設備設計士/建築コンサルタント　月給 50万円～60万円 | 年間休日125日 | 後藤建築事務所株式会社 | 正社員（投稿ID : 1qs9gs）

60代・定年後も給与ダウンなし！ これまでの建築キャリアと実績をそのまま正当評価。 既存建物の困りごとを解決する建築コンサルタントを募集中です！ ■60代・定年後も経験を正当に評価。給与を下げずに“建築のプロ”として活躍しませんか？ ゼネコン・サブコン・設計事務所などで培ってきた豊富な経験を これからも第一線で活かしたい方へ。 当社では”経験・実績を何より重視”し、年齢ではなく「技術」と「提案力」を評価します。 65歳定年制・再雇用利用率100％のため、60代・70代も現役で活躍中。 給与は月給50万円～60万円、初年度想定年収700万円～900万円と、 これまでのキャリアに見合った待遇をご用意しています。 大手組織の歯車ではなく、一人のプロフェッショナルとして裁量を持ち、 お客様から直接頼られるやりがいを実感できます。 ■既存建物のお困りごとを解決する“建築コンサルタント”を募集中です。 お任せする業務は新築中心ではなく、オフィスビル・学校・駅舎・ホテル・倉庫など 「既存建築物の改修・リニューアル・用途変更・設備更新に関する企画・設計・監理・発注支援・遵法性確認」など。 建物の課題を見極め、お客様へ最適な改善策を提案する 「建築コンサルティング」の要素が強い仕事です。 長年取引のあるお客様からの依頼が99％を占めており、目先の受注競争ではなく、 一件一件の建物とじっくり向き合いながら、本質的な提案に集中できます。 ■経験者だからこそ働きやすい、安定した環境と大きな裁量 ◎創業106年・安田倉庫グループの安定基盤のもと、 年度開始時点で売上の約80％が契約済みという盤石な経営体制を実現。 ◎新築案件のような無理な工程や突発対応が少なく、 月平均残業5～20時間程度、年間休日125日、土日祝休み、フレックス勤務、リモートワークにも対応しています。 ◎中途入社率100％で、ベテラン社員が多数在籍。 年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風土があり、これまで培った経験を最大限に発揮できる環境です。 ■経験を武器に、次のキャリアを築きませんか？ ・設備設計一級建築士または建築設備士の資格をお持ちの方（取得予定も相談可） ・非住宅建築物の設備設計・施工管理・設備管理などの経験をお持ちの方 ◎特に、大型建築物の設備設計・機械設備設計・施工管理経験をお持ちの方は、その専門性を存分に活かせます。 「定年後も収入を維持したい」 「経験を活かしてお客様に本質的な提案をしたい」 「年齢ではなく実力で評価される環境で働きたい」 ――そんな方にこそ選んでいただきたいポジションです。 ■魅力ポイント ・65歳定年制・再雇用利用率100％！60代・70代も現役活躍中 ・経験・実績を重視。年齢ではなく技術を正当に評価 ・月給50万～60万円・初年度年収700万～900万円 ・既存建物の課題解決を担う建築コンサルティング業務 ・ゼネコン・サブコン・設計事務所経験者積極採用中 ・お客様との直接提案が多く、裁量を持って働ける ・長年取引のお客様が99％、安定した案件量 ・年間休日125日・土日祝休み・残業月平均5～20時間 ・フレックスタイム制・リモートワーク・時短勤務制度あり ・中途入社率100％、ベテランが活躍する落ち着いた職場環境 ■■■■■■■■■■　募集内容　■■■■■■■■■■ ■募集職種 機械設備設計 ■給与 月給 50万円～60万円 ■給与の備考 【給与内訳】 月給 50万円～60万円 （※基本給・固定残業代の総額） ◆基本給：月給 43万6473円 〜 52万3768円 ◆固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万3527円 〜 7万6232円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※給与は経験・スキルにより決定します。 【給与例】 ▼初年度年収：700～900万円 ※フルタイム勤務の場合です ※固定給＋手当＋賞与 【諸手当】 ・通勤手当（6か月定期代を先払いにて） ・役職手当 ・扶養手当（該当の方のみ） ・資格手当（一級建築士、エネルギー管理士、建築設備士、１級施工管理技士など該当資格を保有の方） 【昇給】 原則年1回 【賞与】 年2回※実績あり 試用期間：なし ■仕事内容 ゼネコンやサブコン、大手設計事務所などで長年キャリアを積んできたあなた。 確かな経験と実績があるにもかかわらず、こんなジレンマを抱えていませんか？ 「決裁フローが遅く、自分の裁量で仕事が進められない」 「これだけ頑張って実績を出しても発言権がなく、年齢による制限すら感じる」 培ってきた経験を自由に活かせず、成長に限界を感じているなら。 一級建築士事務所として19年の歴史を持つ当社に、 あなたの「次の一歩」としてふさわしい環境があります。 当社の最大の特徴は、一人ひとりが「職人」として裁量を持ち、 自分のスタイルで最大限のパフォーマンスを発揮できること。 上から押さえつけられるような風土はなく、 案件の背景や情報はオープンに共有されるため、 高い信頼感と納得感を持って業務に向き合えます。 これらを支えているのが、見通しの立つ安定した事業基盤です。 長年お付き合いのあるお客様からのご依頼が99％を占め、 なんと年度はじめの時点で総売上の80%近くが契約済み。 新築案件ではないためスケジュールにもゆとりがあり、 突発的な無茶振りやコンペに疲弊することはもうありません。 お客様とじっくり向き合い、信頼を獲得することで、 「このビルの施工設計を任せたい」と直接頼まれたり、 予算への助言や本質的な提案を行ったりすることも可能です。 大手企業の歯車としてではなく、一人のプロフェッショナルとして。 培ってきた経験を存分に振るい、大きな「達成感」を当社で味わいませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝仕事内容詳細＝＝＝＝＝＝＝ 当社が長期にわたり携わってきた建物群が経年30年を超え、 改修工事のご依頼が急増しています。 さらに大手企業様や大学法人様からの新規依頼も拡大中。 あなたには、以下の業務から経験に応じたものをお任せします。 ◆既存大型建築物（オフィスビル、駅舎、 学校、ホテル、倉庫など）の改修、 用途変更、リニューアルの提案、 経年劣化に伴う更新の計画立案、 設計、監理業務 ◆改修工事・修繕工事の工事発注仕様書の 作成、業者選定、プロポーザルの 実施支援などの発注支援全般業務 ◆既存建築物の遵法性の確認、 是正方針の提案 ◆新築建築物（オフィスビル、ホテル、 倉庫など）の基本計画、設計、監理業務 ※各専門分野のメンバーと取り組みます。 ※業務に慣れ次第、リモートワークも可能。 ■応募資格 求めている人材 【必須条件】 ・設備設計一級建築士または建築設備士をお持ちの方（取得予定の方も相談可） ・設計経験者（年数不問） ・非住宅建築物の設備設計または工事、設備管理のうち、何等かの業務経験 ・建築系もしくは電気工学や機械工学を学校で学ばれた方 【歓迎条件】 ◇建築設備設計 （特に機械設備設計経験者歓迎） ◇機械設備工事施工管理 （特に大型建築物の経験者歓迎） ◇Auto CADの使用経験 ◇消防設備士、建築設備士をお持ちの方 取得予定の方も歓迎 ◇エネルギー管理士をお持ちの方 ◇一級管工事施工管理技士をお持ちの方 ◇一級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ◇ファシリティマネジメントに興味のある方 ▼こんな方にぜひ！歓迎します ◎主体的に行動できる ◎チームワークを大切にできる ◎仲間を尊重し、互いに高め合える環境を 築くことができる ◎お客様に頼られる仕事にやりがいを感じる ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり155時間 標準労働時間帯／9:00～17:45 ▼コアタイム 11:00～16:00 ▼フレキシブルタイム 7:00～11:00、16:00～21:00 ★残業ほぼナシ／月平均5時間程度 ★リモートワーク（在宅勤務）OK ┗希望に応じて、出勤日数・在宅 勤務の割合などは調整できます。 ★時短勤務制度あり ■待遇 保険制度：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ◆資格取得支援制度 ◆持株会制度あり（安田倉庫株式会社） ◆保養所利用制度 ┗藤田観光グループホテルなど ◆社食サービス ◆社内珈琲サーバー※無料 ◆退職金制度 ◆65歳定年制 ┗再雇用制度あり！利用率100％ ■休日 休日休暇 ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日間） ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（年10～20日） ◆慶弔休暇 ◆配偶者出産休暇 ◆育児休暇、育児時間 ┗取得実績あり！復帰率100% ◆介護休暇 ◆特別休暇