スマホ販売員が「スマホを買わずに今日は帰ってください」って言ったら、お客様が笑顔になった。(五反田)修（投稿ID : 1fkyuj）

『え、、、？今、何て言いましたか・・・？？』　 「このスマホ、今日は買わない方がいいと思います。」 目の前で、少し驚いたような、困ったような表情を浮かべるお客様。 それもそのはず、今日はスマホを買いに来たはずなのに、店員から「買わなくていい」と言われたのですから。 「アプリを使ってデータを移しておけば、パンパンだった本体の容量も、ほら、これだけ空きました。バッテリーもまだ交換のタイミングじゃないようですね…」 結局その日は、お客様は何も買わずに帰られましたが、数ヶ月後、家族を連れて再び来店され、スマホを買い換えに来てくれました。 お店として、当日購入してもらうことはもちろん大切です。 ただし、それがお客様にとって最良の選択かと言われると、必ずしもそうとは限りません。 種を蒔かなければ花は咲きません。お客様に対して、しっかりとした提案やアドバイスをすることで、後日大きな契約へと繋がることがあるのです。 APパートナーズでは、そんな信頼を築く接客を一緒にしてくれる仲間を募集しています。 お客様の立場に立って考え、長い目で見た関係を大切にする仕事がしたい方、お待ちしています。 ------------------------------■採用までのフロー応募⇒業務説明(WEB)⇒面接⇒採用まずは気軽にご応募下さい♪ ■仕事内容 プロモーション、企画、販促、事務、採用担当、人材コーディネーター等、多彩なポジションがございます。 ▼STEP１ 入社後まずは、当社の事業や業界について学ぶ「基礎研修」「ビジネスマナー研修」等を通して、基礎的な知識・スキルを学んでいただきます。その後「基礎研修（OFFJT）」にて、業務に必要なシステムの使い方や商材知識を覚えていきます。 ▼STEP2 研修後は実際のプロモーション・企画・販促等を中心とした業務を経験します。部署の先輩に教えてもらいながら、実際の業務を通して、知識やスキルを習得していきます。この期間に、それぞれの「やりたい、なりたい」を会社に伝える「個人面談」の機会を設けています。目標や悩みを相談したり、STEP３でどんなことに挑戦したいか、どんなキャリアを選択したいかについて話します。 ▼STEP3 研修期間を経て、実務遂行力が身に付いたら、多彩なポジションに配属となります。 ---------------------------------------------勤務時間 シフト制（9:00～21:00の間で実働8時間） ※勤務地により、異なる場合があります。 ※月残業は平均3.73時間です。 【シフト例】 9:00～18:00 8:45～17:45 10:00～19:00 休日・休暇 【年間休日120日以上】 ※年間休日113日程度+有給取得平均8.7日程度～取得で、120日以上取得可能になります。 完全週休2日制 年次有給休暇　※有給取得平均87％！100％取得している社員も多数◎ 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 ※産育休取得率88％（2023年度） ※職種により一部異なります 給与 初年度想定年収：250～350万円 ■東京都 月給：210,000円 月収例：245,000円(諸手当含む） 【固定残業代制】 固定残業代制は採用しておりません。 【年収例1】 入社3年目／360万円（月収25万円×12ヵ月+賞与+諸手当） 【年収例2】 入社5年目／420万円（月収30万円×12ヵ月+賞与+諸手当） 試用期間 (試用期間有り)　新卒なし、中途は6ヶ月間の使用期間あり。　試用期間中でも条件変わらず。 受動喫煙対策 【対策内容】 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年2回（7月／1月）※業績による 別途決算賞与を業績次第で支給 諸手当 時間外手当（実績分全額支給） 通勤交通費（最安区間にて定期代月上限3万円） 慶弔見舞金支給 役職手当 出張手当 資格手当 皆勤・リーダー手当 勤続手当、永年勤続手当　など 福利厚生 社会保険完備（厚生年金保険・雇用保険・健康保険・労災保険） インフルエンザ予防接種補助 定期健康診断 慶弔見舞金制度 新規事業提案制度 ※実際、グランプリを獲得したものには… ・家事代行サービス（共働き世帯の負担軽減を図りたい！という女性からの提案） ・保育園事業（待機児童問題軽減を図りたい！というイクメンからの提案） リファラルリクルーティング制度 結婚・出産祝い金 初期費用割引サービス・HOMEBASE（仲介手数料が無料、半額に！） 福利厚生総合サービス・N-コンシェルジュ（旅行、スポーツジム、スキルアップなど様々なサービスが利用可能） 社内提案制度 社員起業 先輩がAPパートナーズを選んだ理由 ★第1位 社員の人柄が良かった★ 先輩A：入社の決め手は面接官の方が優しい方で、一緒に働くならこういう人が良いなと感じたからです。 先輩B：ラフな雰囲気で面接をしていただき、とても話しやすく、自身の今後ともマッチする部分があったので、入社を決めました！ ★第2位 ステップアップができると思った★ 研修期間・現場期間で基礎知識と業務遂行力を身につけ、様々なチャレンジ・ステップアップができるのが当社の特長の一つ。 実際に先輩たちは自分に合った様々なキャリアを歩んでいます♪ 【ステップアップ例】 先輩A：プロモーション職でコミュニケーション能力を身につけ、興味のあった営業職にチャレンジ。 先輩B：サポート職の現場内で新人さんの研修担当へキャリアアップ。 先輩C：採用担当へ異動、キャリアアップ。 ※人材コーディネーターや採用担当、営業、経理など様々なポジションがあります◎五反田