【Azure リードアーキテクト候補】ハイクラス採用／PM　として高い付加価値提供／完全週休二日制／フレックスタイム制（投稿ID : 1q07yn）

【具体的な案件／業務内容】 ★要件定義・アーキテクチャ設計 ビジネス要件に基づいたシステム構成(VNer 設計、Entra IDによる権限設計、可用性設計)の策定。 オンプレミスや他クラウド(AWS/GCP)からの移行計画(マイグレーション)の立案。 ★インフラ構築・実装 TerraformやBicepなどのIaC(Infrastructure as Code)を用いたリソースの自動プロビジョニング。 Azure Virtual Machines,Azure Container Apps,AKS(Azure Kubernetes Service)等を用いたコンテナ/サーバーレス環境の構築。 ★データ基礎・AI活用支援 Microsoft FabricやAzure Synapse Analyticsを中心としたデータレイク/データウェアハウスの設計。 Azure OpenAI ServiceやAzure Machine Learning 等を利用したAI/機械学習基盤のセットアップ。 ★運用設計・セキュリティ対策Azure Monitor/Log Analyticsを活用した監視体制の構築。 Azure Policyの設定、Microsoft Defender for CloudやAzure Private Linkによるデータ漏洩防止策の実装。 給与 月収：570000円～850000円 年収：6840000円～13000000円 昇給：あり 賞与：あり 通勤手当,残業手当 みなし残業 なし 時間 実働：8時間 休憩：1時間 残業：あり 平均残業時間：20時間 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。 資格 高卒以上 業界・職種未経験可 試用期間 あり/6ヶ月/■条件の変更項目なし 募集人数 1～4名 休日 年間休日120日 完全週休2日/土,日,祝 育児休暇,産前産後休暇,慶弔休暇,有給休暇,介護休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 待遇・福利厚生 労災保険,雇用保険,厚生年金,健康保険 【評価制度】 ◆インセンティブ制度 ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。 チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。 ◆能力開発・評価制度 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。 【キャリア支援制度】 ◆社内公募制度 年間200件の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。 リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。 2021年実績 ◆80％ルール 社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80％を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。