【東京/監理技術者・1級電気・電気通信施工管理】プロジェクトマネージャー（電気・電気通信・機械器具設置）／再生可能エネルギー案件にも携われる／発電・再エネ大規模案件の統括ポジション/年休125日（投稿ID : 1qb3wv）

仕事内容 ■監理技術者募集｜発電・再エネ大規模案件の統括ポジション｜技術を牽引する中核人材へ■ 【募集概要】 電気・電気通信・機械器具設置工事の施工管理業務を担当していただきます。 発電設備・公共工事・再生可能エネルギー（陸上／洋上風力等）といった 社会インフラを支える大規模案件において、下記のような役割を担う中核ポジションです。 ◉プロジェクト全体のマネジメント ◉チームおよび協力会社の統括 ◉行政・発注者との折衝 10年以上のプロジェクトマネジメント経験を活かし、 現場を“管理する”のではなく、“動かす”立場としてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ◎監理技術者としての現場統括 ◎プロジェクト全体の工程・品質・安全・原価管理 ◎発注者・行政機関との折衝および各種申請対応 ◎公共工事における書類管理・監査対応 ◎協力会社の選定・指導・マネジメント ◎社内外チームの組成・統括 ◎CAD図面確認および技術的意思決定 ◎クラウドを活用した進捗・情報管理体制の構築 ◎再生可能エネルギー（陸上／洋上風力など）大規模案件の統括管理 【このポジションの役割】 ・数億〜大規模案件の責任者としての統括 ・若手施工管理技士の育成 ・技術力の標準化・仕組み化 ・再エネ分野拡大に向けた技術基盤の強化 単なる現場責任者ではなく、会社の技術力を牽引する存在としての活躍を期待しています。 【ポイント・魅力】 ◎資格取得支援・キャリアアップ ・社員のスキルアップやキャリア形成を全面的にサポート ・資格取得に必要な教材費・受験費用を補助 ・取得した資格の種類・数に応じて資格手当を支給 ◎休暇制度の充実 ・土日祝休み ・年次有給休暇（時間単位取得可） ・夏季／年末年始／慶弔／育児・介護休暇 ◎安全対策・健康管理 ・定期健康診断 ・エンジニア用安全装備の提供、安全教育プログラム ・ストレスチェック・メンタルヘルスケアの実施 ・年1回のがんスクリーニング検査で早期発見・治療をサポート ・がん罹患時のお見舞金制度あり ◎出張時も安心サポート ・交通費／宿泊費／食事代は会社負担 ・社有車使用可 【能代電設工業とは】 能代電設工業は、創業以来、火力・地熱発電所の建設からスタートし、 現在ではメンテナンス経験を活かして公共工事や再生可能エネルギー分野（水力・陸上・洋上風力）の建設・保守・オーバーホールまで幅広く手がけています。 日常生活のインフラを支える技術力と、新たな分野への挑戦を両立する企業です。 「安全と品質」を土台に、お客様や仲間との信頼関係を大切にし、変化に柔軟に対応できる自律型組織を目指しています。 社員一人ひとりの成長が組織・地域・社会に貢献することを重視し、知識や経験を共有しながら、持続可能な発展に取り組む環境です。 仕事内容（変更の範囲） 会社の定める業務 採用人数 5 雇用形態 雇用形態 正社員（無期契約） 応募区分 中途 契約期間 試用期間 あり 試用期間詳細 ■試用期間：3ヶ月（※労働条件変更なし） 勤務時間 ■勤務時間：08時30分〜17時30分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働あり（月平均10時間） 月平均残業時間 残業10時間以下 月平均残業時間詳細 月平均 10時間 勤務地 勤務地 東京都 勤務地詳細 ■東京営業所 東京都大田区蒲田4-37-5　ハネサム22 4F 勤務地（変更の範囲） 転勤の可能性 なし 給与 年収 750万円〜1200万円 月給 30万円〜 給与詳細 ■想定年収：750万円〜1200万円 ■月給：300,000円～ ＜内訳＞ ■月給（基本給）：200,000円～470,000円 ■地域手当：100,000円 ■昇給：あり ┗ 昇給率：1月あたり 0.00％ 〜 10.00％（前年度実績） ※賃金は、資格・経験・年齢等により決定します。 待遇・福利厚生 賞与 あり インセンティブ 指定しない ストックオプション 指定しない 賞与等詳細 ■賞与：年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績） 福利厚生 産休/育休実績あり 諸手当 ■家族手当：6,000〜10,000円/扶養家族1人あたり ■地域手当：100,000円/月 ■通勤手当：上限15,000円/月 ■資格手当： （例） 　1級施工管理技士：5,000円／月 　2級施工管理技士：4,000円／月 　第3種電気主任技術者：7,000円／月 　2級建設業経理士：3,000円／月 　※ 資格取得支援制度あり 福利厚生詳細 ■社会保険 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険 ■退職金共済 ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年制（一律60歳） ■再雇用制度（上限70歳） ■産休・育休制度（取得実績あり） ■東北楽天イーグルス、秋田ノーザンハピネッツのオフィシャルサポーター　※各種優待あり。 休日 休日 土日休み 休日詳細 ■年間休日日数：125日 ｟内訳｠ ■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇制度あり ■有給休暇：入社6か月経過後に年次有給休暇10日付与 受動喫煙 受動喫煙対策の有無 禁煙 受動喫煙対策詳細 屋内禁煙