▓未経験ＯＫ！大手企業勤務で知見も身につく！内勤営業・営業サポート・提案営業【ITソリューション営業職】土日祝休／残業20時間未満／東証グロース市場上場／充実の教育制度／NECやマイクロソフトなどの大手IT企業の営業プロジェクトに参画できる環境です！（投稿ID : 1k6bo1）

【業務内容】 ITソリューション営業として、同社の営業部門やクライアントである大手IT企業のプロジェクトに参加します。 企業に対して、業務システム、インフラ、クラウドサービス等の多様なIT商材・サービスの提案営業を行います。 企業が抱える課題に対して人員やノウハウ、ソフトウェアなどをさまざまなリソースで解決するのがソリューション。そのなかでIT技術をつかって解決するものをITソリューションと呼びます。 《IT知識×営業スキル》が身につきます！！ 【具体的には…】 ■特定のソリューション営業 ■アカウント営業 ■業種特化の営業 ■法人向けインターネットサービス及びクラウド関連商材に関する代理店営業 ■IT営業　他 大手IT企業の営業支援/クライアント企業の営業チームに加わり、さまざまなプロジェクトに携わります。 クライアントであるIT企業の営業メンバーの一員として、さまざまなネットワークサービス、ITサービスなど、各種ソリューションの提案営業や内勤営業、営業サポートに携わっていただきます。 営業部門やマーケティング部門に様々な課題を解決する「営業力」を提供しています。 例えば、「新商材・サービスを拡販したい」「新規マーケットを開拓したい」「休眠顧客を掘り起こしたい」「営業部門の強化をはかりたい」など、お客様の様々な課題を営業派遣やテレマーケティングといったメニューで解決します。 【仕事の面白さ】 大手IT企業で、ITの知識を身に着けつつ、自身の営業の幅を広げることができます。 大手企業で働けるので、様々な知見が増えます。 【仕事の厳しさ】 未経験からスタートの場合は、IT用語が多く覚えることが多いです。まずは知識を身につけて、仕事をしてもらいます。 雇用形態 正社員 労働契約期間 期間の定めなし 試用期間 あり　／　2ヶ月　／　■条件の変更項目あり 試用期間(補足事項) 1日入社の場合は2か月間。月半ば入社の場合は、2か月後の末日まで。 【試用期間中の賃金】 試用期間終了後の賃金の90%程度が試用期間中の賃金となります。 ただし、固定残業手当を含み合計200,000円以上となります。 ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業10時間もしくは 20時間分として支給(超過分は別途支給)。 【研修2ヵ月の詳細】 ・1月目：ビジネスマナーやメール作成、IT用語等の座学研修 ・2月目：商品/サービス説明、テレアポの実務研修(アウトバウンド) ※試用期間終了後はIT営業職として、東京23区内の配属先での業務を行います。 ※研修は本社で行います。 就業時間 9:00　～　18:00 ※常駐先により異なる場合あり 休憩時間 60分 残業の有無 あり 平均残業時間 10時間 想定年収 290万円　～　320万円 想定月収 220,000円　～　311,000円 月収(補足事項) 月給220,000円(基本給＋役割給204,057円(基本給は16万円とする）＋固定残業手当15,943円) ※規定に従う。経歴や年齢によって、月給(22万円～24万円ほど)に上がります。下限が22万円となります。 ※月給に関しては、総支給額(額面金額)となり、手取りでの金額ではございません。 ※月給220,000円から各種控除となります。 賞与：年2回（6月・12月）基本給・役割給・役職手当の1.2ヶ月分が付与されます。 ※試用期間終了後、1年経過してからになります。 昇給：年1回（12月）※会社の業績に応じて1,000～8,000円程度の昇給があります。昇給でランクが上がると、さらに平均2万円プラスで昇給されます。2~3年目でほとんどの社員がランクアップできますので、3年目の想定月収は約25万円～26万円になります。 モデル年収 入社2年目/年収約380万円 入社4年目/年収約420万円 入社5年目/年収約500万円 ※通勤手当（月10万円まで） 固定残業代の有無 あり 固定残業代 15,943円 固定残業時間 10時間 固定残業代(補足事項) 時間外労働の有無に関わらず、10時間分の時間外手当として15,943円を支給。 10時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。もしくは20時間分として支給(超過分は別途支給)。なお、その時間設定は経験・能力によります。 年間休日 125日 休日 完全週休2日　／　土,日,祝 休暇 年末年始,慶弔休暇,有給休暇,産前産後休暇,育児休暇 ・誕生日休暇 ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・産前、産後休暇(取得実績あり)★男性の取得実績もあります! ・育児休暇(取得実績あり) ・有給休暇(入社6か月後に10日付与) 保険 労災保険,雇用保険,厚生年金,健康保険 福利厚生 社員持株会、ストックオプション、ソニー生命保険の団体定期保険・クラブオフサービス、資格取得補助制度、衛生委員会・産業医 ■受動喫煙対策：オフィス（事業所内）及び敷地内禁煙 ※但し、派遣開始後は派遣先企業の対策内容によります。 ■教育制度・資格補助補足 ネットワーク研修/ビジネスマナー研修/法人営業研修/クラウド研修/テレアポ研修/Office研修/商材研修/新規開拓OJT研修/プレゼン研修など ■産休育休時の給与について 出産一時金や育児休業給付金などを活用が可能です。 ただし、育児休業給付金に関しましては、以下の条件を満たしている場合となります。 ・育休開始前の2年以内に11日以上勤務している日が12カ月以上ある ・育休期間中、各月で育休開始前の給料の8割以上の給与が支払われていない ・育休中の就業日数が月に10日以内か80時間以下である ■復帰後のキャリアパス ⇒復帰後は時短勤務で働かれている方がほとんどです。（勤務時間が短くなるため、給与に変更はございます） 【これまでの実績】 ・第1子出産・育児後に復職し、半年後に第2子の出産予定のため、社内にて採用アシスタントに携わる。 合計4年の産休現在は休職前にいた配属先にて、時短で営業アシスタントとして従事。 ・主任へキャリアアップした1年後に産休・育休期間に入り、1年の休業を経て、2023年4月に復職。 復職後は、休業前に所属していた配属先から高い評価を受け、再度同企業へ配属。 復職前と同じく主任として、配属先のマーケティングや販売促進に携わる。 ・営業アシスタントとして3年配属先で経験を積み、1年半の休業を経て、現在は本社内の代理店営業部門で フロントの営業として活躍中。 その他にも、第1子第2子連続で休業している社員が 複数人在籍しており、産育休が取りやすい環境となります。 勤務地 東京都 東京23区内 ※常駐先により異なります ■配属先例（一部抜粋） ・IIJ社　飯田橋駅徒歩5分 ・NEC社　三田駅徒歩2分 ・日鉄ソリューションズ社　虎ノ門ヒルズ駅直結 ・ダイワボウ情報システム社　大井町駅徒歩5分 -------------------------------------- 【応募方法】　 まずはお気軽にLINEまたはメッセージでご連絡ください！ LINEからの応募も大歓迎！ ◎ネビュラ株式会社LINEアカウント https://lin.ee/al5zdj2 （※求人情報またはURLをご一緒にお伝え下さい） ---------------------------- ＜必要事項＞ 氏名： 年齢： 性別： 居住地（都道府県名）： 電話番号： メールアドレス： ---------------------------- ◆東証一部上場企業から中小企業まで 　日本全国の求人を40,000件以上取り扱い◆ 　非公開求人をお求めの方は、 　必要事項を添えてLINEまでお問合せください。 ============================================== 紹介元：ネビュラ株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-317686） 当求人はネビュラ株式会社で取り扱っている、紹介先です。 ============================================== https://nebula.site.toroo.jp/