最低でも1年以内に年収500万、3年目処で年収600万を超えたいたいような欲がある方！初年度でもインセンティブ250万超え平均！（投稿ID : 1gwig1）

【ノルマなし】害獣被害の反響営業（条件：話すの大好き＋営業経験者＋40歳まで） 仕事内容 今回の求人内容は、「害獣の被害でお困りのお客様の元に訪問いただき、専門業者の技術による駆除・予防作業を行っていただくサービススタッフ」となります。 近年、害獣が山から都市部に降りてきており、人間の家は彼らの住処として好まれ、どんどん繁殖をすることでその数は拡大しております。 害獣は、人間にとって危険な菌を持ち、家をボロボロにかじることで、どんどん劣化させることが問題です。 TVでも、「害獣バスター・害獣ハンター」という仕事の特集が少しずつされ、注目されるようになりました。 我々は、この害獣の被害トラブルの対策を行い、害獣のいない家にする（駆除する・追い出す・入ってこないようにする）ことを目指してサービスを提供しております。 【増員募集の背景】 弊社アズサポート株式会社は、今回募集の「害獣の駆除・予防」をはじめとして「競合が少なく＆生活に必要となる”生活トラブル関連サービス”」を全国展開している企業です。 今後、日本全体で高齢化が進み、お家の暮らしに関わる人材不足が懸念されている中、その生活を維持するために我々は立ち上がっております。 2025年3月現在、設立11年目でまだ若い会社ですが、売上17億＆社員数50名を突破、全国20県まで急拡大をしてきました。 お給料が高いのも「この成長性＆高利益率」が理由になります。 ※他の事業として「害虫職（シロアリが主）」、「害鳥職（ハト、カラス）」、「電気工事」、「造園」を仕掛けています ※似たように全国展開している企業様ですと超有名なのはダ◯キン様になるかと思います 急拡大中のため、まだまだ人材が足りません！よろしければ弊社の求人の検討をしてみませんか？♪ 業務拡大にあたり「新しく弊社のメンバーになっていただける正社員様」を大大大募集しております♪ ------------------------------------- ■数字で見るお仕事内容 ご依頼者の傾向 └属性：一般個人70%、個人事業主（お店）20%、法人（不動産屋さん）10% └年齢：50代（40%）、40代（30%）、30%（20%）、それ以外（10%） 建物の種類：戸建て70%、集合住宅（アパート、マンション）が30% 害獣の種類：小型害獣（ネズミ）40%、中型害獣（イタチ、ハクビシン、アライグマ、テン　等）60% ■お仕事の流れ 調査からお見積り、作業までお客様1名につき専任担当者が行います。 ①トラブル受付部署にて、ご依頼をお客様から受付する（無料訪問・無料見積もり依頼） ②皆様（サービススタッフ）にて、ご予約いただいたお客様をルートに従って順番に、1日2～4宅（ご依頼者様）を目安に訪問する ③調査し、お見積りを提出する ＜お見積り＞ ・予め決められたパッケージプラン（料金プラン＆保証プラン）をご案内いただきます。 ・お客様からご依頼いただいてからの完全反響になりますので、営業経験がない方・抵抗ある方でも大丈夫。研修もしっかり行いますので是非チャレンジしてください！ ④駆除・予防の作業（工事）を行う ■害獣の作業（駆除・予防）の流れ・内容 個人での予防・対策は絶対に不可能です！ a)現場調査：対象となる害獣の種類と発生状況を確認するために、徹底的な現場調査を行います。専門の機材を使用して、見えない部分までしっかりと確認します。 b）作業計画：調査結果に基づき、具体的な作業計画を策定します。この計画には、使用する薬剤・罠の選択、罠の仕掛ける場所、その作業スケジュールなどが含まれます。 c）作業実施：計画に従い、薬剤散布や罠設置等の作業を行います。環境やお客様の安全に配慮した方法で実施することが重要です。また適切な防護具を使用し、作業中の安全を確保します。 ＜具体的な作業内容＞ ・毒餌の設置　　※小型用（小型害獣のネズミは駆除◯中型害獣は動物保護法により守られているため駆除✘） ・罠の設置　　　※中型害獣用（捕まった場合は山に逃がしにいきます） ・クリーニング（清掃、除菌、消毒）/片付け（ゴミ等の残置物の撤去） d）効果確認＆アフターフォロー：一度作業後に日にちを開けて（1-2週間）再度現場を調子、効果を確認します。必要に応じて追加の作業を行い、再発防止策を行います。 　　　　　　　　　　　その後も、アフターフォローの訪問や定期的な点検をし、再発を防ぎます。 ※一度、家から追い出しても住処として気に入っている場合はまた同じ家に戻って来る場合があります ※数cmの隙間から侵入をしてくるため、あの手この手で入ってこないように対策を行います ▶場合により2ヶ月近く戻って来ることもあり、ここからキリがないことを「イタチゴッコ」と呼ぶようです。 ------------------------------------- ■教育システム・独り立ちまでのサポート体制 STEP　1：独り立ちまで ・オリエンテーション（入社すぐ）：全体の動き・組織について説明をさせていただきます。業務で使う専用システムの利用方法を説明いたします。 ・座学研修：マニュアルやテキストを用いた「座学」を行います。　　　※数日 ・同行研修（OJT）：先輩社員と「現場同行」を行います。　　※1ヶ月～最大2ヶ月かかりますがお給料は変わりません STEP　2：独り立ち後 ・個別研修：リモートにて、1名様ずつ個別で週に最低1,2度の個別研修を行います。 ・全体研修：リモートにて、同じエリアの社員合同で週に1度の合同研修を行います。 ※リモート：テレビ電話 ▶2,3名の先輩が過保護のように常に付いてくれる（連絡をくれる）ので安心です！ --------------------------- ★☆★☆★↓↓↓是非最後まで是非お読みください★☆★☆★☆★☆ ・弊社は設立11年目の企業で売上17億を達成した急成長企業です。2023年に上場企業のグループにもなりました。 ・平均年齢28～34歳（エリアによる） ・職業/業界の未経験の方歓迎です！ ・20代前半の方でも、最低400万円～450万円（月給30.8万最低保障＋年齢・経験給α万＋賞与2ヶ月＋インセンティブ） ・専用社用車、道具、経費なども全て負担なし（完全支給） 是非、皆様からのご応募をお待ちしております！