7/22★ママの働き方&お金の勉強会で、子育てと仕事の両立のモヤモヤ解消してみませんか？ （投稿ID : w2uo0）

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子育て中のママは、
自分の働き方や、子育てとの両立、
お金の悩みは尽きないですよね。


あらゆるメディアで
教育費や資産形成の情報は入りますが、

「思うように貯められない…」
「仕事が辛くて体調を崩しているけど、休んで収入が減ったら…」

働き方や将来への不安やストレスは、
ママの健康状態にも影響してきます。



✔仕事・子育て・家事に追われる日々
✔時間と心に余裕が持てずイライラ…
✔教育費準備の負担を減らしたい
✔正社員で働き続けるのに負担を感じる
✔扶養を抜けるべきかどうか迷っている
✔家族との時間の質も大切にしていきたい



子育てをするだけでも大変なのに、
仕事との両立もするのは
辛いことも多いですよね…


今の生活やお子さんとの関わり、
ママの体調にも影響があるのであれば
働き方や時間の作り方も見直すタイミングなのかもしれません。


お子さんが小さいうち、
小学生までが貯め時とも
言われていますが…


自分が我慢すれば良いと
身体や家族との時間を　
必要以上に犠牲にして働いて
資産形成や貯金ができたとしても、


その後を楽しむための
健康な心や身体がなければ
もったいないなと思います…。



実際に、精神科で働いていると
子育て卒業後に体調をくずされる
壮年期の女性はけっこういらっしゃいます。


お子さんが独立し、子育ても一段落。
さて次は自分の時間をゆっくり
楽しもうとしていたら

バーンアウトや空の巣症候群などで
心身不調に悩んでいたり…。



そういった方は、
・子育てに時間や身体を全力で注いできた
・空いている時間はとにかく働いてきた


と子育て時代をとにかくがむしゃらに
過ごしてきた、という方が多い印象です。


もちろんそれは素晴らしいことですが
子育て中だからこそ、
家庭以外にも居場所を作ったり
他の役割を積極的に担うことは、


子育て中のいまの自分の気分転換になるだけではなく、
将来の自分を楽にしてあげることにも繫がるのではないでしょうか？


時間を作るためにもお金の知識を知り、
働き方の工夫をしていくことは自分を守るためには、必要なスキルになると考えています。






🍀看護師＋αの働き方を選択した理由🍀




看護師は収入が安定している職業という
イメージが世間ではあります。


しかし、夜勤ができなくなり
お給料がすくなくなってしまったり、
これまでと同じよう働けなくなるので手当が入らないなど



収入が減るリスクは
他の職業よりあるのではないかと感じていました。


子育てをしながら看護師正社員として働いていても、子どもの体調不良などで有給を使ってしまった、その後は欠勤扱いで手取り10万円…


という先輩ママナースの話を耳にしたとき、


子育て中だからこそ
働き方のリスク分散や収入をつくる方法を
見つけていく必要性を認識。



それに、子供が大きくなりいずれ夜勤ができる時期となっても、
不規則な生活を続けることで将来的な心身負担も大きい…




そのため、0歳の子どもがいながらでも
起業して＋αの働き方で人生の土台作りを
目標にしていくことを決意しました。





🍀お金の知識を学び始めたことで広がった看護師としての可能性🍀





当初はマネーリテラシーも低くかったですし、
看護師以外の働き方は今後できないのではないか？
と考えていました。


しかしさまざまなコミュニティに属したり、
その中で多くの人と出会い、
色んな学びや価値観にも触れてきました。



0からお金の知識・看護師の働き方の可能性などを学んだことで、
税制度などについても自然と興味を持てるように。



さらに、学んでいくうちに看護師であり、
お金の流れも知っていることは、
かなり社会的に意味があると考えるようになったのです。



患者さんが退院してもお金や働き方が
健康の課題になっており、何度も入退院を繰り返している…
という状況に看護師だけではアプローチできないことに葛藤を感じていました。




私は育休中や乳幼児を持つ子育てママ向けに
日々発信をしていますが、
子育てと仕事の両立に疲弊し、
うつ症状・適応障害・過敏性腸症候群など
健康の悩みを抱えているケースは少なくありません。




生活から整えていきたくても、
お金が心配で働き方を変えられない
ということも課題の1つのため
健康もお金も、両方切れ目なく相談できるのは
ファイナンシャルナースならではだと考えています。




🍀ママだからこそ働き方を考えて欲しいワケ🍀



ママの心の余裕やコンディションは
お子さんの精神状態や成長にも
影響してくるため、考えたいところ。


いまは核家族化も進んでいるため
見てもらう人が周りにいないご家庭も
おおいですよね。


お子さんの体調不良時に
ママが休んで看病しなくてはならない状況
が続くと同僚に申し訳無さも大きくなる💦


子どもが体調を崩すことは仕方ないのに
毎回「すみません」と謝罪周り、
上司から圧力をかけられる…
　

などなどお子さんは悪くないのに、
素直に看病してあげられずもやもや。


そんな職場と家庭との板挟みや
葛藤は多くのママが抱えている悩み
なのではないでしょうか。


お子さんが大きくなれば、
風邪をひく回数も減っていくと思いますが


自分の今現在の状況や
お子さんの年齢などからも
働き方によるメリットやデメリットは変わってきます。


いまは働き方や雇用形態に
縛られることなくもっと自由に、
心地よさを求めてカスタマイズできる時代です☺️


お子さんにとっての母はあなたしかいないので、
ママ自身が自分を守るために
どのような選択ができるのか？
考えていきましょう！






🍀今回の勉強会で学ぶことは？🍀

・子育て中の働き方と制度
・扶養とは？メリットやデメリット
・所得と教育費準備への影響
・＋αの働き方での家計への影響


子育て中で年齢や月齢で活用できる制度の違いや、
実際に私自身が起業をしてみて感じたことなど
経験や学んできたことをベースにお伝えしていきます(*^_^*)



🍀日程、時間🍀

2022年

7月22日(金)　10時～


90分程度のオンライン勉強会！

＊ZOOMを利用したオンライン開催のため
お子様がいても大丈夫です♪



🍀受講費用🍀



3200円



🍀お申し込み方法🍀


▼セミナー詳細ページ
https://onl.sc/wB1fpi3



▼お申し込みはこちらから
https://onl.sc/JHdcWVF