水道管のメンテナンススタッフ　◎未経験歓迎／年間休日124日／夜勤ナシ／充実の福利厚生（投稿ID : v44cq）

【仕事内容】 マンションや集合住宅に住む方が毎日安全に水を使用できるよう、給水管や給湯管の洗浄・メンテナンスを行なっていただきます。最初は先輩が仕事の流れについてイチから教えます！ ＜メンテナンスの流れ＞ ～お客様宅を訪問します～ ▼まずは、マンションや集合住宅に住む方のお部屋を訪問 ▼丁寧にご挨拶をし、メンテナンスの流れやかかる時間をご説明します ～作業を開始します～ ▼メーターを外し、管の中に洗浄水を入れてぬめりなどの汚れを圧力で吐き出させます ▼そのあとは洗浄水を流して綺麗にします ▼1時間ほどで対応し、メンテナンスが完了したらご挨拶をして次の現場へ ～定時に退社できます～　※案件により退社時間は異なります ▼1日5～6件ほどに対応し、帰社 ▼報告書の作成や次の日に使用する機材の積み込みや準備を行ない、退社。お疲れ様でした！ ※基本は洗浄水を流し入れたりボタンを押したりするだけなので、難しいことはありません。 ※部品やバルブを外すために工具を使用することもありますが、レンチやマイナスドライバーといった一般的なものですので、ご安心ください。 ※洗面所やキッチン、トイレなど、室内の水回りすべてに対応します。 ※先輩と2名以上のチームで進めるので、もし分からないことがあればいつでも頼ってください！ ＜仕事のポイント＞ ★お客様のご自宅を訪問するかたちなので、信頼いただくためにも丁寧なコミュニケーションを心がけましょう。初めてで不安な方も多いため、メンテナンスの目的や作業内容をしっかりとご説明することが重要です。 ★メンテナンスに慣れてきたら、ゆくゆくは配管工事もお任せ。マンション全体を断水して行なう大掛かりな工事なので、まずは道具の準備やゴミの回収などアシスタント的な仕事からお任せしつつ、少しずつ業務を覚えていただきます。 【募集人数・募集背景】 創業から120年以上。創業時から、圧力計の製造、航空ゲージの製造、水道メーターの製造などの事業を展開。現在は、関東エリアを中心に多くのマンションで使用されている『水』というライフラインを守っています。特許を取得する独自の高い技術力や工事中の丁寧なコミュニケーション、これまでの実績が評価され、着々とニーズが増えている状態。ありがたいことに現在の組織体制では受け切れないほどのご依頼をいただけています。事業拡大のためにも、新たに現場で活躍するメンテナンススタッフを募集することとなりました。 【応募資格・条件】 学歴不問 / 未経験OK ＜学歴不問│業種・職種未経験・第二新卒歓迎！＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ┗移動の手段として使います。 ※社会人デビューの方も歓迎いたします！ ※必要な経験は一切ナシ。意欲重視の採用です！ ＼下記に1つでも当てはまる方は、歓迎いたします！／ □やりがいのある仕事がしたい □コミュニケーションが得意 □人と接することが好き □手に職をつけたい □安定企業で働きたい □配管工事などの経験がある　など 【勤務時間】 8:45～17:45（実働8時間） ※残業は、月20時間ほど。定時で帰れる日がほとんどなので、プライベートも大切にしながらご活躍いただけます！ ※マンションでの作業となるため、夜勤は発生しません。 【給与】 月給　242,000円　～　350,000円　（※想定年収　3,000,000円　～　5,000,000円） 月給24.2万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮し、決定いたします。 ※上記には、みなし残業代【45時間分・6万3000円】を含みます。超過分は別途全額支給いたしますが、基本的に残業は20時間以下です。45時間を超えない場合でも、みなし残業代は全額支給いたします。 【休日休暇】 ＜年間休日124日！＞ ■（月6～10日） └基本的に土日のいずれかが休みになりますが、出勤となる日もあります。その場合は振替休日を取得いただきます。 ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇（8日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（10日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■長期・連続休暇の取得可能 【福利厚生】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度（1級管工事施工管理技士など） ┗合格した際に、申込み及び受験料を支給。祝い金も支給いたします！ ■報奨金あり ■退職金あり ■社内禁煙 ■作業着貸与 ■結婚祝い金・出産祝い金支給 ■インフルエンザ予防接種 ■土用の丑の日（うなぎが食べられます） ■節分（恵方巻が食べられます） ■誕生日会の開催