【自由度が高い！】大手企業保険コンサルタント（未経験者8割／充実のインセンティブ制度）（投稿ID : slrfd）

【採用時平均年齢：31.4歳（2020年実績）】オーダーメイドの保障をご提案します。 具体的な仕事内容 ★テレビCMを打つほどの大手企業。お客さま一人ひとりに寄り添い、人生を守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行います。 ※Web会議ツールを利用したオンラインでのご提案も取り入れています。 ━━━━━━ 3つのPOINT ━━━━━━ 【１】目標、訪問先、1日のスケジュール。すべて自分次第！ ※自由度が高い！ 会社が定めた個人ノルマはありません。何を目標とし、1日をどう使い、どのお客さまへご提案を行うか。そのすべてを個人の裁量にお任せしており、自分のスタイルに合った働き方を叶えることが可能です。 【２】独自のシステム／新規のお客さまとの出逢いを会社がサポート！ 「保険営業って、とにかくご提案先を探すのが大変そう」 そうお考えの方もご安心ください。 お客さまへのコンサルティングに集中できるよう、 ＜お問い合わせや保険の見直しなどを希望する新規のお客さまを、会社がACに紹介＞するという独自の仕組みを展開。 そこからお取引が広がっていくことも多く、未経験の方であっても長く安定した成果を上げられます。 【３】約8割が未経験スタート！手厚い研修制度。 1カ月間の本社研修に加え、2カ月目からの支社研修では先輩がマンツーマンでフォローを行う＜メンター制度＞を導入。 業務スキルはもちろん、マインド面もしっかりとフォロー。 何でも相談できる頼れる存在として、ひとり立ちを支えます。 その後、営業所長との同行訪問により実践力を身につけ、営業活動をスタート。自信を持った状態で、お客さまと向き合うことができます。 ☆もちろん、仕事の組み立て方などしっかりアドバイスいたします！ ※感染症拡大防止のため研修内容が一部変更となる可能性があります チーム組織構成 ■在籍社員は全員が中途入社 ■約8割が未経験入社 商社・銀行・証券・ハウスメーカーなどの営業職、化粧品の販売職、スポーツインストラクター、アパレルの販売職、塾講師、事務アシスタント、SEなど社員の前職はさまざま。役職に関わらず、社員同士は「さん付け」で呼び合うなど人間関係はとてもフランクです。 男女比AC男女比／ 男性72%：女性28%（2020年採用実績）★女性管理職も多数活躍 年齢構成20代から40代まで、幅広い年齢層が活躍しています。 対象となる方 【職種・業界経験不問！】収入アップも、働き方改善も叶えたい方◎約8割が未経験スタート ◎高卒以上 職種経験・業界経験はともに問いません。 保険の知識も今はまったく問いません。 選考では、あなたの意思・意欲を何より重視します！ 《こんな方を求めています》 ■年功序列ではなく、頑張れば頑張っただけ評価される環境を求めている ■自分自身の手で、人生を変えたいと思ったことがある ■成績のためだけでなく、人のために働くことをモチベーションにできる ■家族や自分のために、収入アップも働き方改善もどちらも叶えたい ■勤務地 東京都内 大阪府内 ■勤務時間 9：00～18：00（実働8時間） 《自由度の高い働き方を実現できます！》 勤務時間は、各個人の裁量で調整可能です。 毎日のスケジュールもご自身で組むことができるため、朝、お子さまを保育園へ送ってから出社したり、早めに帰ったりと自分のスタイルに合わせて働くことができます。 ☆Web会議ツールを利用した、オンラインでのご提案も取り入れています。 ■給与 【年収1000万円以上も可能！】 初任月給25万円～30万円＋賞与年4回＋インセンティブ 《インセンティブについて》 ご契約をお預りした月の翌々月から毎月支給いたします。 ※１つのご契約につき、約5年間にわたり支給 ★入社4ヶ月目以降は、初任月給が逓減していきます。 ★給与の詳細は、面接時にご説明いたします。 《年収例》 月々10万円のご契約をお預りした場合 499万円／入社1年目（固定給24万円＋業績給15万円＋賞与） 985万円／入社2年目（固定給7万円＋業績給60万円＋賞与） 1084万円／入社3年目（固定給3万円＋業績給69万円＋賞与） 賞与 年4回（3月・6月・9月・12月／入社年月に関わらず支給） 入社時の想定年収 年収400万円（初年度年収） 待遇・福利厚生 各種制度 ■通勤交通費支給（当社規定による） ■社員持株会 ■退職金制度 ■自己啓発支援制度（FP、個人情報、コンプライアンスなど） ■リゾート・スポーツ施設の利用補助 ■PC・携帯電話貸与 ■各種表彰制度 ■研修制度（入社時集合研修、フォロー研修など） その他 《賞賛の文化があります》 毎年、全国で優秀な成績を残したコンサルタントを表彰する“年間表彰式”を開催しています。 年間表彰式にはご家族を招待することも可能です。 ※感染拡大防止のため表彰式がオンラインになることもあります。 休日・休暇 年間休日 126日以上 休日・休暇 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 （連続5日以上） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績多数あります！） ■育児休暇 ■介護休暇 ■クリスマス休暇 《女性の管理職も多数在籍！》 産休・育休の取得率が高く、取得後の復職実績も多くあります。管理職として活躍する女性社員も多く、性別やライフスタイルの変化、年齢に関係なく、だれもが第一線で活躍することのできる環境です。 また、＜メンター＞として、新入社員のフォローを行うことも。 新しく入社される方にとって安心の制度であることはもちろん、メンター自身にとっても、新たな仲間の育成に携わることで、自分の仕事を改めて見つめなおし、大きな学びが得られます。 ■備考 ご質問等はお気軽に御連絡を頂ければと思います。 k.k