＜興味があるかたお勧め！／会社説明＆カジュアル面談＞営業職◆東証プライム上場／面談からスタート！！（投稿ID : 1majdu）

募集条件 【必要業務経験】 ■■業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！■■ ※入社までに普通運転免許（AT限定可）の取得をお願いしています。 ◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています：美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官・消防士　等々 　【活躍例】入社2年目／前職美容師：主任 年収800万円 【社会人経験年数】 0年～8年 【正社員経験】 なしでもOK 【学歴】 設定なし 【転職回数】 4回以下 仕事内容 【仕事内容】 【会社説明会＆面談】を実施します。 ※※※面接ではありません。面談後ご興味がありましたらご案内いたします※※※ 【日時】随時 →ご都合に合わせて調整いたします。 【場所】オンライン実施 【所要時間】60分程度 少しでもご興味ある方お気軽にご応募ください！ ■当社の魅力： ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがありますのでご安心ください。 ・昇給昇格の機会は年に4回と、早期キャリアアップが可能です。 ・長期休暇OK／育休産休取得後の復帰率100％ ■キャリアパス例： 営業職で入社　→　管理職就任　→　産休・育休取得→復帰後、バックオフィス部門にて管理職 ■業務内容：※詳細は説明会でご案内します ①戸建販売営業 ②用地仕入営業 ③収益不動産営業 ④海外不動産営業 ＼女性も多数活躍中！自己成長とWLBの両立が可能！／ もともと男性が多い職場でしたが、ここ数年で女性営業社員が増えており、年４回ある表彰式では、表彰される社員の約50％が女性です！ 人事部に「女性活躍推進グループ」が発足するなど、当社グループ全体で女性が活躍できる職場づくりを進めております。 ■OPENキャリアデザイン制度 これまで時短勤務は6時間しか選択できなかった為、一時的に6時間よりも短い時間を選択できないかという声が女性社員から多く上がっていました。その声に応え、営業職は就業2時間から選択可能といたしました。また保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日も調整可能となりました。 ■「ベビーシッター手当」などの手厚い福利厚生 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 また、その他にも、出産手当（最大150万円）や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど「誰にでもはたらきやすい環境」が整っております！ 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：当社グループの業務全般 給与 【給与・待遇】 想定年収：528万円～1200万円 月給：360,000円～450,000円 月額(基本給)：242,500円～310,700円 その他固定手当/月：30,000円 ※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円～109,300円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※2025年4月から月給33万円から月給36万円にUP！！ ■昇進・昇格：年4回 ■モデル年収： 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 【賃金形態】 月給制（定額手当あり、みなし残業代あり） 【その他固定手当】 30000円 【試用期間】 あり 【試用期間の説明】 試用期間（5ヶ月）試用期間中、給与など条件の変化はございません。 労働契約・福利厚生 【年間休日日数】 115 【休日・休暇】 週休2日制(火・水) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） 育児休暇取得実績あり 計画的有給付与（5日）,GW休暇（連続7日間）,夏季休暇（連続10日間）,年末年始休暇(連続12日間）,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 【福利厚生】 通勤手当：有 上限あり 住宅手当：無 特に補足事項はございません。 家族手当：無 特に補足事項はございません。 厚生年金基金：無 特に補足事項はございません。 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 寮社宅：有 社員独身寮有（35,000円～50,000円/月） 退職金制度：無 確定拠出年金制度を導入しております 定年：60歳 教育制度/資格補助：【研修2ヵ月間と充実】 先輩上司の接客・案内を見ながら営業を体得します。 ・不動産、ローン知識等の実務を学びます ・接遇マナー社内システムを学びます 資格を取得しますとお祝金が支給されます。 【管理監督職有無】 なし