設備工事の施工管理者◆未経験でも月給30万円以上/賞与3～4ヵ月/年間休日125日以上/7日以上の長期休暇あり（投稿ID : 1p9i31）

お客様からのご相談を受けて、空調設備や給排水設備の工事をご提案します。提案先は既存のお客様が中心で、新規のお客様もご紹介いただくケースがほとんどです。 〈当社が手掛ける設備について〉 業務用冷暖房機・空気清浄機・加湿器・送風機・全熱交換器・フード・グリスフィルター・ダクト材・各種トイレ用品・ポンプ・ボイラーなど。空調環境や水環境を整える設備の各種工事を手掛けています。 〈入社後の流れ〉 ▼現場研修を実施！ 当社でどんな工事を行っているのかを知るために、実際に現場で作業を行っていただきます。 先輩社員と一緒に現場へ向かい、施工のお手伝いや打ち合わせを経験。 ▼現場管理スタート（時期はあなたに合わせて） まずは先輩の様子を見ながら、一連の流れを覚えましょう。職人さんとの関わり方、打ち合わせ方法、商品知識などもしっかり学べる環境ですのでご安心ください。 ※経験を積んでいく中で、他のことに興味が湧いた場合は遠慮なく相談を。別のキャリアへの選択肢を一緒に検討します。 〈仕事のポイント〉 ◎目標・目安無し プレッシャーを感じてほしくないので、独り立ちの期限や目安は設けません。あなたのペースで成長を。 ◎若手からベテランまで活躍中 当社には勤続5年以内の若手から、10年、20年以上のべテランも多数。わからないことがあれば、知識・経験豊富な先輩に頼ってください。 【応募資格】 ・高卒以上 ・32歳以下の方（若年層の長期キャリア形成の為/制限事由3号のイ） ・普通自動車免許（AT限定可） 【試用期間】 3ヵ月（給与28万円～30万円） ※上記給与には20時間分の固定残業代（5万円以上）が含まれます。超過分は別途支給。 【休日】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇（4日） ・年末年始（7日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 【福利厚生・待遇】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（8月・12月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 〈各種手当〉 ・通勤手当（上限2万円） ・時間外手当（超過分） ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当 ・報奨金 ・精勤手当 ・家族手当 ・食事補助 〈その他福利厚生〉 ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・制服貸与 ・社員旅行 ・社員サポートパック 　→KENCO SUPPORT PROGRAM 　→T&Dクラブオフ 　→安否確認システム