【本社人事管理部】ポテンシャル採用！給与計算、労務担当！（投稿ID : n371i）

【仕事内容】 本社の人事管理部門にて、グループ各社の勤怠管理や給与計算業務をメインにご担当いただきます。 一連の業務を外部へ、アウトソースせず運用しています。 部署内でのジョブローテーションも予定しており、 各業務の専門知識を身に付けていきたい方や人事担当としてのスキルアップを 目指した い方にぴったりのお仕事です。 事業拡大や新規事業に取り組んだり、変化の多い会社なので、 給与計算に付随する幅広い分野の業務に触れ、 マンネリ化することなく働くことが出来ます。 《具体的の業務》 ・入退社管理 ・給与計算 ・年末調整 ・各種社会保険給付手続 ・健康管理 ・勤怠管理 適性をみながら業務をお任せしていきます。 【求める人物像/スキル】 ・高卒以上 ・Excelスキル(vlook up/ if 関数を業務で利用している方) 【必須条件】 【歓迎】 ・COMPANYまたは給与奉行の利用経験がある方 ・給与計算、社会保険手続関連業務経験者(実務経験3年以上) ・従業員数1000名以上の会社規模でのペイロール経験 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 平日9:30～18:30(実働8時間、休憩1時間) 【残業】 ※月平均の残業時間は5～20時間 (繁忙期※年末調整の時期のみ30時間前後) 【試用期間】 あり 試用期間:3ヶ月 （条件面の変更なし） 【給与】 月給:231800円～285100円※経験により変動アリ 基本給:200,500円～固定残業代:33時間分(51,300円～)が含まれます。 ※33時間超過分の残業代は別途支給あります。 ◆資格手当ア ◆交通費支給(上限3万円/月) ◆賞与年2回(夏季・冬季) 【勤務地】 東京都港区元赤坂 【休日】 年間休日 123日 土日祝日 ※会社カレンダーによる ◆年次有給(入社半年経過後10日～最高40日) ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇(入社1年経過後、取得可能) 【福利厚生】 ◆資格手当 ◆交通費支給(上限3万円/月) ◆各種保険(社会・厚生・労災・雇用)完備 ◆退職金(正社員勤務3年以上) 【応募方法】 書類選考を行いますので、 下記フォーマットにてメールをお願いいたします。 ---------------------------------------------------- 題名：【本社人事管理部】ジモティ　名前 To　： info@flex8.co.jp 添付：履歴書、職務経歴書 ---------------------------------------------------- 履歴書、職務経歴書を、 PDFでお送りください。 ご応募お待ちしております！