【週3日からOK!賞与も年2回!働き方も自分のライフスタイルに合わせて働けます】 ブランクがある方も、知識や技能に不安があっても、丁寧に指導しますので、安心してご応募ください!月に1回の事業所研修会にて実技研修等を実施し、技能の向上・課題の共有・不明点の解消等、各職員が毎日の業務を自信を持って行えるようにサポートしていきます。 訪問介護員(介護士)スタッフ募集中! 利用者の自己実現のための要望に応え、介護支援専門員やサービス提供責任者がチームワークで支援します。利用者本位のサービス提供をモットーとして、利用者が元気になるサービスを目指しております。 特定非営利活動法人東京ケアネットワーク町田サポートセンターあさひについて 訪問介護事業は、サービス提供責任者5名とヘルパー21名がおります。 前職の経験やスキルが活かせる環境です!能力はお給料に反映させて頂きます。 是非あなたの力をお貸し下さい!今までの経験を活かして管理側になって運営に関わりたい…そんな意欲のある方も大歓迎です! <<ここがポイント>> ◎残業は殆ど無く定時退社が基本なのでプライベートな時間を大事にしながら働けます。 ◎しっかりフルで勤務しているスタッフも有給休暇の申請がしやすく、取得率も高い職場です。 ◎積極的な産休・育休制度の利用で子育て世代の方も安心してお仕事できます。 ◎各種待遇が充実でやりがいも抜群!何か気になることなどは一人で悩まずに、気軽に相談してください。 事業所見学随時受け付け中 !働きやすさが魅力! 勤務日数は週3日から決められるので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 お子様が大きくなられてそろそろ復帰したい方にもピッタリ!Wワークなど掛け持ちでお仕事することもOKです。 まずは職場の雰囲気を見に来てみませんか? 在職中の転職活動もバックアップ 仕事をしながらの転職活動ってなかなか大変ですよね。 面接日の曜日や、時間、勤務開始日なども考慮いたしますので、安心してご応募ください。 初めての転職の方も、最後の転職にしたい方も、転勤無しで腰を据えて長く働きたい方も、当社でならきっとご活躍頂けます。 ■■■■■■ 募集内容 ■■■■■■ ■募集職種 訪問介護員(介護士) ■給与 【月給】213,000円~(勤務経験考慮し応相談) ■給与の備考 ・超過勤務手当 ・東京都介護職員、介護支援専門員居住支援手当:10,000円/月~ (「東京都介護職員・介護支援専門員 居住支援特別手当事業補助金交付要綱」 に準じて支給) ◎昇給あり:年1回(業績による) ◎賞与あり:年2回(7月/12月)※直近6ヶ月の平均を支給 ■仕事内容 サービス提供責任者の指示のもと、ご利用者様の自宅にお伺いし直接ホームヘルプサービス(身体介護、生活援助)を行います。 ホームヘルプサービスの記録は、誰でも10分で使えるシンプル記録アプリを活用しているので、チームでの情報共有が可能です。 月に1回は自社内で研修を開催し、ヘルパーさんやサービス提供責任者と顔を合わせて交流をしています。 経験の浅い方には、サービス提供責任者が業務に慣れるまで同行し、丁寧にサポートします。 ■応募資格 ・資格:初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士 ・年齢:64歳以下(定年65歳の為) ・学歴不問 ■雇用形態 フルタイムパート ■勤務時間 8:30~17:30の間で8時間(応相談) ※休憩60分 ■待遇 ・社会保険完備(加入保険は法定通り) ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・退職金制度あり(社会保険加入の場合は勤務6ヶ月後より適応、社保未加入の場合は退職金はなし) ・交通費全額支給 ・マイカー通勤可能(週5勤務から) ・資格取得支援制度あり ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・細菌検査(年1回) ・福利厚生さるびあタウン(町田市内の中小企業の事業向け勤労者の福利厚生制度) ・研修制度(入社時研修、月1社内研修、適宜外部研修) ■休日 シフトによる 週3回~勤務可能(月~土曜日で応相談) ※日・祝休み ※年末年始休暇:12/29~1/3 有給休暇(6ヶ月継続勤務した場合、勤続年数、週間勤務日数、勤務時間に応じて日数・有給賃金を付与)
雇用形態 | 正社員 |
職種 | 介護士 |
地域 | |
給与 | 月収213,000円 【月給】213,000円~(勤務経験考慮し応相談) |
勤務時間 | 8:30~17:30の間で8時間(応相談) ※休憩60分 |
会社名 | 週3日から勤務可 / 賞与あり / ご自身のライフスタイルに合わせて働けます / 町田サポートセンターあさひ |
勤務地 | 〒 194-0023 東京都町田市旭町1-17-15 |
連絡先 |
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週3日から勤務可 / 賞与あり / ご自身のライ... 東京 正社員の求人情報を見ている人は、こちらの記事も見ています。