【正社員・渋谷区】ハイブリッドOK！事業企画で次世代Fintechを推進｜月給35万円〜50万円（投稿ID : 1qvrjf）

■仕事内容 ───　わたしたちと一緒に"お金の未来"と"仕組み"を創りましょう "IT × 金融"の技術・サービス基盤は、金融またはその周辺領域だけでなく、他領域への汎用性、追従性も高く、事業展開の白地部分が無数に残っています。 そして顕在化している"お金"に纏わる社会課題、これから抱えるであろう潜在的な課題・問題、必要なモノ、サービス、時間概念、持つべき意識の変革という大きな潮流が存在する中で、弊社が取組む事業はその核心に触れる位置にあると考えています。 前述の背景、考えに基いた社会貢献、事業継続の実限実効性の高さへの実感が、プロダクト、サービス開発をはじめとした0→1、1→の期待値を信じて追うべきものであるという確信へと変わり、経営資源の集中投下を行う決断に至りました。 そんな弊社に興味を持って頂き、更に社会実装、コモディティ化を実現する為に共感、共創をして頂ける方に加わって頂けたらとても心強いです！ わたしたちと一緒に"お金の未来"と"仕組み"を創りましょう。 【給与 / 業務詳細】 ───　1年目からマーケティング、事業企画・開発、営業、人事、広報、経営企画・戦略、財務等に携わりながら経営に必要な経験が積めます！ ー 給与 ー 初任給 35〜50万円＋インセンティブ 例1）社長室付_事業責任者(Grp会社) / Mgr入社 / 50万円/月＋インセンティブ 例2）人事 兼 マーケター / Smgr入社 / 40万円/月＋インセンティブ ※インターン、入社前研修の実績により変動します ー 業務概要 ー デジタルギフト事業及び株主優待事業全体の戦略立案および推進 ・事業成長のための新規市場開拓および顧客獲得施策の立案 ・経営、事業全体のアーキテクチャ、インストラクチャを理解した上のマーケットメイク 既存サービス、プロダクトのスペックアップと改善・改修、及び新規プロダクトの企画・開発 ・デジタルウォレット、デジタルギフト、株主優待などのプロダクトマネジメント ・UX/UIの最適化や新しい顧客体験の提案 ・リードジェネレーション、ナーチャリングの策定、仮説検証と改善までのサイクル実行 部門の収益性向上と組織運営 ・KGI達成を前提としたKPI管理と、アクションプランの策定、改善施策の立案、実行 ・チームビルディングおよびメンバーの育成 関連部署や外部パートナーとの連携 ・マーケティング、営業、開発チームとの連携を通じたプロジェクト推進 ・社内外問わず、ステークホルダーとの良好な関係構築、役割、業務における期待値調整とその時々の適正なボリュームを図った上での業務、部門に掛かる負荷、カロリーのコントロール 採用、教育を含めた組織開発及びチームワーク醸成、実行 ・OKR、MBO策定と運用 ・OJT、恒常的なトレーニング、学習機会の創出と実行 ・当該部門だけでなく、全社達成の計画に必要な採用、教育計画の立案、実行 ※社内事業・業務全般（専門職を除く） ※業務内容の変更有無：有（会社内での全ての業務） ー 求める人物像 ー 事業の成長戦略を描き、チームを鼓舞し、目標達成に向けて力強く牽引できるリーダーシップを発揮できる方 関係部署や外部パートナーとの連携を円滑に行い、プロジェクトを成功に導けるコミュニケーション能力を持つ方 不確実性の高い環境下でも泥臭く粘り強く行動・改善できる方 プロセスよりも結果を重視するマインドを持っている方 現状に満足せず常にチャレンジする精神と姿勢を日頃からお持ちの方 マーケット、ビジネスそのもに携わる上で、勝ち筋、生存戦略を追求し続ける方 【募集背景】 更なる組織強化, 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 ■転勤：無 ■テレワーク：一部リモート可能（ハイブリッド勤務） 【勤務時間補足】 ■休憩時間：60分 ■所定労働時間：8時間 ■時間外労働：有（10〜30時間程度/月） ※”労働時間制度の適用”は、フレックスタイム制度、短時間正社員制度、専門業務型裁量労働制度について応相談　※グループ本部、技術職従事者のみ適用（契約社員、アルバイト、業務委託/準委任、については契約内容に準ずる） ■募集企業 株式会社デジタルプラス ■雇用形態 正社員 ■給与 月給 3 …（続きは下記の求人ページをご覧ください） ―――――――――――――――― ■ご応募方法 下記の求人ページから 24 時間いつでもご応募いただけます。 https://aile-ai.jp/jobs/22jp 本求人はスキルブリッジ株式会社（厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業 許可番号: 13-ユ-315816）によるご紹介求人です。 ご応募後は担当キャリアアドバイザーが選考のご案内をいたします。