SEO業界 （投稿ID : hievl）

必須要件：なし（営業経験不問）
最終学歴：短大・専門卒業以上
外国籍の可否：可
応募可能年齢：20歳 〜 29歳
日本語レベル：ビジネスレベル
転職回数：3回目まで可
英語レベル：不問
性別：どちらでも
中国語レベル：不問
未経験の可否：業界・職種未経験可
成功報酬：理論年収の28%
理論年収とは「月額固定給×12ヶ月＋賞与算定基準額×前年度実績賞与支給月数」のことを指す ＊月額固定給は「基本給＋家族手当＋住宅手当＋役職手当＋その他諸手当」で算出する ＊通勤交通費、時間外・休日・深夜労働等の変動する割増賃金は月額固定給に含まない ＊年俸制の場合は、年俸額を理論年収とする
【返金規定】
1ヶ月以内　75%
1ヶ月～3ヶ月以内　50%
特記事項
【女性のご推薦に関して】
・社内バランス上「営業経験2年以上／営業成績」が分かるように職務経歴書へご記載ください。
●外国籍の方の推薦時における必須要件
日本語能力がネイティブレベルであること
・推薦時、在留資格の所持について必須
・海外在住の方もご推薦について
可能です。ただし就労は弊社本社となります。
・Web面接について
可能です。ただし二次選考以降は来社で面接
・外国籍の方も採用される理由・背景
国籍にかかわらず、良い人材と働きたいとため
選考難易度
・直近で欠員が5名（2018年6月入社が希望ですがその限りではありません）
・新卒は毎年約10名採用。そのため、毎年4月頃になると採用決定の年齢が上がる傾向（25歳前後）があります。それ以外の時期は23歳など新卒と変わりない年齢層でも決まっています。
直近の内定者情報
■26歳、男性：大学卒業後、通信キャリア向けの派遣会社にて携帯販売チームのリーダー、法人営業を経験（目標達成意欲が高い）
■25歳、男性：大学卒業後、3社経験
1社目、2社目で法人営業経験（新規開拓）、3社目はタクシー運転手
（短期離職が多いものの、体育会で全国レベルの実績あり。
■24歳、男性、大学卒、経験者数1件
■通過しやすい方：
正社員経験がない（アルバイト経験のみ）が、社会人としてちゃんとやろうという覚悟がある方、同年代より劣っているというコンプレックス、バネをもっている人が通過しやすいです。
※わりと自己中なタイプや癖のある方、少々生意気くらいな方のほうが社風と合致し、活躍されています。
※参考（前職）：不動産営業、保険営業、キャバクラでのアルバイト、学生時代にキャッチのアルバイトをしていた方など
※活躍している人：26歳男性、前職はドラックストアでアルバイト経験のみ、現在はリーダー（人懐っこく、マネジメントもできる。部下に慕われるタイプ）
直近のNG情報（1面以降）
【面接NG理由】
・面接準備ができておらず、志望理由が不明確だったため
（まったく準備をしていない、調べてもいないと落ちてしまいます）
実際の労働環境
【営業部（約40名）】
・SEO事業部（商材：ファイナルSEO、誹謗中傷RESCUE）
・メディア事業部（商材：一括.jpなど）
※2部署の人員はほぼ同数。欠員の状況、ご本人の希望によって部署はアサインされます。
※全社平均年齢：26.5歳
【仕事内容補足】
・入社後は新規100％（1日電話約200件）です。受注後は既存顧客のフォローも入ります。
・リストは自分で作成し（入社直後は先輩からリストの提供あり／リスト作成の仕方も教えていただけます）、リスト先の業界は自分で決めることが可能です。
・営業先：広報担当者、代表者（企業規模は中小企業から大企業まで様々）
・1日の流れ：
朝礼→1社訪問→帰社→テレアポ100件→1社訪問（1日2訪問2アポ取りが目標）
・予算：月間はチーム制（３〜４名）での目標が設定されますが、チームでの達成ではインセンティブはつきません。インセンティブは個人の実績に応じてつきます。
・インセンティブは売上の粗利に対しての一定割合での支給となります。商材は月額契約であるため、既存顧客からの毎月の売上＋新規で獲得した顧客の売上がとなるため、既存顧客をしっかりとフォローして契約を継続いただきつつ、新規の契約を積み上げていくことが重要となります。（月額基本給＋インセンティブの支給／賞与はありません。昇給・昇格により基本給はあがります。）
面接官情報&面接スタイル
■書類選考のポイント：20代であればOK、経験社数と転職回数はほぼ見ません。志向性や価値観が大事なので、面接で判断します。
■面接のポイント：
・1次：人事担当者
　　・基本的な事項の確認：コミュニケーション（質問とのずれがないか）
　　・無形商材を売ることができるか（対人印象、やる気含め）
・最終：役員（営業部門担当）
　　・自分の部署に配属されるので、「育てられるか」「売っていけそうか」を確認されます。
※役員の方が少々強面であり、「なぜそう行動したの？」「なぜそう考えたの？」といった掘り下げる質問をされるため、人によっては圧迫面接と感じられることもあるかもしれません。
※作り込まれた転職理由や志望動機は不要ですが、ご自身の経歴の整理は必要ですので対策をお願いします。
※お客様第一で考えられる方はあまりマッチしません。ストレス耐性があり、稼ぎたい志向が強い方が好まれます。
※まだ社内全体で60名の組織であるため、1人入社されることの周囲への影響は大きく、他メンバーとの相性も確認されます。
※SEOへの志望度はそこまで問われません。面接では「SEOが何であるか」を知っていれば問題ないです。知識は入社後に覚えることができるので、面接では志向性や価値観、覚悟の部分を見られます。
■WEB面接可否
選考回数全3回のうち、一次選考はSkype面接で対応可能ですが、
二次選考・最終選考はご来社いただくかたちになります。
応募承諾の取り方
・アルバイト経験のみの方でも正社員経験が積めます。まったくの未経験でもOK。知識は入社後に身につけていただきます。
・インセンティブで稼げます。歩合ではなくベースの月額は確保されています。出世も早く、実力主義の会社で力を試したい方にはおすすめです。
通過者情報
【企業が求めるコアターゲット】
・20代の男性
・女性の場合は、営業経験を2年以上、TOPの営業実績を獲得したことのある方を対象としております
※女性は書類選考で落選してしまう可能性が高いです
（背景：取り扱う商材がSEOやメディアであるため男性のほうが興味を持たれやすく、現在は男性の営業のみが在籍しています。今後は女性の営業も採用予定ですが、周囲が男性営業ばかりの環境であるため、いきなり未経験者を採用するよりはまずは経験者の採用から始めたいとのお考えです）
仕事内容
”コンサルタント”としてWEB集客をサポートするお仕事です。
～形の無いモノを売る営業職を通して、
どんな業界にも通用する営業スキルが身につきます～
▼飛び込み営業は一切なし。テレアポから始まります。
▼先輩社員の商談へ同行し、ナマの現場で学んでいただきます。
▼社内ロープレを重ねて慣れてきたら、単独でお客様先へ。
　お客様への提案から、契約締結、そしてアフターフォローまで
　一連の業務すべてをお任せします。
▼成果を上げた分だけ、給与・役職で還元。目に見えるやりがいがあります！
○扱う商材
　弊社の主力サービスである”FINAL SEO”をはじめ、
　サイト制作や広告、インフルエンサーなどあらゆるツールを扱います。
　クライアントの潜在的なニーズを引き出しWEB集客の最大化を目指します。
仕事の醍醐味
形の無いモノを売る営業だからこそ、
単に「モノを売る力」だけではなく論理的思考力、提案力、
信頼を勝ち得る力なども同時に身につけることができます。
活躍できる経験
○doubLeでいきる経験
　目標達成にむけて努力した経験をお持ちの方。
　（学生時代の部活、アルバイト、前職でのお仕事など）
○doubLeに中途入社した方々の前職
　不動産営業、広告営業・人材紹介・派遣関連営業、
　ドラッグストア店員、飲食店店員、フリーターなど…
　バックグラウンドに関わらず、全員に活躍のチャンスがあります！
○求める人物像
・「とにかく稼ぎたい」「将来起業したい」など目標のある方
・同年代に圧倒的な差をつけて成長したい方
・若くしてマネジメントに携わりたい方
・出した成果は正当に評価してほしいとお考えの方
募集職種
法人営業（新規開拓）
想定年収：250〜250万円
予定募集人数：4人
管理監督者求人：いいえ
労働時間区分：みなし労働時間制
みなし労働時間制の種類
社内労働あり 事業場外労働みなし労働時間制
みなし労働時間：1 時間 0 分
部署名：WEBマーケティング事業部
部署詳細
●WEBマーケティング事業部
　SEOをはじめとするWEB集客のための商材を提案します。
　営業先の業界は問わず、幅広い知識が身につきます。
　また、自分の興味のある業界へアプローチすることで
　より深くお客様と関わることができます！
　（趣味が筋トレの社員は、プロテインなどを扱う会社にアプローチし
　　お客様と筋トレの話で盛り上がって良い関係を築くなどしています！）
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00（1時間休憩）
残業時間：20~30時間程度
時短勤務：不可
選考フロー
1　書類選考
2　一次面接
3　二次面接
4　最終面接
選考詳細
一次面接官：人事
二次面接官：部長・課長
最終面接官：取締役
勤務地
東京都
〒 160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-15　グラフィオ西新宿13F
最寄り駅
各線新宿駅から徒歩6分
勤務地詳細
※転勤なし
仕事環境
試用期間
あり
試用期間詳細
3ヶ月(労働条件の変更なし)
給与・待遇
○給与モデル
　240万スタートで上限はナシ。
　基本給20万円＋インセンティブ（成績連動給）
　入社2年目／リーダー職／月収約30～35万円
　入社5年目／マネージャー職／月収50～60万円
○諸手当
　通勤交通費、営業交通費全額支給
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
年間休日
125日以上
休日・休暇
・土日祝休み（年間休日125日以上）
・有給休暇初年度10日付与
・特別休暇（冠婚葬祭など）
・GW休暇（暦通り）
・夏季休暇、年末年始休暇（10日程度）
・産前産後休暇
・育児休暇
福利厚生
・交通費全額支給
・各種保険完備
・住宅手当3万円支給（条件あり）
・部活動、サークル支援あり
・表彰制度充実（MVPや新人賞など）
・社内にウォーターサーバーあり