【東京本社】営業職／未経験歓迎／年休124⽇⼟⽇休・住宅⼿当有 （投稿ID : 13mxqd）

当社は、業界でも珍しい “⽉極駐⾞場の賃貸サービス” を展開しています。
お任せしたいのは、当社の主⼒サービスであるWebサイト『CarParking』への問い合わせ対応の反響営業から新規顧客開拓まで。
先輩社員たちも全員が未経験スタート。つまずきやすいポイントも、どうすればクリアできるかも知っています。成功のコツをしっかり教えますので、ご安⼼ください。
≪具体的な仕事内容≫
■『CarParking』への問い合わせ対応
「駐⾞場を借りたくて探している」という個⼈のお客様や、「営業⾞を駐⾞させたい」といった法⼈企業様からのお問い合わせへの対応。
▼お客様のニーズをヒアリング
▼駐⾞場のご提案
▼契約⼿続
◇問い合わせ（メールやサイト、電話経由）対応は1⽇3〜5件、平均受注件数は⽉20件ほど。
◇取り扱い駐⾞場は、⾃社サブリース駐⾞場と他社の紹介可能な駐⾞場、⼤きく分けて2種類。
お客様のニーズに合った駐⾞場を提案していただきます。
◇⼟・⽇・祝⽇・営業時間外はコールセンターが対応します。
■新規顧客開拓 ※初めはマネージャーがサポートします！未経験の場合もご安⼼ください。
・不動産仲介会社へアプローチし、「住まいと⼀緒に駐⾞場を探したい」というお客様をご紹介いただく
・新規駐⾞場情報の収集
・物件周辺の企業様に対する駐⾞場の借り換えを促す

◇情報収集も⾏ないながら、顧客を開拓・関係構築をしていきます。
◇決まったやり⽅はありません。⾃分で考え、どんどん⾏動していくことで、『CarParking』からの問い合わせだけでなく「⾃分への問い合わせ」を増やしていきます。
◆営業スタイル
エリアごとに、マネージャーを含めた計5〜8名の少⼈数チームで営業。
1⽇のスケジュールの組み⽅や、アプローチの仕⽅は個⼈の裁量にお任せ！先輩社員と相談しながら、営業スタイルを確⽴してください。
◆ポイント
社内業務はそのほとんどがデジタル化されており、契約するまでにお客様に会わないことも！
電話対応の際にも、すぐにお客様情報が引き出せるシステムが整っており、これまでの問い合わせページがすぐに開きます。

社内システムは、社内のエンジニアが社員からの要望を吸い上げ、社員が使いやすいように
⽇々改良を重ねており、システムの改善申請をいつでも出せる体制が整っています。
◆ある社員の1⽇をご紹介！
09：00 ＼おはようございます！／朝礼からスタートです。
▼
10：00 案件の確認や事務処理、お客様のヒアリングをします。
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12：00 お昼は近くでランチ！
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13：00 お客様のお問合せ対応
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15：00 既存のお客様のフォロー
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18：00 翌⽇のToDoリスト作成
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18：30 ＼お疲れさまでした！／

⽉給25万円スタート（みなし残業代45時間分／6万円以上を含みます。） ※試⽤期間中の給与
は、⽉給23万円です。
⽉給25万円スタート
◇⽉給はみなし残業代（45時間分／6万6千円以上）を含みます。超過分別途⽀給。
◇試⽤期間中（⽬安3カ⽉）の給与は、⽉給23万円です。その他の待遇に差異はありません。
◇昇給年2回、インセンティブ年2回（業績による）⽀給。
◇交通費⽀給（⽉3万円まで/規定あり）。その他、諸⼿当あり。

◎未経験・フリーターOK！成⻑したいあなたを歓迎します◎
■学歴不問■未経験OK■28歳まで（若年層の⻑期キャリア形成を図るため）
★フリーターやブランクのある⽅もご応募ください。成⻑したい、変わりたい⽅を歓迎します。
★新しい環境で⾃分の可能性を広げませんか？
ブランチマネージャー、部⻑…といったキャリアが描けます。年次関係なく評価される環境があり、⼊社1年でマネージャーに昇進！なんてことも。「⾃分の実⼒を試したい」「早く役職につきたい」といった志向性の⽅にもピッタリです。
◆過去の採⽤例
ジムのトレーナー、エステティシャン、美容師、銀⾏員、サッカーコーチ、⼈材会社勤務など
異業種からの転職が多く活躍しています！
＜キャリアパス＞
将来的にはキャリアチェンジも可！幅広い業務を経験していただくことは本⼈のスキルアップや当社の未来にも繋がる、との考えから⼈員のバランス、適性や部署からのニーズなどの社内状況や本⼈の希望などを踏まえて、他部署に異動になる場合もあります。

＜⼊社後の研修＞
▼⼈事部が導⼊研修を実施
・当社のビジョン、事業戦略、事業概要についての説明
・具体的な仕事内容についての研修
▼配属部署でのOJT
・実務に必要となる知識・スキルを習得するための実習
・先輩との同⾏営業

〜〜年間休⽇125⽇〜〜
■完全週休2⽇制（⼟・⽇）
■祝⽇
■GW
■夏季休暇（3⽇）
■年末年始休暇
■有給休暇 ※有給休暇連続取得奨励⾦あり！
■産前産後休暇
■⼦どもの看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
…………
＊会社として産前産後休暇後の復職を推進。ワーキングママも活躍中！
＊「⼦どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可
能！
＊結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応。⻑く働きやすい⾵⼟が根付いています。
〈産休・育休取得状況〉
ここ1年で4名の産育休取得者がおり、復帰の実績もあります。
復職後は時短勤務orフルタイムのいずれかを選択して働けるなど、各⼈のライフスタイルに合
わせた働き⽅ができる環境をご⽤意しています。

■昇給年2回（4⽉・10⽉）
■インセンティブ年2回（4⽉・10⽉） ※業績による
■社会保険完備（雇⽤・健康・労災・厚⽣年⾦）
■総合福祉団体定期保険加⼊
■従業員持株会制度（奨励⾦：10％）
■交通費⽀給（⽉3万円まで/規定あり）
■時間外⼿当
■住宅⼿当（⽉3万円）※勤務地から3km圏内かつ家賃が⽉5万円以上の場合
■資格取得祝い⾦ ※宅地建物取引⼠など
■⾃社駐⾞場利⽤制度
■デスクトップ・PC・社⽤携帯（iPhone）貸与
■退職⾦制度
■ノー残業デーあり（毎週⽔曜⽇）
■暮らしの相談窓⼝制度
■部活動制度
■社内表彰制度
■有給休暇連続取得奨励⾦ ★3連休を取得すると3万円⽀給！
■敷地内禁煙
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＊男性はスーツスタイルですが、社内ではノーネクタイ、ノージャケットでOK！⼥性はオフィスカジュアルです。

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そのほか、営業案件、事務案件、高報酬案件、土日休案件等、ご希望に沿った案件多数♪
お気軽にお問い合わせください(^▽^)/
あなたが納得がいくお仕事が見つかるまで、全力サポートいたします！！

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（no.62)