【経験者募集！】施工管理技術職（建築、土木、設備、プラント分野） （投稿ID : 15lrtr）

建設プロジェクトに参加して、建築工事に関わる施工現場のマネジメントを担う仕事です。具体的には下記の仕事をして頂きます。
・事務：施工に必要な申請書類や見積書などを作成します。
・手配：施工計画に沿って、プロジェクトに関わる協力会社や建材・建機などを手配します。
・指示出し：施工が始まったら現場で職人さんが安全に効率よく動けるように指示を出します。
・工程：滞りなく作業が進むようにスケジュールを順次調整します。
・写真管理：施工品質の記録の為、各工程にて使用建材や施工状況を写真に残します。
・図面：場合によっては、建物を施工する際に必要な図面を作図あるいは修正することもあります。
※経験に合わせて業務を任せていくので、まずは簡単な事務作業や現場の写真撮影から経験を積むことも可能です。
※経験が浅い時期は、必ずベテラン社員がいるプロジェクトに参加できるようにしています。頼りになる先輩社員のもと、安心して成長できるはずです。

大手ゼネコンをはじめ、約2500社と取引しています。
・2020年に向けた大規模再開発
・街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設
・その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々なプロジェクトがあります。

〈勤務時間〉
08:00~17:00
夜間勤務：状況に応じてある
〈勤務地〉
・首都圏を中心とした建設現場(配属先に異なる)
※単身赴任可能
※エリア限定での勤務も可能
※家具・家電付きの社員寮完備。赴任旅費支給！
転勤の可能性：あり

年収 300万円〜900万円
勤務地 北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
業種 建築・土木・設計、その他（インフラ・環境・エネルギー）、人材サービス
職種 施工管理（建築）設計（土木）施工管理（設備）プラント
雇用形態 正社員、契約社員
就職後の転勤有無 転勤あり

その他待遇
〈給与〉
想定年収：300万円~900万円
月給：32万円~55万円
〈年収例〉
【月給】
・経験者……月給32万円以上
・未経験者…月給21万円以上（職種も業界も経験のない場合の最低給与です。）
※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。
※別途、年2回の賞与、残業手当（100％支給）
【年収例】
・58歳（経験30年）／850万円（月給54万円）
・34歳（経験9年）／687万円（月給50万円）
・28歳（経験2年）／468万円（月給30万8000円）
※上記金額には賞与や各種手当が含まれます。
〈補足情報〉
昇給】
・給与改定 年1回（4月）
【昇格】
・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定
【賞与】
・年2回（7月・12月、昨年度実績：2ヶ月分）

【その他】
・通勤手当（全額支給）
・時間外、深夜、休日出勤、出張手当
・役職手当
・資格手当
〈勤務地〉
・首都圏を中心とした建設現場(配属先に異なる)
※単身赴任可能
※エリア限定での勤務も可能
※家具・家電付きの社員寮完備。赴任旅費支給！

〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：115日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏期休暇 （5日）、GW休暇 　年末年始休暇 （6日） 　
※休日は配属先により異なります
〈
福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、資格手当
補足情報：
・健康保険(自社健康保険組合)
・厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・育児・介護休暇制度
・赴任旅費支給
・寮・社宅制度
・自社保養施設
・ベネフィットステーション加入
・資格手当金支給
応募条件
募集年齢 20〜59歳 必要な
マネジメント経験
性別 男性、女性 必要な英語力
国籍 日本国籍 予定募集人数 10~19名


最終学歴 高校、専門学校、短大、大学、大学院
応募資格の概要 ・普通自動車運転免許(必須)

※建築、土木、設備施工管理者の採用可能年齢は、
　20歳〜59歳
　
※プラント施工管理者の採用可能年齢は、
　20歳〜65歳
日本語能力
試験JLPT 日本語会話力
英語以外の外国語1 　
英語以外の外国語2 　
職種 /
必要経験年数
施工管理（建築）
設計（土木）
施工管理（設備）
プラント
補足情報
（応募条件）
選考フロー・選考情報
選考フロー・
選考情報 カジュアル面談の有無 : なし
適性テストの有無 : 状況に応じてある

・書類選考→面接（1回〜2回）→内定
※案件採用、先行採用がございます。
　基本的には案件採用になります。　
・提出書類：履歴書、職務経歴書
・WEB面接実施