ビジネスマナーやPC研修からスタートいたします。 【研修内容】 入社後10日間で社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。 研修中も当然給与は発生致します。 ■社会人研修(ビジネスマナー・心構え・OA研修) ■建設知識研修 安全管理について・建築構造・図面・写真の撮り方 【具体的な業務】 最初に実施いただく業務(10日間の研修内容は仕事内容下部をご確認ください) ■提出書類作成 行政から「工事をしてOK」という許可をもらうための書類を作成していただきます。 ■工事記録の撮影、管理 いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ■事務書類作成 工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ■朝礼、夕礼、定例会議 どこまでの工事が終わっていて、今日はどんな工事をするのかの進捗確認などをします。 いずれの仕事も先輩・現社員と一緒に進めていきますので、ご安心ください。 【ゆくゆく実施いただく業務】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 【休日】 ◆年間休日120日以上 ◆週休2日制(土・日・祝) ※もちろん休日出勤手当は100%支給します。 ・年末年始休暇 ・夏季休暇・GW ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・出産/育児休暇(取得実績あり)・介護休暇 【給料】 ◆月給22万円以上+一律手当+残業代≪平均給与は月給25万円≫ ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(会社規定あり) モデル年収例 年収350万円 / 22歳 経験1年 年収420万円 / 26歳 経験2年 年収540万円 / 30歳 経験4年 【加入保険】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・昇給年1回/賞与年2回(社内規定あり) ・定期健康診断 ・休日出勤手当 ・U・Iターン支援あり(引っ越し費用補助) ・社宅/寮完備(単身向け) ・育児休業取得実績:有り ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・年次有給 ・慶弔休暇 ・健保組合保養所利用 ・資格取得支援制度 など 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)度
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