放課後等デイサービスでの療育支援（正社員）／【青梅市】未経験歓迎/賞与や各手当も充実/ゆっくり10時出社（投稿ID : 1ijfsr）

こどもたちのキラキラとひかる個性と、 職員の笑顔広がるあたたかな職場です＊。・ わたしたちは「得意なことを伸ばすことによって苦手なことも引き上げる」という想いを大切に、こどもたちの「イロイロ」にあたたかく寄り添います。 ………………………………………………… 【私たちが大切にしていること】 ◆自然を取り入れた療育活動 ┗森遊びやフィールドワークなど ◆遊びを通して、身体と感覚を育てる ┗心の発達も同時に大切にしています ………………………………………………… 【主なお仕事】 ・こどもたちへの療育・指導 ・個別支援計画の作成や相談 ・実施状況のモニタリング ・パート職員への指示・指導 ・支援内容に関する関連機関との連絡調整 ・保護者の方々の相談対応 など。 ▼室内では―― 音楽療法や製作活動、 コミュニケーションを学ぶ遊びを実施。 ▼屋外では―― 身体を動かす遊びも取り入れています。 >>CHECK！ 感じ方、考え方の違いを受け止め 苦手な事にも少しずつ挑戦できるように 楽しめる環境づくりを行い発達を促して いきます。 ………………………………………………… 【こんなことを行っています！】 ◎暗い場所が苦手→楽しくなるように プラネタリウムで大好きなお友達と一緒に キレイな星をみることにより “苦手”が“好き”に変化するようなきっかけ づくりを行いました。 ◎街中に慣れるきっかけづくり 「実際に自分の足でお店に行き、欲しい ものを買う」という経験をするために 100円を持って駄菓子屋へ散歩に行くこと もあります。 ………………………………………………… こどもたちが「主体的」かつ「自然体」で 過ごせる場所を一緒に作りませんか！？ ………………………………………………… ■苦手を軽減し、楽しさに変える 例えば音に敏感で映画館に行けない子が いるとき。 室内に幕を張り、映画館を作りました。 楽しい映画、仲の良いお友達のおかげで 苦手が「楽しい！」へ。 そんな療育の在り方を大切にしています。 ■こどもたちの「やりたい」を大切に 例えばご紹介した「映画館づくり」の中 でも、チケットは作る？ポスターは？ どんな材料を使う？どんな役割がしたい？ など、準備の段階からこどもたちの意見を 聞き入れています。 >>CHECK！ 主体性を育むだけでなく、自分で考えて 取り組むからこそ“今後に繋がる良い経験” になると考えています。 こどもに成長するきっかけを作る。 そんな環境で働いてみませんか？ ………………………………………………… ＼働きやすさもしっかり整った環境です／ 定員少なめ×自然療育×残業ほぼなしの職場 ………………………………………………… 【職場について】 ◇職員が揃うお昼にミーティング！ こどもたちは午前・午後の入れ替え制なので 午後の業務をスムーズに行うためにここで しっかりミーティングをしています。 必要なことや引継ぎがあれば共有します。 ◇円滑に仕事を進められることも魅力！ 毎日しっかり話し合いながら仕事を進める からこそ夜遅くまで残業するということも ありません！また、スタッフ同士の仲も良く 連携を取りやすい環境です。 求める人材 【必須】 ◆保育士 or 児童指導員の方 ◆普通自動車運転免許 ＊経験のある方も未経験の方も歓迎します。 ＊ブランクがある方もぜひご応募ください。 ＜サポート体制はばっちり＞ OJTや研修制度を用意して 実務経験が浅い方やブランクがある方も 安心して働ける環境を用意しています。 産休育休の取得実績もあります！ 一生懸命働いてくれるスタッフの為に しっかり身体も心もリフレッシュできる 施設です。 ～下記に当てはまる方も歓迎～ ・学歴不問（中卒OK・高卒OK） ・経験不問（未経験OK） ・ブランクOK ・主夫・主婦歓迎 ・フリーター歓迎 ・副業OK／WワークOK 給与 基本給：月給 23万5000円 〜 28万0400円 ※月給に下記一律手当を含む 処遇改善手当:15,400円 勤続給:0円〜15,000円 諸手当:20,000円〜50,000円 固定残業代：なし ※残業の場合 └別途法定通り残業手当支給 ※リーダー職をお願いする場合 └月給＋1万円支給 賞与：年2回以上 勤務時間 勤務形態：シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【放課後等デイサービス】　10:00～19:30 基本的には残業は発生しません。 休日休暇制度 週休2日制（日曜・祝日＋他シフト制） ・有給休暇 ・GW休暇 ・冬季休暇 ・介護休暇・看護休暇（取得実績あり） ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・子育て休暇(年2日間)※社内規定あり ・バースデイ休暇(年1日間) └当月・前月・翌月から1日選択 ・Smile休暇(年2日間) ＼＼有休取得推奨！／／ 後日での申請も可能！ 100％取得の社員も多数！ シフト提出時期：毎月15日 シフト確定時期：毎月20日～25日まで 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・交通費規定内支給（月上限3万円） ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・自転車通勤OK ・インフルエンザ予防接種補助 ・宿舎借り上げ制度（規定あり） ・居住手当／1万円支給（規定あり） ・扶養手当 └子ども1人につき月5000円 ・外部研修制度あり └勤務中に参加OK/費用は会社全額負担 ・個人ロッカー ・休憩スペース ・防寒アウター貸与（有名ブランド） ・病児保育室・民設学童保育所補助あり ・出産・育児支援制度 ・研修あり 先ずはエントリーの前に施設見学の相談から検討たいなど、 見学の相談でお問い合わせしていただいても問題ございません。 ----------------------------- 【選考について】 最後までお読みいただきありがとうございます お電話、または応募ボタン(WEB応募)より ご応募ください。 ※こちらは人材紹介に正社員採用となっております。 有料職業紹介事業　14-ユ-302236 【応募方法】 お電話、また問い合わせより ご連絡ください。 《問い合わせボタン》‐24時間受付中‐ 担当者より折り返しご連絡いたします。 《電話応募》 下記代表問い合わせ先より9:00～18:00の間で受付中。 070-5561-0022 （求人担当者直通番号） 『ジモティーを見ました』と言って頂くとスムーズです。 応募後すぐに面接設定可能でございます。