【正社員】将来の経営者候補（投稿ID : hzqeu）

1979年設立のカギと防犯設備のメンテナンス会社です。40年以上の実績やノウハウから多くのお客様にご愛顧を頂き、現在も無借金＆安定受注など、安定的な経営を営んでいます。しかし、現在は安定していても、若い社員や社長に子孫がいないことから、後継者問題で頭を悩ませています。 現在勤めている社員は社長と年齢が近く、彼らが定年を迎えるまでは現社長が現役で居続けられそうですが、その後の世代になった時の会社の存続に黄信号が灯っています。 昨今、中小企業を悩ませている「後継者不在による黒字倒産」で、誰にも損害を与えずに会社を畳むこともできなくはありませんが、多くのお客様から長年愛され続けている会社ですので、会社を畳むことでお客様の頼り先を失わせるご迷惑も大変申し訳なく、また何のトラブルもなく社会の歯車として元気に活躍している会社を終わらせるのも大変に勿体ないことだと感じています。 日々発生するトラブルを解決するお仕事ですので、現場でお客様から「ありがとう」「助かった」といった感謝のお言葉を頂くことも少なくなく、自身の存在価値や使命感といった精神的な満足も得られますし、経営者になれば年収1500万円以上も可能な経済的豊かさも得られる会社と自負しておりますが、「技術」を売る会社ですので、一人前になるには相応の鍛錬が必要で、僅か1～2ヶ月で一人前になれると勘違いした新入社員が長く続かないのもまた事実です。 誰にでもできる仕事はいつでも代わりが居ること、誰にでもはできない仕事だからこそ希少価値が生まれること、そしてその「技術」を身につけるためには鍛錬が必要なことを理解した上で、それを身につける覚悟と根性があって、次世代の経営者を目指す野心溢れる若人の応募を期待します。最終的に身につけて頂きたいのは経営スキルですが、当社の商品である「技術」を理解するために当面は現場のお仕事をして頂きます。現場の仕事内容は「技術スタッフ」の募集ページか、当社のホームページでご確認ください。