IPO準備フェーズ/組織強化を担う”攻め”の採用担当者を募集します（投稿ID : 1jppnc）

【仕事内容】 "〇募集背景 事業拡大に伴い、組織強化を図るため採用活動を強化しています。 急成長中の事業を支え、共に未来を創造していくために、月間5-10名の中途採用を担っていただく採用担当者を募集いたします。 現在、採用活動はHRメンバーが中心となり、人材エージェントとの連携、YOUTRUSTなどの採用メディア運用、ダイレクトリクルーティングにより母集団形成を行っています。より戦略的な採用活動、効率的なオンボーディングプロセス構築、社内人事制度の整備など、採用活動全体をリードしていただける方を求めています。 スピード感のある組織で採用活動の質と効率を向上させ、組織の成長に貢献したいという意欲的な方の応募をお待ちしています！ 〇業務内容 ・採用活動 ー応募者との面接アレンジ及び面接対応 ー人材エージェントとのコミュニケーション ー採用向けメディアの運用 ー定期的な自社求人の見直しと改善 ※採用業務については、主にHRメンバーからOJTにてキャッチアップいただきます。 " " 【応募資格】" "〇応募条件 【必須】 ・ 2年以上の事業会社での人事採用経験 ・スピード感のある組織でマルチタスクを捌くことができる方 【歓迎】 ・ 英語に抵抗のない方（全社会議は英語で行なっております。日本の採用チームは日本人のみ。） ・採用戦略の策定又は立ち上げから関わったご経験 ・スタートアップ企業での採用経験 ・労務関連の知識・実務経験 " " 【想定年収】" 4000000 〜 7000000 " 【給与の補足】" "年間賞与（平均1-2ヵ月分）、インセンティブ（4半期に1回）込み " " 【待遇・福利厚生 】" "交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 【その他の福利厚生・諸手当】・健康診断（年１回） ・フレックス制 ・リモート勤務 ・自己学習支援（年間上限10万円） ・服装・髪色・ネイル自由 ・社員紹介手当" " " "【休日】土日祝休み 【年間休日】120日" 【始業時間】 9:00:00 〜 18:00:00