<未経験可> 会社成長を支える人事（採用担当者）を募集❗️🌸✨✨（投稿ID : n0zpu）

【正社員案件】 《応募必須要件》 ・BtoBでの営業経験がある方 ◆応募可能年齢22〜29歳 就業経験社数：2社でも可 エリア：東京都品川区 業務内容：人事職（採用担当者） ・採用担当者として、母集団形成から採用選考、入社に至るまでの一連の自社採用にかかわる業務を担当して頂きます。 <主な業務内容> ・母集団形成に関わる業務｛中途採用+新卒採用｝ --　人材エージェント企業様への対応業務 　人材エージェント企業の担当者様と定期的な打ち合わせ、求人公開依頼、選考結果や選考状況の通達・共有など一連の取引に関わる業務を担当して頂きます。※エージェント企業様と採用のパートナー関係を構築して頂きます。 --　スカウト業務 　求職者様に対して、メールやスカウト機能を利用したスカウト業務を担当して頂きます。自社のアピールをしっかりと行うことで母集団形成に繋げて頂きます。 ・自社で実施する採用業務｛中途採用+新卒採用｝ 会社説明会の設定、応募受付、面接日時の調整、内定後のフォローアップや研修の実施など、自社で行う一連の採用に関わる業務を担当して頂きます。 仕事の醍醐味✨ 【未経験から人事のキャリアをスタートできます】 採用業務は、すべての企業（ビジネス）において必要な活動であり、採用成果が企業に未来に大きな影響を与えるといっても過言ではありません。 その為、このようなポジションはある程度の業務経験が求められがちな職種ではありますが、当社では「ゼロから育てる」を方針とした中で募集を行っておりますので、未経験の方で人事職にチャレンジしたい方にはお勧めのポジションとなります。 【将来的な展望】 　採用が企業（ビジネス）で担う役割は大きく、企業が成長していくためには必要不可欠な活動となります。その為、採用担当者として一連の採用業務を経験として積み、自身のスキルに繋げていくことによって、社会的な価値の高い人材に成長していくことが可能です。また、職業柄、多種多様な方々とお会いすることで、自身の知見や考え方を豊かにしていくことも可能な仕事といえます。 活躍できる経験✨ ・取引先やチームメンバーと良好な関係を構築できるコミュニケーション能力 ・他人の細かな変化や気持ちをくみ取ることができるホスピタリティ ・部活動などチームの中で活躍をされてきたチームワーク　など 待遇：月給：250,000円~ 【月給の内訳】 ・基本給：222,600円~ ・固定残業手当：月17時間分、27,400円~。超過分は別途支給。 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 休日：週休2日制（フレックス制導入につき、休日曜日も都度に調整が可能） 年次有給休暇（10日〜最大20日） 慶弔休暇 夏季休暇（3日） 産休・育休　など　 福利厚生：・社会保険完備 ・企業団体医療保険加入 ・資格取得の支援 ・健康診断/予防接種 ・ストレスチェック ・スーツ購入補助制度 ・会社専用の福利厚生施設 出勤：フレックスタイム制（コアタイムなし） 　・10:00~22:00の時間帯で8時間勤務（休憩1時間） 　・就業日、就業時間をご自身で調整しながら勤務が可能 ＼お仕事先紹介全国対応致します！！／ 経験・年齢・学歴問わず！ 《大チャンス！》転職者ご紹介で謝礼金ゲット！ ステップアップのご相談・ご連絡お待ちしております(^O^)✨