土日休/副業可/フレックス勤務有/ホテル・ブライダルなどサービス産業特化の人材業界での営業（投稿ID : 1l7590）

【仕事内容】 【業務内容】 ホテル・ブライダル業界、飲食・接客業界の企業様向けに、人材確保の課題を解決する自社サービスである単発アルバイトアプリの商談でのご提案、契約締結、その後のサポートまで一気通貫で行います。 【具体的には】 ⑴営業 ・テレアポでの新規開拓 ・お問い合わせなどインバウンド営業 ・対面、オンラインでの商談 ・クロージング、ご契約締結 ・キャンペーンなどの企画立案 ⑵クライアント、スタッフ対応 ・ご契約後のサービス導入サポート ・反響アップ、サービス利用継続のためのご提案 ・サービスに関するご意見をヒアリング、改善対応 ・求人応募者の派遣登録会対応 ・クライアントへスタッフのご提案 ・クライアント、スタッフの顔合わせ同行 ・スタッフのシフト確認、勤務後フォロー、契約更新 ※荷電先はリストがあり、リストアップはインターン生が行います。 ※荷電時間は1日2時間程度でその他はお打ち合わせや社内ＭＴＧなどです。 ※商談頻度：週2～3件 【給与】 月給：247500円～302500円 年収：5000000円～6000000円 昇給：年2回　人事評価による 賞与：年2回　業績による 透明性・公平性のある評価制度により、成果をきちんと評価したうえで決定します。 通勤手当 残業手当 インセンティブ手当：あり 残業手当：あり 【みなし残業】 なし 【時間】 9:00～18:00 実働：8時間 休憩：60分 残業：あり 平均残業時間：10時間 【資格】 大卒以上 業界・職種未経験可 社会人経験半年以上 【試用期間】 あり/2ヶ月/■条件の変更項目なし 【休日】 年間休日110日 週休2日/土・日 育児休暇 産前産後休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 年間休日休暇：5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります。） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 【待遇・福利厚生】 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 〈教育制度・資格補助補足〉 ■ＯＪＴ ■資格取得バックアップ支援制度 〈その他補足〉 ■インセンティブ手当：残業の少なさに応じて支給 ■慶弔休暇・子の看護休暇・介護休暇 ■産前産後休業・育児休業・介護休業 ■副業ＯＫ（社内規定あり） ■オフィスカジュアル ■時短勤務制度 ■禁煙　喫煙可能区域での業務：無/勤務先により異なる場合がある