一般事務や営業事務・経理・OA事務など今まで培ってきた経験を活かしながら、１ステージUP目指しませんか？（投稿ID : 1migk1）

・一般事務（各種情報のデータ入力、備品管理、書類作成や管理、会議アレンジ、顧客対応など） ・OA事務（データ集計・抽出、データ分析、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど） ・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど） ・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接日程の調整など） ・経理（固定資産管理、決算補助、試算表、貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書等の作成など） 上記以外にも、ご希望と適正を緩和見て事務（オフィスワーク）職に特化し配属先を決定します。 仕事内容（変更の範囲） 会社の定める範囲でその他事務職種となる可能性あり。 （配属先企業は、事前に職場見学をした上で決定します。） 実際に行う職種として、 ・一般事務 ・OA事務 ・人事総務 ・営業事務 ・経理 など 上記のようなポジションで働くこととなります！ ■長期的なキャリア形成を実現 キャリアコーチが派遣先での活躍をサポートします。 一人ひとりの価値観や強みを把握し、成長とやりがいに繋がる職場へ配属。 お仕事を通じた長期的なキャリア形成に貢献します。 さらに、事務職種への配属とキャリアパスを保証。 また、入社時研修だけでなく、入社後もスキルアップを後押しする、これからのオフィスワークに求められる各種フォローアップ研修にも参加で きます。 ■大切なライフイベントのサポート 産休・育休の取得実績多数。 復帰後は一人ひとりのご要望を伺い、それぞれの育児や生活に合わせてお仕事が続けやすい環境を考え、配属を行なっていきます。 また、配偶者転勤帯同時には、エリアを越えた配置転換が可能です（転居先エリアによって一部制約条件あり）。 ◎こんな方におすすめ◎ ・現在契約社員で就業中の方 ・現在登録型派遣社員として活躍中の方 ・現在社員として就業中の方 【サポート体制・研修制度】 あなたのキャリア開発をサポートする「キャリアコーチ」と「研修」制度により、事務職としての強みを伸ばし、弱みを克服すると共に、さらな るスキルアップを支援します。 ■キャリアコーチについて 担当のキャリアコーチが、就業環境やスキルなどに関して定期的に面談を行い、伴走します。 あなたの望むキャリアの方向性や希望に合わせて目標やアクションプランを一緒に考え、全面的にサポートします。 ■研修について 入社時導入研修では、配属先で必要となるスキルや知識をしっかり身に着けることができます。 さらに、入社後はキャリアシード社員がお互いにコミュニケーションを取りながら楽しく受講できるライブ参加型や、 e-learningで自分の好きな時間に何回でも無料で受講可能なコンテンツを2,000以上ご用意しています。 ◎研修内容例◎ ■人生100年時代のポータブルスキル 「明日から使える課題解決」「Digitalリテラシー」 「対人関係力／円滑なコミュニケーション」 ■テクニカルスキル 「すぐに役立つOAスキル／Excel駆け込み寺」 「自己表現が苦手な人のためのアウトプットスキル」 「生産性を上げる業務改善スキル」 ■市場とキャリア 「時代に適応するキャリアデザイン」 「仕事もプライベートも充実させる秘訣」 【無期雇用派遣は、「パラレルキャリア」を導入しています】 ■パラレルキャリアとは？ 「キャリア開発があたりまえの世の中をつくる」というビジョンを掲げ、ひとり一人のキャリアに向き合い、 働きがいをより高められるよう、無期雇用派遣社員の「パラレルキャリア」を導入しています。 収入の補てんを主な目的とした副業とは違い、パラレルキャリアとは、個人活動が何らかの形で本業と結びつき、 お互いによい影響を与え合い、スキルアップや社会貢献、使命感につながる活動であるべきと考えます。 【弊社は「優良派遣事業者」に認定されています】 ■優良派遣事業者認定制度とは？ 優良派遣事業者認定制度とは、厚生労働省が委託した審査認定機関が、一定の基準を満たす人材派遣事業者を優良事業者として認定する制度で す。 法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、 派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて審査を受けます。 【全Career Seed社員を対象としたAward制度について】 全国で就業しているCareer Seed社員を対象とした、就業先でのパフォーマンスを讃えるAwardという制度があります。 数々のエントリーの中からTOP10の方に対し、全Career Seed社員が投票を行い、最終的に選ばれたTOP5の方は、上層部が直接表彰すると いうビッグイベントです！ 在籍年数・経験等の制限なし！日頃の頑張りをしっかりアピールできる貴重な機会にあなた もチャレンジしてみませんか？ 【社員インタビュー】 こんな先輩社員が活躍中です。 ・「誰かの役に立ちたい！」「人をサポートしたい！」「職場で頼られる存在になりたい！」と強く思える人。 ・「ありがとう！」と言われることにやりがいを感じられる人。 ・組織の一員としてどうしたら良いかを考え、積極的に業務に取り組める人。 【必要な経験年数（職 種）】 1 年以上（※応募にはこの求人の職種経験が必要です） 【必要な経験年数（業 種）】 業種未経験OK （※応募にはこの求人の業種経験は不要です） 【特徴】 残業20時間以下 土日休み 副業OK 産休/育休実績あり 英語を活かせる 面接1回で終了 WEB面接OK 業種未経験OK 転勤な し 【応募条件 】 ・事務職として１年以上の経験がある方。 ・仕事を通じ自らのキャリアを積んでいきたい、成長意欲の高い方 ・何事にも積極的・主体的に取り組んでいける方 【歓迎条件】 ・一般事務、営業事務、経理、人事総務などの事務職としての経験が２年以上ある方。 ・日々の業務で当事者意識を持ち、業務の生産性を考え主体的に取り組んだご経験。 給与詳細 【給与体系】 基本給+前払い退職金+残業手当 上記金額の合計金額が給与となります。 【給与】 ■北海道・東北・信越・中国：178,000円～232,000円 ■北関東・北陸・静岡・滋賀・京都：188,000円～242,000円 ■東京：228,000 円～282,000 円 ■神奈川：218,000円～272,000円 ■大阪・千葉・埼玉：208,000円～262,000円 ■愛知・兵庫：198,000円～252,000円 ■福岡・熊本：178,000円～193,000円 ※基本給・前払い退職金含む ※募集職種実務経験者の入社時の給与です。 ※上記採用地域は時期により変更となる場合があります、またその他採用地域についてはお問合せください。 ■残業手当：有（派遣先勤務時間が7.5hを超える場合、別途残業代の支給） ■賞与：年１回（３月） ■昇給制度：年１回（４月） ■モデル年収A 営業事務経験5年程度、エクセル中級関数（IF,VLOOK）使用 ・大阪：年収315万円 ※残業10時間／月含む ■モデル年収B OA事務経験7年程度、エクセルVBA使用 ・大阪：年収326万円 ※残業10時間／月含む ■モデル年収C 貿易事務経験5年程度、英語スキルTOEIC800点レベル ・大阪：年収347万円 ※残業20時間／月含む 【賞与等詳細 】 賞与：年１回（３月） ※基本給1か月相当額を固定支給 ＊毎年前年1-12月の業績及び勤務実績に応じて月給の1か月相当の賞与を1回/年支給 ※但し、計算対象期間内の勤務実績及び会社業績の著しい低下、その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を延期し、または支給しない ことがある 【転勤の可能性】 なし 【勤務地詳細】 ・北海道（札幌市内及びその近郊） ・東北（青森、仙台、盛岡市内およびその近郊） ・北関東（つくば、宇都宮、高崎） ・信越（新潟、長野・松本市内及びその近郊） ・首都圏（東京23区（品川区・港区・千代田区・中央区への配属がメイン）神奈川県、千葉県、埼玉県） ・近畿（大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県内およびその近郊） ・東海（豊田、刈谷市、浜松、静岡、沼津市内およびその近郊） ・北陸（富山、金沢、福井市内およびその近郊） ・中国（広島、岡山市内およびその近郊） ・九州（福岡・熊本市内およびその近郊） ※上記採用地域は時期により変更となる場合があります。また、その他採用地域についてはお問合せください。 【勤務地（変更の範囲）】 ■配属先例： 誰もが知っている有名な国内上場企業グループから、社員数100名程のアットホームな中堅企業、外資系企業など多種多様。 躍進中のIT企業や、 なじみの⾷品メーカーなど⼈気業界の企業をご紹介。ご経験や希望を考慮し配属を決定します。 ※会社の定める範囲（就業規則上はご自宅から最大2時間までの範囲となります。 但し、どうしても配属先が選定できないなど、やむを得ない事 情がある場合を除き、通常はご自宅から採用エリア内で1時間～１時間30分圏内を目安に配属しています。） ・転勤のない地域限定社員での採用となる為、採用地域によって月給が決定致します。 ・入社後、配属先企業の受け入れ事情で数日待機になる事があります。 その場合は待機期間中でも勤務とみなし、給与の保証がありますのでご安心下さい。 【勤務時間】 9:00～17:30（1h休憩／実働7.5h） ※勤務時間は派遣就業先により異なります。 ※派遣先勤務時間が7.5hを超える場合、別途残業代が支給されます。 【月平均残業時間 】残業20時間以下 【月平均残業時間詳細 】月平均10時間～15時間以内と少なめです。 ※配属先や業種によっては２０時間／月を超える可能性ありますが、年間でならすと大体２０時間/月程度です。 【諸手当】 残業代別途支給、交通費全額支給、在宅手当あり 賞与支給あり、昇給制度あり 前払い退職金制度あり 【福利厚生詳細 】 社会保険完備、定期健康診断あり 結婚祝い金・出産祝い金あり 社用モバイル貸与 ベネフィットステーション利用可 【休日詳細 】 完全週休二日制（土日祝休み）、 会社の定める社休日（夏季、年末年始） ※但し、勤務体系は派遣先により異なります。 有給休暇（入社時付与） 忌引休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 【試用期間】 あり 【試用期間（詳細）】 試用期間：入社日から6か月　 ※但し、会社が特に必要と認めたときは、本期間を延長もしくは短縮することがある。 ※試用期間中の待遇変更はありません。 【選考フロー】 書類選考 → オンライン面接 → 内定 → オファー面談 → 内定受諾可否。 ※面接前にPC上で適正検査の実施をお願い致します。 ※採用地域によっては対面で面接を実施する事もございます。 ※基本的に面接は１回ですが、場合によっては二次面接を行う可能性もあります。 【受動喫煙対策詳細】 配属派遣先企業により上記いずれかとなります。 屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙施設有）／敷地内禁煙 ※喫煙スペースあり 【その他】 ■育休・産休制度：有 ※実際に産前産後・育児休暇制度の取得実績 有。今まで１００名以上社員の社員が取得。 復帰後の時短勤務も実績 有。 また、ライフステージの変化に伴う転居があった際も、配属先変更などで継続勤務ができるので安⼼です。 ■在宅勤務の有無について：基本的には出社となります。 一方で、配属先によっては業務に慣れた後、出社と在宅勤務を併用し就業いただく事もあります。