重度障害者向けのグループホームで看護師のオープニングスタッフ募集！（投稿ID : 1s6eoh）

◇業務内容（例）： ・基本的な医療対応（バイタルチェック、問診、服薬指導、服薬管理等） ・世話人と一緒に利用者さまの見守り ・支援業務等（支援業務：食事・入浴・排泄介助等） ・事務作業 ・病院との連携 ◇1日の流れ 09:00～11:00：利用者のお世話、事務作業 12:00～13:00：昼食準備と提供、体調確認、服薬管理 13:00～17:00：掃除、洗濯、入浴支援、夜間職員への引継ぎ準備 17:00～18:00：夕食準備と提供 ◇従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。 ・送迎業務はありません。 ・運転免許をお持ちでない方も、ぜひご応募ください♪ ■シフト 9:00～18:00 休憩時間：60分 　時間外労働：有 ・週休2日/土日含むシフト制 ※祝日の扱いは、事業所の年間スケジュールに準じます。有給休暇を取得して休むことも可能です。 ・夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇 ・年間120日前後 ■福利厚生 ・社内割引制度 ・育産休暇／育産休サポート制度 （お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能） ・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり） ・健康診断（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用 ・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署） ・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得） ・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象） ・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能） ・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり） ・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能） ・各種社内勉強会あり ・社宅制度（会社de賃貸制度） 正社員・契約社員を対象に、賃貸物件を法人契約とすることでご利用いただける制度あり （メリット：家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減） ◇ 働きやすい環境（夜勤なし＆残業少なめ） 年間休日120日以上、有休は初月付与！面倒な事務作業は本社がバックアップするため、支援に専念できる環境です。 ◇ 未経験・ブランクOKの手厚い研修 充実の事前研修（座学・OJT）や専門講座をご用意。福祉業界が初めての方も安心です。 ◇ 医療処置少なめでゆとりある看護 点滴等の高度な処置はほぼなし。服薬管理やバイタルチェック中心で一人ひとりと深く向き合えます。 ◇ チームで支えるあたたかい福祉 多職種連携で迷わず動ける環境。「看護師視点」の提案も大歓迎です。 ◇ 将来性＆社会貢献性の高い事業 障害のある方の地域生活を支える成長事業。新拠点が続々オープン！