【未経験OK・異動なし・現年収以上オファー・営業企画職】 （投稿ID : 15k7da）

◎企画職として売上げ最大化を目指すべく、マーケティング部署との連携や施策立案～実行推進までお任せします。
ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。

フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。
ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。


【人材開発チーム／HRBP】
人材開発や組織開発に関する企画、設計、実施、運用までの一連の流れを担当していただきます｡経営戦略や事業目標達成のために､事業のステークホルダーとともに現状把握､課題設定を行った上で解決のための企画立案～実行まで取り組んでいただきます。

【営業推進チーム】
営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。
定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。

【インサイドセールスチーム（toB）】
新規顧客開拓を目的とするイベント施策の立案から実行をPMとして行っていただきます。
規模感によっては20～30人程度の社員を動員します。
最初は上記イベント関連を担当いただきますが、ゆくゆくは更に幅広い範囲のBtoB集客施策をお任せします。

【カスタマーサクセスチーム（toC）】
求職者にとって最初の窓口として、マーケティング部門と営業部門との架け橋として各調整業務を主に行っていただいたり、業務の生産性向上と品質向上を目的としたオペレーション改善の企画立案から実行、オペレーター部隊のマネジメントを担当いただきます。
また、新規ユーザーが円滑にサービス利用を開始できるよう、サイト登録～サービス利用開始のプロセスを改善したり、コミュニケーション手段の最適化もお任せします。
顧客育成（ナーチャリング）や集客関連のデータ（実績・プロセス等）を集計・分析し、課題発掘および解決策を策定し実行までご対応いただきます。


その他待遇
想定年収：500万円~600万円
賞与回数：2回

〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：121日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇
補足情報
■有給休暇 ・入社半年後10日〜最高40日
・労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます
■特別休暇 ・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、資格手当、住宅手当
補足情報
■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） 　
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 　
・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当 　
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 　
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.5万円／月 支給
■カフェ制度 　
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 　
・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実

応募条件
募集年齢 24〜29歳
必要なマネジメント経験 経験なし
性別 男性、女性
国籍 日本国籍 予定募集人数 30名~
応募可能な経験社数 0社、1社以下、2社以下
最終学歴 大学、大学院

応募資格の概要
▼必須条件
・1年未満の短期離職NG
・経験社数2社まで
・大卒、大学院卒の場合：営業もしくは販売接客経験1年以上
・専門卒、短大卒の場合：営業もしくは販売接客経験3年以上


職種 /必要経験年数　営業企画 /未経験

補足情報（応募条件）
▼歓迎要件
・新規開拓営業経験
・リーダー、マネジメント経験
・アウトバウンド型営業経験
・相対的に高い結果を出した経験

▼求める人物像
・素直で周りに気を使える方
・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
・自身で改善行動ができる方
・主体的に取り組める方