【正社員】ルート営業／完全週休2日制◎月給40万円～◎賞与年3回（投稿ID : 1m89pk）

【仕事内容】 神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中の当社。 キャリアアップのポストもご用意しておりますので、成長意欲のある方は大歓迎です◎ ＜具体的な仕事内容＞ クライアントに向け、建物の保持安全に繋がる自社サービスのご提案をお任せします。 ◆お仕事の流れ (1)ビル管理会社などにアプローチ ビルや店舗のオーナー、建築主、ビル管理会社、福祉施設、 病院、学校などが主な取引先となります。 既に取引のある企業様に対して、 アップセル・クロスセルのアプローチを行っていただきます。 (2)クライアントと打ち合わせ 具体的なご提案（実施日のすり合わせなど）や見積のやり取りを重ね、依頼をいただきます。 (3)実施終了後に報告書を作成・提出 ＜入社後の流れ＞ 入社後3ヶ月間は、 試用期間としてお仕事に慣れていただきます。 研修期間終了後は成長スピードに合わせて チームで成長をサポートしながらお仕事を進めていただきます。 ＜ジョブグレードでキャリアアップを明確化＞ 当社では”ジョブグレード（評価制度）”を用いて、目標や未来の給与を可視化しています◎ 昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、 どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。 月1回、支社長や部門長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、 どこを改善したら良いのか・強化が必要なのかアドバイスをもらってくださいね◎ ＜プライベートもしっかり確保＞ ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・原則残業なし ・夏季／冬季／GWなど長期休暇あり ・直行直帰可能 【必須条件】 ・営業経験をお持ちの方 空調清掃やビルメンテナンス営業のご経験をお持ちの方は大歓迎 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎条件】 ◆普通自動車免許（AT可） ◆自分のチカラで部門を強化・拡大したい方 ◆設備管理やメンテナンスのご経験をお持ちの方 ＜挑戦意欲のある方は大歓迎！＞ 新サービスを立ち上げたり、 リソースを固めるところから自分で具現化することができる部門です。 また、ボトムアップの環境のため、 意見があれば声が届きやすい環境も魅力の一つです◎ 【給与】 月給 400,000円以上  （※想定年収 5,000,000円 ～ 10,000,000円） ※経験、能力により決定いたします ※試用期間は3ヶ月で、期間中の給与は35万円となります ＜頑張った分はしっかり還元＞ 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、 お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元！ 賞与（インセンティブ）は年3回！ 所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合ってください◎ 【勤務時間】 9：00～18：00 ※実働8時間/昼休み1時間 勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【休日休暇】 完全週休2日制 ・土日祝休み ・GW休暇 ・お盆休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後 ・育児休暇制度 ・冬季（年末年始）休暇あり 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回 ・社用車での営業可能 ※業績による ・服装自由（フォーマルスーツやオフィスカジュアルを想定） ・スキルアップ補助（資格取得支援、資格更新補助など） ・健康診断（年1回以上） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回以上） 【社内イベント】 ・社内間での親睦会有 年末では納会を開催 (社内全ての社員・正社員を目指し貢献いただいているアルバイトさんも参加) 【試用・研修期間】 3ヶ月 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 35万円 〜 固定残業代：なし ※期間中の給与以外の待遇は正社員と同等となります 【ご応募方法】 ①ジモティからのご応募 氏名、ご年齢、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、 弊社求人担当より 1～2日以内にご連絡させて頂きます。 【選考プロセス】 STEP1 Web履歴書による書類選考 ※Web履歴書に職務経歴など記載がない場合は別途提出を求める場合がございます STEP2 面接（基本1回を予定） STEP3 内定・採用 入社時期相談可能 オファー面談など、ご希望に合わせて実施可能 内定までは最短2週間程度を予定しております。 皆様からのご応募をお待ちしております。