして、今後のキャリア形成に必要なアクションを一緒に話合います。 ・コミュニティの形成 社内イベントの勉強会 / 交流会の実施(フットサル/オンラインゲーム)などの企画、実行を担い、エンジニアのコミュニティ形成を行っております。 ・キャリアに合わせた学習支援 エンジニアの理想に合わせて必要な資格、効果的な勉強をサポートしております。 自発的にキャリアに対して行う取り組みを、最大限効果を発揮するように伴走するパートナーとして存在しています！ ②常駐先の先輩社員の存在 未経験の方が無資格でIT関連プロジェクトへ参画することは難しく、待機(=案件参画への待ち時間)に繋がってしまう可能性が高いです。しかし、弊社では先輩社員に教わりながら未経験の方も実務経験を積める環境を実現できています。一人で現場配属されることが少ないため安心して努めていただけます！ ■インフラエンジニアが実現できるキャリアパス インフラエンジニアはキャリアの先の選択肢として下記2つのキャリアが実現可能です！ クラウドエンジニア 市場からもニーズがあるクラウドエンジニアとして活躍が可能。リモート案件も多数あり年収/働き方も選択できるエンジニアとして活躍できます インフラエンジニア（リーダー職） 現場のインフラエンジニアとして経験を積み、リーダー職として活躍することが可能です。 月給：230,000円～ 年収：276万円～ 【月給の内訳】 ・基本給：16万6,064円～ ・地域手当：4万0,000円～ ・固定残業代：2万3,936円～（月15時間分） ※固定残業時間を超えた場合は超過勤務手当を別途支給 ※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 【その他】 ・交通費支給（配属先により上限が異なります）or リモート手当 ・昇給年2回（4月／10月） ■過去年収UP事例 A )入社時：270万→2年後：350万 B )入社時：276万→3年後：400万 ―各種手当― ■時間外手当（超過分より支給） ■出張手当 ◢ ◤勉強会/資格取得制度について◢ ◤ 弊社ではエンジニアがいつでも学習できるように、 動画、書籍などをインターネットを通じて学習できる仕組みを導入しています。 ★Eラーニング 【Schoo(スクー)】 Schooは、参加型生放送授業と、7,000本以上の録画授業から幅広いジャンルのコンテンツを提供しているEラーニングツールです。 ★本の要約サービス 【flier(フライヤー)】 flier(フライヤー)は、ビジネス書などの要約が読めるサービスです。 ビジネス書を1冊あたり10分で読めるようになっています。 ★資格に対する手当 ・受験費用全額負担 ・CCNA：5,000/月 ・LPIC:3,000円/月 その他10種類以上 ■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■厚生年金、雇用保険、労災保険 ■役職手当 ■職務手当 ■出張手当 ■勉強会・交流会 ■資格支援制度あり（LPIC 3000円／月、CCNA 5000円／月など） ■退職金有り ■保養所 利用可（加入保険組合提携施設） ■研修制度（テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など） ■飲食店割引サービス 利用可（加入保険組合指定店） ■会員制ホテル『エクシブ』保養施設 利用可 ■GOOYA食堂 ※釣り好きな代表が釣ってきた魚をみんなで食べる会です。 ■本の要約アプリ「flier」（ビジネス書等が読み放題！） ■オンライン学習サービス「Schoo」 ■交通費支給（配属先により上限が異なります）or リモート手当 担当　三苫