＜2025年月間最高インセンティブ：2,500,250円／シロアリ駆除の営業職／固定給＋インセンティブ＞業界未経験95%！未経験でも稼げる◉賞与4ヶ月分／年末年始12連休（投稿ID : 1kgt6v）

仕事内容 ✨✨✨✨👑ハウスメンテナンス業界国内シェアNo.1👑✨✨✨✨ 　⭕️営業経験・年齢・学歴・転職回数すべて不問！⭕️ ✅　未経験入社95%｜充実の研修体制！ ✅　20代〜50代まで！活躍年齢は関係なし！ ✅　転勤なし！あなたの地元で働けます◉ ✅　業界売上No.1×JA（農協）提携の安定企業 ✅　創業54年の東証プライム上場企業！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼ やってみたい気持ちがあればOK！ ／ 経験・経歴より「これから」を応援します🚩 「離職中で、なかなか転職先が決まらない…」 「転職回数が多くて、書類で落とされてばかり…」 そんな風に、ちょっと落ち込んでしまうこと、ありますよね。 でも、大丈夫。アサンテは“これからのあなた”をしっかり応援します！ ===《ハウスメンテナンス業界 売上No.1》アサンテの営業スタッフ募集！=== 当社の営業職の魅力は、なんといっても 「成果を出しやすく」「頑張りがダイレクトに給与に反映される」こと。 【例えば…】 ◆月間売上300万円 ⇒ 月給＋業績給20万円 ◆月間売上600万円 ⇒ 月給＋業績給65万円 結果を出した分だけ、しっかり稼げるインセンティブ制度があります。 ◉こんな方、大歓迎です！ 「正社員の経験がなくても大丈夫？」 「40代・50代からでもチャレンジできる？」 「社会人経験が浅くて、自信がない…」 ＼全部OKです！／ 今いる社員も、最初はみんな未経験からのスタートでした。 年齢や経歴に関係なく、“やってみたい”という気持ちがあれば大歓迎！ ◉働きやすい雰囲気も魅力！ 社員の9割以上が男性で、 明るく前向きな人が多く、気を張らずに働ける環境です！ 「今からでも、遅くない」 一歩踏み出したその先に、きっと新しい景色が待っています。 あなたのご応募、お待ちしています！ 【仕事内容】 一戸建て住宅を訪問し『問題箇所は無いか、 傷んでいる箇所は無いか』など、 今後も安心して暮らせるかどうか無料調査のご案内・実施を行います。 調査内容に基づいてシロアリ防除や地震対策、湿気対策などのご提案を行います。 ・床下の無料調査のご案内（アポイント取り） ・床下の調査 ・床下の調査報告、対策のご提案 など ※業務になれるまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高くお客様からの信頼も厚いです！ 特別なスキルは必要なし！ 【高収入のチャンス！】 当社では年齢も経験も一切関係ありません！ 目標を持って頑張れば自分次第でいくらでも収入を上げていけます！ もちろん先輩がフォローもしてくれます！ 【安心して働ける3つの魅力】 ■自慢の教育環境 未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由！ アサンテの仕事を基礎から学ぶための研修センターがあります。 営業スタッフとして結果を出せるように、座学はもちろん、ロープレやモデルハウスで床下調査の実践もします！ ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけて下さい。 営業所配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！ ※ホテルのようで、温泉や食事付！ ■豊富なキャリアパス 入社した方の47.5%は20〜30代のため、若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 中途社員の比率は６割以上。その中でも20代の管理職等用実績もあります。 技術職を極めたスペシャリスト、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指して下さい！ ■アサンテのやりがい シロアリ防除を中心としたハウスメンテナンスは多数の人にとって人生で一番高い買い物である住宅を長い間安全で快適な状態でご利用いただくために不可欠です！ アサンテは専門的な技術と知識で暮らしを支えるだけでなく、住宅を長く使ってもらうことでSDGsへの貢献も果たしている社会貢献性の高いお仕事です！ 雇用形態 正社員（無期契約） 応募区分 中途 契約期間 試用期間 あり 試用期間詳細 ■試用期間：3ヶ月間～4ヶ月間 ※試用期間の条件：給与条件が異なる 【給与】※本採用と異なる ■基本給 : 月給 25万円 〜 ■固定残業代：4万7450円／月（30時間） 30時間時間超過分は1分単位で別途支給します 【一律手当】職務手当、住宅手当 【扶養手当】上限月2万円 【通勤手当】上限月5万円　※車通勤の場合、別途社内規定あり 勤務時間 8:30～18:15 実働7時間15分 固定時間制 勤務地詳細 【全国募集／転勤なし】 ■東北 宮城県（仙台） 山形県（山形） 福島県（福島、郡山、いわき、会津） ■関東 茨城県（土浦、水戸、常総） 栃木県（宇都宮） 群馬県（高崎、沼田） 埼玉県（熊谷） 千葉県（千葉、香取、柏、茂原、館山） 東京都（府中、東久留米、八王子、足立） 神奈川県（横浜、大和、厚木、小田原、藤沢、横須賀） ■甲信越 新潟県（新潟、長岡、村上） 長野県（長野、小諸、飯田） 山梨県（都留、甲府） ■中部 静岡県（沼津、富士、静岡、藤枝、河津、浜松） 愛知県（豊橋、安城、豊田、阿久比、春日井、清須） 三重県（津、伊賀） 岐阜県（岐阜、美濃加茂、土岐） ■関西 滋賀県（彦根） 京都府（京都） 和歌山県（和歌山、田辺） 奈良県（奈良、橿原） 年収 340万円〜1000万円 月給 24.2万円〜250万円 給与詳細 月給：24万2300円 ～ ＋インセンティブ ※2025年月間最高インセンティブ：2,500,250円（2025年5月） ■基本給：月給 19万6310円 〜 ■固定残業代：4万5990円／月（30時間分） 　30時間時間超過分は1分単位で別途支給します 【一律手当】職務手当、住宅手当 【扶養手当】上限月2万円 【通勤手当】上限月5万円　※車通勤の場合、別途社内規定あり 【年収例】 ・ 入社3年目 37歳：926万円（年間インセンティブ 478万円） ・ 入社5年目 53歳：911万円（年間インセンティブ 379万円） ・ 入社4年目 36歳：713万円（年間インセンティブ 292万円） ・ 入社2年目 51歳：630万円（年間インセンティブ 236万円） ・ 入社2年目 27歳：605万円（年間インセンティブ 210万円） ■賞与 年2回（7月・12月） ■定期給与改定 年1回（4月） 諸手当 【インセンティブについて】 実績に応じて、毎月月給にプラス支給されます。 例）売上 270万円の場合：18万500円 　　売上 300万円の場合：26万000円 　　売上 330万円の場合：29万500円 ※2025年最高インセンティブ（2025年5月） 　230万250円！！ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 【福利厚生】 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■確定拠出年金制度 ■確定給付企業年金制度 ■弔慰金、見舞金（傷病／災害） ■交通費支給 ■保養施設（星野リゾートなど特別価格利用可） ■社員紹介制度 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■表彰制度 ■再雇用制度 ■制服貸与 ■研修あり など 休日詳細 週休2日制（月5～8日休） ※基本水曜日がお休みです（連休あり） ※社内休日カレンダーあり 【休暇制度】 ■有給休暇 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（14連休）※計画有休2日間含む ■慶弔休暇 ■育児休暇（男性社員取得率75％） ■介護休暇 など -------------------------------------- 【応募方法】　 まずはお気軽にLINEまたはメッセージでご連絡ください！ LINEからの応募も大歓迎！ ◎ネビュラ株式会社LINEアカウント https://lin.ee/al5zdj2 （※求人情報またはURLをご一緒にお伝え下さい） ---------------------------- ＜必要事項＞ 氏名： 年齢： 性別： 居住地（都道府県名）： 電話番号： メールアドレス： ---------------------------- ◆東証一部上場企業から中小企業まで 　日本全国の求人を40,000件以上取り扱い◆ 　非公開求人をお求めの方は、 　必要事項を添えてLINEまでお問合せください。 ============================================== 紹介元：ネビュラ株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-317686） 当求人はネビュラ株式会社で取り扱っている、紹介先です。 https://nebula.site.toroo.jp/ ==============================================