【コロナウィルスでも積極採用中】ITエンジニア人材提案営業 （投稿ID : rirc2）

<業界未経験OK 職種未経験OK 転勤なし 急募>
<月給>
250,000円~1,250,000円(以下一律手当を含む)
基本給:250,000円~300,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制
25万円×12か月+インセンティブ

<インセンティブ>
・行動目標に対してのインセンティブ...0~50万円/月
・個人の成約目標に対してのインセンティブ...0~50万円/月
・チーム全体成約目標に対してのインセンティブ...0~50万円/月

<時間・休日>
・9:00~18:00 (所定労働時間8時間)(専門業務型裁量労働制)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
※遅刻・欠勤等でも給与は満額支給

・完全週休2日制
・有給休暇10日
・休日日数120日
土曜、日曜、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

<諸手当>
通勤手当:全額支給
住居手当:家賃2万円※会社から3駅までに居住の方
福利厚生
社会保険:各種社会保険完備
昇給:あり

<その他補足>
・書籍の購入代負担
・毎月の打ち上げ代や飲み代会社負担
・誕生日プレゼント

<教育制度・資格補助補足>
IT業界の基礎知識(研修は2日程度/座学よりも実践で学ぶほうが早いと考えている為)
【 具体的な業務内容 】
IT/ネット系企業への営業を行って頂きます。
テレアポでアポイントを獲得し、企業のニーズに合わせて
「人材紹介」「新人研修サービス」「人材派遣」「顧問派遣」等の提案を行って頂きます。
その他、スキルや経験に合わせて、提携企業の開拓、当社研修事業の講師業務、
研修セミナーの開催、顧客企業への採用コンサルティング業務なども行って頂きます。

【テレアポ】
新規顧客獲得のためのテレアポを行います。
1日100件ほどで、平均週500件アポイントを獲得します。
研修セミナーの開催や採用コンサルティング業務など
他の業務が増えると1日20〜30件ほどとなります。

【研修セミナー・採用コンサルティングなど】
よりニーズの大きい採用企業様には、セミナーなど紹介業務以外の総合的な提案も行います。
それに付随するセミナーやイベントなどの企画〜実行までご担当頂きます。

【 事例 】
- 某製造系向け スタートアップのCTO採用
20億円を調達した製造系向けスタートアップ企業のエンジニアチームのトップであるCTO採用を行いました。
業務内容、ミッション、年収、ターゲットの設定から顧客と共同で作成し、ご依頼から2カ月で年収1000万円のCTOの採用を実現しています。

- 某ウェディング系企業のIT顧問派遣
国内20店舗でウェディングプランニングを行う企業が、上場を目指しIT部門を新設することになり、
当社のIT顧問派遣を派遣し、週2で定例MTGと、初期システムの構築を担当しています。

- 某地方財閥系企業との提携業務
創業200年の四国の某地方財閥企業(グループ企業/40社、社員/2000人)と、現地でプログラミング教育、アウトソーシングセンターの開設に向けて協業を行っております。

【当社の強み・競合優位性】
●多様な運営メディアとエンジニア人材の集客力
当社では求人・案件情報サイト「プロエンジニア」を始め、無料オンライン学習サイトや無料の研修&就職支援サービスなど、7つのメディアやサービスを運営しています。
その為、エンジニア人材の集客力が強く人数も常に安定している点が、営業の強みにもなっています。

●独自のセミナー開催やCTO育成スクール開講などで、トップアプローチを実現
「採用担当者向けのスタートアップ&中小企業のエンジニア採用事例セミナー」や、「CTO育成ビジネススクール」など、独自の切り口でIT関連企業とのリレーションを築いています。
このようなリアルな場を通して、各CTOやVPoE、PM、テックリードなどと直接
お会いすることで、その後の営業にもつながっています。

【営業の働き方】
・仕事はハードですが、たくさん稼いでたくさん遊ぼうが当社のスタイル。
「海外旅行に行くので1週間休みます」も可能です。
・仕事の進め方や休憩時間は裁量を持って進められます。
営業スタイル、事業提携なども自分のアイデアを実行できる環境です。
・実力主義だからと言って個人主義ではありません。
情報共有、透明性、仲間意識はどの企業よりも重視。プライベートでも仲が良いのが当社の特徴です。
・1年間の営業メンバーの離職率は6%。離職率が低いのは、やりがい、高い報酬、
風通しの良い雰囲気などが理由です。

【ITのトレンドやIT技術、開発手法について学べる】
IT技術やトレンドに関して知識が得られます。また、最低限のプログラミングやサーバー技術なども身に着きますし、プログラミングの種類、サーバーの種類、分析ツールの種類、各技術の互換性などに関する知識もエンジニアと同等レベルまで身に着ける事が可能です。
更には、プロジェクトマネジメント理論、設計理論、プロダクト開発理論などについても学ぶことが出来ます。

【業界未経験 but 他業界のトップセールスが活躍中!】
当社の中途入社の営業メンバーには、人材業界の経験者はほとんどいません。
その代わり、他業界でトップの成績を上げていたメンバーが当社の「IT×HR」には集まっており
同じIT業界・HR業界においては、他社の追随を許さない成果を上げています。