業界未経験OK！大手企業のWebサイト企画制作・SNS運用プランナー募集◎（投稿ID : 14ja0r）

各アーティスト・コンテンツごとのブランディングに対応したWebサイトの制作とSNS運用を通し、大きな反響やエンゲージメント、ブランディング向上に繋がる有効な施策の提案・改善・運用がミッションです!! アーティスト/イベント/音楽情報番組等、各自社コンテンツのWebサイト企画制作・運用業務をメインに、それに付随してSNSアカウントの運用・管理をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■アーティスト/イベント/音楽情報番組等の各既存WEBサイトの更新・管理 ■新規Webサイトの企画制作・運用 ■Webサイト発信の新規企画立案・実行・分析・改善 ■SNS戦略の立案・実行、各種SNSアカウントの運用・管理 ■Google Analytics等を活用したアクセス解析、それをもとにした改善/新規提案 ※ご経験・スキルに応じて、上記よりお任せする業務を決定します。 Webサイト/SNS更新のほか、業務に慣れてきたら、サイト内企画の提案・実行、 アナリティクス等を用いた分析まで、幅広くお任せしていきます。 <やりがい> 自社にてアーティスト発掘・育成、アーティストマネージメント、イベント企画制作、グッズ制作等、様々なコンテンツ事業を運用している当社だからこそ、請け負ったものを制作するのではなく、Webサイト企画制作においても、0→1の企画立案から実行、運用・分析、改善まで、一気通貫でご担当いただくことができます。 また、エンタメ業界の仕事は、お客様に夢や希望をお届けする仕事。 WebサイトやSNSベースで企画発案した施策が、お客様の笑顔や大きな反響につながったときの達成感はとても大きなものです。 そして、クリエイティビティを尊重する当社では、新たな企画や提案、大歓迎! 例えば、Webサイト発信のライブ・イベント関連コンテンツ企画や、アナリティクスをもとにした新たなWebコンテンツの提案、WebサイトやSNSをもとにしたマーケティング戦略の立案等、自身のアイデアを発信するチャンスは無限に存在します。 創造力・企画力を活かし、クリエイティブに働きたい方、ぜひご応募ください!! <入社後のイメージ> ●ご経験に応じて、サイトの更新・運用業務、SNSの投稿などからご担当いただき、慣れてきたら企画制作・ディレクションまでお任せしていくイメージです。 ●担当アーティストを持ち、マネージメント担当者とコミュニケーションをとりながらニュースリリースやSNS投稿・管理をおこないます。 応募条件 <必須条件> ●HTML/CSSの基礎知識(修正ができるレベルで可) ●Illustrator/Photoshopの基礎知識 (簡単なバナー作成・写真加工等ができるレベル) 歓迎条件 <歓迎条件(求める人物像)> ◎SNS を いたプロモーション・マーケティング実務経験をお持ちの方 ◎Google Analytics 等を いたデータ分析実務経験 <求める人物像> ◇豊かな発想力・企画力があり、それを具現化する力をお持ちの方 ◇コミュニケーションをとりながら仕事をすることが好きな方 ◇日頃から SNS や Web コンテンツに多く触れている方 ◇トレンドや世の中の動向に常にアンテナを張り、情報収集をしている方 ◇スピード感を持ち、フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方 年収 360 万円~ 600 万円 月給 25 万円~ 50 万円 給与詳細 <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 完全年俸制(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月々12分割した金額を支給いたします ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ※残業超過分は別途支給します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 賞与 なし 賞与詳細 転勤の可能性 なし 勤務地 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 勤務地詳細 本社) 住所:東京都港区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 勤務時間 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※業務により就業時間の変動あり 諸手当 通勤手当:全額支給(六本木より50km圏内) 福利厚生 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:正社員登用後に対象 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT中心になります。 ■組織の要となる人材に成長するために、育成を重視しています。 <その他補足> ■保養所 ■スポーツジム割引制度 ■食事代補助 ■健康診断、35歳以上人間ドック 休日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 ※スケジュールの都合上、土曜・日曜に出勤する場合、振替制度があります。 試用期間 あり 試用期間(詳細) 6ヶ月 ※給与・条件に変わりはございません。 選考フロー ・書類選考 ・面接:2回ー3回 ・内定 *筆記試験が発生する場合もございます。 アピールポイント: さらなるビジネス拡大を見越した増員募集です。当社の規定により、はじめは契約社員からのスタートとなりますが、これまでも正社員登用実績は多数。ぜひ長期就業をお考えの方にいらしていただきたいと考えています。