年収560万円〜950万円　店頭販売員の人事・採用担当 ※全国展開しているDHC直営店の採用活動に携わっていただきます（投稿ID : 13vo3a）

職種：管理部門・事務・企画 採用人数：1名（35歳から47歳まで） 転職回数：同社で4 社目まで 勤務地：東京都港区 雇用形態：正社員 試用期間：有り (3ヶ月) 就業時間：9:00〜17:30 休憩時間：60分 待遇条件・昇給賞与：昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、通勤手当支給（月額上限35,000円）、社会保険完備 ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇 福利厚生：DHC商品社員割引制度、定期健康診断、全社禁煙、慶弔見舞金制度、健康保険組合提携の保養施設利用、インフルエンザ予防接種補助　他 休日休暇：完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔 時間外労働：有り。月平均20時間程度 残業の有無に関する補足事項 ※勤務時間、休日・休暇について 基本は上記のとおりですが「店舗運営」を行う部門ということもあり、契約上の勤務時間は9：00～24：00における時間の実働7.5時間、休日は月8日以上のシフト制となっております。 （年間休日は土日祝日の従業員と同じ（120日以上）、シフト勤務も特別な事情の場合に限るので基本的には9：00～17：30、土日祝日休みと考えてください） 所属部署は4名（全員女性） ※　直営店本部全体では約35名（男女比1：3） ─────────── 仕事内容） 全国に100店舗以上展開している「DHC直営店」の本部に所属し、販売員の採用に関わる業務全般をご担当いただきます。（先ずはプレイヤーとして採用業務全般を担当いただき、その後チームメンバーの育成・管理など直営店部門内の人事採用全体統括を行っていただきます） 具体的には以下のとおりです。 ・求人票（原稿）作成 ・人材紹介・人材派遣会社対応 ・募集媒体選定（業者折衝） ・募集媒体原稿作成・校正～納品、出稿後の反響確認・分析 ・応募者管理（面接日程調整・管理） ・面接 ・入社手続き ・人材定着に向けた新しい制度構築 ※ 採用活動にて地方への出張あり ─────────── ◇ポジションのアピールポイント 全国規模の採用業務に携わることができます。自身が採用した販売員が全国の直営店で活躍している姿を知り、その成長していく過程を見ることができること、お客様から嬉しいお声を頂いている姿を見ると、とても嬉しくやりがいに感じます。 ◇入社後のキャリアプラン 入社後1週間程度、販売員向けの教育素材を使い、製品研修を受講していただきます。 （弊社商品と直営店販売員職の理解を深めて頂くため） ─────────── ◇必須要件 ・大卒以上 ・店舗展開しているサービス業や販売職の採用経験をお持ちの方：目安5年以上 （規模感：年間50名以上の面接経験者） ・人材定着に向けた新たな社内制度構築・整備などの企画経験がある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・officeソフトの基本操作が可能な方 　　（Word：ビジネス文書作成レベル　　 　　　 Excel：ＳＵＭ、ＩＦ、ＶＬＯＯＫ関数が使用できるレベル　 　 PowerPoint：説明会資料、分析資料などの発表資料作成レベル) ◇歓迎 ・消費財の販売職に特化した採用経験をお持ちの方 ───────────