住宅リフォームの施工管理《未経験歓迎/直行直帰OK》 （投稿ID : 1017cw）

【今後もニーズが尽きない業界で安定して活躍！！】
昨今のリフォーム需要の高まりも含め、
住宅の修繕は、『家』が存在する限り発生するものです。

自然災害はもちろん、パンデミックが起きようとも、
家は自然と劣化するものです。
私たちは、それによる二次被災を防ぐためにも、
安心できる過ごせる環境を提供し続けています！

【設立から30年以上で実績多数！！】
業界トップクラスのシェアを誇る商材を用い、
玄関ドアや手すり、サッシなどのリニューアル工事を手掛けています！
官公庁から自治体をはじめ、マンション管理組合、
設計事務所、ゼネコンから多くの依頼を獲得しています。

■□入社祝金をご用意しました！！□■
最大20万円贈呈！
★今月入社で20万円！
★来月以降の入社で10万円！
※入社から3ヶ月後に支給します。

■ 求人のおすすめポイント!!! ■
【１】学歴不問！業種・職種未経験者活躍中の環境！
【２】残業も少なく夕方には終わることがほとんど！
【３】年間休日125日！土日休みの週休2日制！
【４】現場に直行直帰！首都圏で多くの実績を残せます！
【５】未経験から手に職を！一生ものスキルをGET！！


─────────────────
【仕事内容】
─────────────────
■施工管理
工事の進行管理を担当していただきます！

【具体的な内容】
携わるのは、地域の皆さんがお住まいのマンションや団地等における、
玄関ドアや手すり、サッシ(窓枠)などのリニューアル工事。
その進行管理をお任せします。
・住民向けの説明会の開催
・工事内容／スケジュールの告知
・チラシ投函
など。

★集合住宅のため夜間作業は一切なし。そのため、ほぼ残業もありません。
★社内の施工管理は2名程度で1現場を担当します。

【業務体制】
社内の施工管理スタッフ3名程度で1つの施工現場を担当します。
実際に工事を行なう職人の方々も当社設立以来30年以上の付き合いがある方々ばかり。
一緒に働くのは気心知れた仲間だけなので、余計な気遣いや不安なく働けます！

【働く環境】
20～50代まで様々なキャリアのメンバーが在籍中。
30代の女性スタッフも活躍中です。


─────────────────
【求める人材】
─────────────────
【まずはお会いしましょう!】
《ほぼ未経験スタート》安心のサポートが充実!!
◆経験者優遇
◆既卒・第二新卒歓迎 / フリーター歓迎
◆ブランクOK

◎これまでの経験は一切不問!
元飲食店スタッフや営業、倉庫内の軽作業スタッフなど
異業種から転職した先輩も多数活躍しています。

《こんな方はピッタリ!》
・人と話すのが好きな方
・みんなで同じ目標に向かって頑張りたい方
・実力を正当に評価して欲しい方
・長く働ける会社を探している方
・手に職をつけたい方
・未経験でも月給が良い職場を探している方
・未経験からでも安心して働ける環境をお探しの方


─────────────────
【給与】
─────────────────
■月給23万円〜35万円（経験者優遇）
□想定年収：350万円〜650万円
※経験やスキル等に応じて決定します。
※3ヶ月間の試用期間中は「月給22万円以上」となります。

■昇給：年1回
■賞与：年2回

《各種手当》
■決算賞与
■交通費全額支給


─────────────────
【勤務地】
─────────────────
【直行直帰】東京、神奈川、埼玉、千葉などの現場
◎転勤無し
◎勤務地はご自宅から通いやすい場所に配属

《アクセス》
・JR山手線「大塚駅」より徒歩3分
・東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩4分
◆本社／面接・研修先：東京都豊島区南大塚


─────────────────
【勤務時間】
─────────────────
■08:45〜17:00（実働7時間15分／休憩1時間）

《残業少なめ！！》
携わる物件には一般の方がお住まいなので、
どんなに遅くても作業は17時には終了。
そのため、残業は月20時間以内と少なめです。


─────────────────
【休日休暇】
─────────────────
《年間休日125日！！！》
■週休2日制（土日休み／毎月最終土曜は出社）

■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇


─────────────────
【待遇福利厚生】
─────────────────
■昇給年1回
■賞与年2回
■決算賞与
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金
■社員旅行（任意参加／今年は台湾へ！）
■作業着貸与
■社内イベント多数（社員の家族含め運動会やその他）
■家族手当
■役職手当
■資格手当
■退職金


─────────────────
【応募後の流れ】
─────────────────
◎就業時期相談可能！
（１）書類選考
（２）面接