人事採用担当（投稿ID : 1551nu）

今後急速な拡大を予定している当社において、採用業務（店舗社員、アルバイト等中途採用）をお任せいたします。 　【業務詳細】 　　■社員・アルバイト求人広告の発注・原稿確認（タウンワークやバイトルなど） 　　※アルバイトの面接日設定、面接は各店舗責任者が行います。 　　■社員一次面接対応 　　■各求人広告代理店や人材紹介会社との商談 　　■応募・面接・採用における歩留まり管理、改善施策の立案・実行 　　■求人媒体以外の採用施策の推進（リファラル採用・SNS採用など） 　　■応募単価、採用単価の管理、効果検証 　　■新たな採用企画の立案提案、導入対応、フロー改善提案 　　■各グループ会社のサポート ・完全週休2日制（土日休み）　 ・有給休暇（入社半年後10日付与。勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇→現在取得中の女性社員もいます。 ・育児休暇 資格手当、交通費支給、社会保険完備、健康診断、資格取得制度