【4月入社受付中】スミセイは「保険の営業」だけではありません！スミセイライフデザイナー（投稿ID : 1mkff6）

49歳で入社しても退職金は約900万円！ 選べる３つのコース ①組織を運営する管理職コース ②バリバリ稼ぐ個人コース ③新人育成専門のトレーナーコース ※入社時に決めるものではありません。 　仕事をしながら一緒に考えていきましょう！ どんな仕事でも、失敗したり、悩んだりすることはあると思います。スミセイなら色々な選択肢があることで少しは気分も楽になるのではないでしょうか。 また、もしかしたら「私は組織運営する側に向いているかも？」「新人育成など、人をサポートすることに向いているのかも」など、自分でも気づいていなかった適正に出会えるかもしれません。 まずは「スミセイライフデザイナー」として、保険の基礎や営業・社会人としてのマナーなどを研修で学んでいただきます。 これは、仕事しながら勉強もするような「試用期間」のようなものではありません。 入社して最初の３ヵ月間は立川市にある研修センターで「研修」に専念していただきます。（もちろん給与の減額はありません） 研修には、他の支部に入社された新人さんも多くいらっしゃいます。20代から50代まで、ほとんどの方が未経験での入社ですのでご安心ください。 住友生命では バナナマンさんのテレビCMでもおなじみの「Vitality（バイタリティー）」という商品が主力商品となっています。 これは、正確にいうと保険の商品ではなく、南アフリカで開発され41ヶ国で4,000万人以上が利用している「健康増進プログラム」のアプリです。 簡単にいうと、住友生命では「万が一に備える」のではなく「健康増進」を応援して、リスクを「減らす」新しい保険として皆様にご紹介しています。 このVitalityは、世界各国で１国につき１社しか販売できないことになっていて、日本ではその販売権を住友生命が独占契約しています。 そのため、同業他社様とも明確に差別化ができてり、とても営業活動がしやすい環境になっています。さらに、Vitalityには「無料体験版」が用意されているので尚更です。 例えば・・・ 「月に数千円から数万円の保険を売る」と 「無料の健康増進プログラムを紹介する」 とでは、どちらが簡単そうですか？ この仕事は、様々な年代の方、色々なご職業の方など、本当に沢山の方と出会える仕事です。これだけでも自分の財産になりますし、仕事をしながら自分や自分の家族、友人などにも役に立つ保険や金融の知識も学べます。 私は、これほどやりがいのある仕事は他にないと本当に思っています。 住友生命では大手ならではの福利厚生制度が整っております。 特に、出産、育児、介護などに関連するものは業界だけに限らず、全企業の中でも最高水準です。 ご自身のライフスタイルが変わっていくなかでも無理なく仕事を続けられると思います。 日々の業務でも 自分でスケジュール管理ができるため、ワークライフバランスが取りやすく本当に働きやすい環境です。 例えば、土日祝が休みですが平日に休みたい方もいらっしゃると思います。（ご主人様が平日の休みだったり） スミセイでは、例えば土曜日に活動をして振替として翌週の平日に休むことが可能です。これを自身のスケジュール管理で決められます。（毎週でもOKです！） 本当に働きやすいです！ 特に、ご自宅が近い方には「働きやすさ」は実感していただけると思います。 住友生命では「出張所制度」を導入しており、これは保険業界でもスミセイ独自のものです。 各支部にはいくつかの「出張所」があり、基本的にはそのチームごとに仕事をします。 当募集は「私の出張所」としての募集です。 私の系列チームは、私の直属の部下が３名、私から分離した部下所長が２名、その所長にそれぞれ部下が３名ずつ、私を含めて合計で12名のチームです。（基本的には出張所ごとに動きます） 最初に紹介した「管理職コース」は出張所の運営を指しており、もちろんその延長で支部長やその上の部長への道もあります。 住友生命として一般的な求人広告も出していますが、仮にそこで応募するとどの出張所に配属されるかわかりません。 前述したように、まずは研修がありますが、その後に支部に戻ってからの私たちのサポートが重要になると思います。 研修後はすぐに一人で活動することはありません。実際の現場で仕事に慣れるまでは（半年くらいを目安に）、所長もしくは先輩が活動には同行してサポートします。 所長の中にはベテラン所長もいれば新米所長もします。さらに、育成が得意な所長もいれば、苦手な所長もいます。実際に、研修が終わってすぐに新人さんを一人で活動に出す所長もいます。 他の会社でも同様だと思いますが、残念ながらスミセイにも「上司（指導者）ガチャ」のようなものはあります。 私のチームでは、12名が在籍していることでもわかるように新人さんの育成には自信があります。（明確な理由がありますので面談でご説明します） そのため、ジモティーで直接求人を出しています。 人生100年時代です。 将来の安心のために、資産形成は万全ですか？ 大手企業ならではの退職金制度も充実しています。 例）30歳で入社して65歳で定年退職した場合 個人コース　：退職金2,872万円 管理職コース：退職金3,668万円 ちなみに、直近で私が採用させていただいた新人さんは49歳で、その時に退職金を算出したら約900万円でした。 ぜひ一度、オフィス見学もかねて話だけでも聞きにきてください！ もちろん、あなたからの疑問や不安にも丁寧にお応えいたします。 入社してから「面接の話と違う」というようなことも少なくないと思います。 先ほどお伝えしたように、当募集は「私の出張所に入ってもらう方」を私が募集して面談しますので、「面接と話が違う」というようなことは絶対にありません。ご安心ください。 最後に、現在社員として働かれている方、または過去に社員として働いていた経験がある方は、前職の給与を参考にして当社での初任給を設定いたします。（23万円から35万円の間） 募集概要など 詳しくは「採用サイト」をご覧ください。 https://www.sumisei-lifedesigner.com/ 面接ではなく、まずは「面談」というかたちでお会いできればと思います。 １回目の面談から採用決定まで２週間から１ヵ月くらいかけたいと考えております。 これは「採用か否かに時間をかける」のではなく、皆さまに「じっくり考えて決めていただきたい」という考えです。 入社のタイミングは年４回です。 （4月、7月、10月、1月です） 今回は４月入社の募集となりますが、 今のうちから7月、10月のご相談も大歓迎です。 【応募からの流れ】 　ご応募 　　↓ 　当社から返信 　面談日時の打ち合わせ 　　↓ 　面談① 　キャリアスクール１ 　※交通費として1,000円支給 　　↓ 　面談② 　キャリアスクール２ 　※交通費として1,000円支給 　　↓ 　面談③ 　キャリアスクール３ 　※交通費として1,000円支給 　　 　最終的な意思確認 　OKなら 　　↓ 　支社長面接 　※私と支部長も同行します 　　↓ 　採用決定 　　↓ 　４月１日入社式 もちろん面談①②で辞退されても構いません。 【応募方法】 下記を記載のうえ「投稿者にメールで問い合わせ」からご応募ください。 追って担当（私）よりご連絡させていただきます。 ①氏名 ②生年月日 ③住所（〇〇市〇〇町で結構です） ④携帯電話番号 私は… 大卒で住友生命に入社して24年、現在46歳です。 入社時は本社管轄の「営業の精鋭部隊」のような事業部（都内）に配属されました。 そこで営業の個人プレーヤーとしてのキャリアを積み、10年を機に自宅（府中市）近くの桜ヶ丘支部へ移動させていただきました。組織運営や人材の育成については、桜ケ丘支部での14年で多くのことを学びました。 ちなみに研修センターの講師やトレーナーのほとんが私の（最初の事業部の）後輩です！ 保険のこと、スミセイのこと、営業のことはお任せください！ 個人プレーヤーとしてバリバリ稼ぎたい人も、管理職を目指す方も、トレーナーを目指す方も、私が（優しく）全力でサポートいたします！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 住友生命保険相互会社 本　　社：大阪府大阪市中央区城見1-4-35 東京本社：東京都中央区八重洲2-2-1 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 勤務地：東京西支社　桜ヶ丘支部 東京都多摩市関戸2-24-27　三ツ木聖蹟桜ヶ丘ビル4F ＊聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩３分です