【10/25(木)】採用セミナー:正しいindeedの運用方法と求人応募率の高め方 （投稿ID : ahxvl）

【indeed徹底活用、運用の極意をお伝えします！】

日本の5年〜10年先を行くと言われるアメリカでは、働き始めた人の7割近くがindeed経由だと言われており、日本でも大量のCM投下で採用担当にとっては無視できない存在となりつつあります。

もしかしたら、いまのままの採用方法を続けるのは、実は大きなリスクを孕んでいるかもしれません。



「急にCMで見かける様になったけどindeedって一体何？」
「indeedについてネットで調べても詳しい情報が出てこない。」
「競合他社がindeedを導入したみたいで内心焦ってる。」

等々、様々な声を頂く様になったindeedですが、
注目度は急上昇したものの、キャッチアップ出来てない採用担当者様も
多いのが実情ではないかと思います。



そこで今回は、前半では、indeedの基礎についてゼロから学び、皆様の質問や疑問を解消し、
効果的な採用活動を行うノウハウを提供する講義を、
後半では、実践的な解析方法を詳しく解説し、求人広告の応募率や応募数を飛躍的に上げる方法についてお伝えします。



今の採用に何が起きているのか。
これからの採用はどう変わっていくのか。

indeedをすでに活用している採用関係者はもちろん、
特にいま必要ではないと思っている方にこそ聞いてほしい情報が満載です。



【こんなお悩みはありませんか？】

・常に人を募集する職種がある
・常に人が入れ替わる業界である
・indeedが気になってるがイマイチよくわかっていない。
・indeedを導入したいが何から始めて良いかわからない。
・自社採用サイトの応募数を増やしたい。
・採用単価を下げて、応募数を増やす方法を知りたい。
・従来の求人広告での採用が難しくなってきて困っている。
・最新の採用手法・採用トレンドを知りたい。

お申込みはこちらからお願いします。
https://job-project.com/blog/indeed-seminar/#i-6


【参加対象者】
■採用企業の採用担当者、経営者
■求人広告代理店でindeed広告運用についてお悩みの方
■ネット広告代理店でindeed広告を取扱いたい方
■求人サイト運営企業の方
■人材紹介会社、人材派遣会社の方



【参加者特典（無料）】
後日、採用課題を共有させていただいた上で個別コンサルティング（WEB会議方式で1時間）をいたします。


【第1章】本当にわかってる？正しいindeedの運用方法
・そもそもindeedとは？
・indeedの今後の展望
・最近の傾向（審査や規制について）
・自社で運用が向いているケースとは？
・代理店が向いているケースとは？
・代理店選びのコツとは？



〜講師プロフィール〜
熊谷友幸（株式会社Insity代表）
人材系の上場企業でIndeedの代理店事業を立ち上げ。
ゴールドパートナーの代理店となった後、2018年2月に独立。
Webサービスのコンサル、Indeed関連事業のサポートなどを行いながら、現在に至る。



【第2章】知られざる応募率（コンバージョン率）の高め方
〜グーグルアナリティクスとindeedアナリティクスよる分析〜
・成功・失敗事例の紹介
・分析PDCAの重要性
・グーグルアナリティクスとindeedアナリティクスでできることとできないこと
・データ分析の環境作り
・仮説の立て方（PDCAの具体的な回し方）



〜講師プロフィール〜
ジョブプロジェクト上級アナリスト
大学4回生のときに、結婚式モニター募集に当選したという理由で結婚。
大学卒業後、インターネット広告代理店に就職。
ベンチャーゆえの圧倒的な業務量により家に仕事を持ち帰る日々。
ふと時給を計算すると455円。ある程度経験を積むことができたため、
次なる成長のため、怒涛の半年引き継ぎを経て、転職。その後何度か転職し現在に至る。
専門分野は、WEBマーケティング、ネット広告戦略立案&運用（ Indeed / Yahoo! / Google / DSP ）、WEB解析 / レポート作成（ 3度の飯よりアナリティクスが好き）、Googleサービスを活用したルーチンワークのあらゆる自動化。



『開催日・開催場所・参加費用』
【開催日】10月25日（木）14時−17時
【開催場所】東京都港区赤坂3-9−1 デイズ赤坂見附3B会議室
【参加費】10800円（先行価格）

お申込みはこちらからお願いします。
https://job-project.com/blog/indeed-seminar/#i-6