年収560万円〜950万円　店頭販売員の人事・採用担当 ※全国展開しているDHC直営店の採用活動に携わっていただきます （投稿ID : 13vo3a）

職種：管理部門・事務・企画

採用人数：1名（35歳から47歳まで）

転職回数：同社で4 社目まで

勤務地：東京都港区

雇用形態：正社員

試用期間：有り (3ヶ月)

就業時間：9:00〜17:30

休憩時間：60分

待遇条件・昇給賞与：昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、通勤手当支給（月額上限35,000円）、社会保険完備
※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇
福利厚生：DHC商品社員割引制度、定期健康診断、全社禁煙、慶弔見舞金制度、健康保険組合提携の保養施設利用、インフルエンザ予防接種補助　他

休日休暇：完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔
時間外労働：有り。月平均20時間程度



残業の有無に関する補足事項
※勤務時間、休日・休暇について

基本は上記のとおりですが「店舗運営」を行う部門ということもあり、契約上の勤務時間は9：00～24：00における時間の実働7.5時間、休日は月8日以上のシフト制となっております。

（年間休日は土日祝日の従業員と同じ（120日以上）、シフト勤務も特別な事情の場合に限るので基本的には9：00～17：30、土日祝日休みと考えてください）

所属部署は4名（全員女性）
※　直営店本部全体では約35名（男女比1：3）


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仕事内容）
全国に100店舗以上展開している「DHC直営店」の本部に所属し、販売員の採用に関わる業務全般をご担当いただきます。（先ずはプレイヤーとして採用業務全般を担当いただき、その後チームメンバーの育成・管理など直営店部門内の人事採用全体統括を行っていただきます）


具体的には以下のとおりです。

・求人票（原稿）作成
・人材紹介・人材派遣会社対応
・募集媒体選定（業者折衝）
・募集媒体原稿作成・校正～納品、出稿後の反響確認・分析
・応募者管理（面接日程調整・管理）
・面接
・入社手続き
・人材定着に向けた新しい制度構築

※ 採用活動にて地方への出張あり

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◇ポジションのアピールポイント
全国規模の採用業務に携わることができます。自身が採用した販売員が全国の直営店で活躍している姿を知り、その成長していく過程を見ることができること、お客様から嬉しいお声を頂いている姿を見ると、とても嬉しくやりがいに感じます。

◇入社後のキャリアプラン
入社後1週間程度、販売員向けの教育素材を使い、製品研修を受講していただきます。
（弊社商品と直営店販売員職の理解を深めて頂くため）

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◇必須要件
・大卒以上
・店舗展開しているサービス業や販売職の採用経験をお持ちの方：目安5年以上
（規模感：年間50名以上の面接経験者）
・人材定着に向けた新たな社内制度構築・整備などの企画経験がある方
・マネジメント経験をお持ちの方
・officeソフトの基本操作が可能な方
　　（Word：ビジネス文書作成レベル　　
　　　 Excel：ＳＵＭ、ＩＦ、ＶＬＯＯＫ関数が使用できるレベル　
　 PowerPoint：説明会資料、分析資料などの発表資料作成レベル)


◇歓迎
・消費財の販売職に特化した採用経験をお持ちの方

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