■仕事内容 ミッション 当社で運営するYouTubeチャンネルおよび各種動画コンテンツ(ベンナビ・採用動画・HR・広告動画など)の視聴数・CV数、指名検索数増加に向け、YouTube経由のCV創出および認知拡大・ブランディングを両立して推進いただきます。 具体的には、当社運営のYouTubeチャンネルにおいて、ユーザーの潜在ニーズから顕在ニーズまでを捉えた動画コンテンツの企画・制作ディレクションを行い、視聴数・指名検索・信頼醸成を通じた中長期的なブランド価値向上とCV最大化を担っていただきます。 ※自社メディア/ベンナビとは 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ・ベンナビYouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@bennavi ・アシロYouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%A2%E3%82%B7%E3%83%AD-h2w/featured 募集背景 当社では今後YouTubeをはじめとするSNSや動画領域の活用を本格的に強化していきます。これまで主軸としてきたSEO施策に加え、動画コンテンツを通じて新たなユーザー接点を生み出すフェーズに入っています。AI検索時代の到来により、**「動画による一次情報発信」や「ブランド想起の向上」**はますます重要性を増しており、外部依存ではなく、自社内で一貫した戦略立案・制作・運用を行える専任ポジションを求めています。 既存メンバーについて 現在立ち上げとして専任のメンバー1名がおり、その方を中心に運用をしております。所属としてはマーケティンググループに所属をしているため、協力やフォローなどはマーケティンググループの元でしっかりと行う体制になっております! 具体的な業務内容 自社YouTubeチャンネルの運用を核とし、戦略立案から分析改善まで幅広く携わっていただきます。 企画→出演打診→台本作成→撮影(取材)→動画編集→公開 企画から公開まで一気通貫で担当。 社内のメンバーと協力しながら、自身も大きな裁量を持って取り組めます。 ・YouTubeチャンネルの戦略設計(認知〜CVまでのファネル設計、KPI設計・予実管理) ・弁護士や相談者への密着取材を軸としたドキュメンタリー企画の立案(テーマ設計・構成設計) ・撮影ディレクション(現場同行・インタビュー設計・撮影進行管理) ・ストーリーテリング設計(信頼性・リアリティを担保しつつ視聴維持率を高める構成設計) ・ブランド毀損を避けた表現管理(弁護士領域における倫理・法的配慮を含むコンテンツ統制) ・編集ディレクション(ドキュメンタリーとしての没入感と情報伝達の両立) ・サムネイル・タイトル設計(興味喚起とブランド毀損回避のバランス設計) ・視聴維持率・エンゲージメント・指名検索増加・CVRの分析および改善施策の実行 ・ベンナビ各サービスへの自然な送客導線設計(ドキュメンタリー内での文脈設計/概要欄・CTA最適化) 【主な運用サービス/使用ツール】 運用サービス: YouTube公式チャンネル(ベンナビ・採用チャンネルなど)、Instagram Reels/TikTok/X(旧Twitter)連携投稿 使用ツール: YouTube Studio、Canva/Adobe Premiere Pro(動画編集)、GA4/YouTube Analytics/サーチコンソール、ChatGPT/GeminiなどのAIツール ■募集企業 株式会社アシロ ■雇用形態 正社員 ■給与 年俸 500万円〜800万円 年収500〜800万円 月給417000円〜667000円 完全月給制 500万円800万円 ■月給41.7万円(++) ※経験・能力・成果に応じて優遇します。 基本給 253,500円 DC拠出可能給基 …(続きは下記の求人ページをご覧ください) ―――――――――――――――― ■ご応募方法 下記の求人ページから 24 時間いつでもご応募いただけます。 https://express.aile-ai.jp/jobs/t/367619/apply 本求人はスキルブリッジ株式会社(厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業 許可番号: 14-ユ-302333)によるご紹介求人です。 ご応募後は担当キャリアアドバイザーが選考のご案内をいたします。
【正社員・新宿区】YouTube企画でCV創出!... 東京 正社員の求人情報を見ている人は、こちらの記事も見ています。