課長からのパワハラに困っています
主任を辞めてください。みんなに迷惑を掛けても続けるのですか?とか言われ何かあるとすぐ顛末書にまとめてくださいとまとめさせて人事に言ってなんとか評価も下げようとしています。刃向かう事もできず
弁護士に相談しましたがパワハラとは、当たらないと言う事でした。人生勉強だと思って頑張ってくださいだって
とにかく皆様の落ちえを聴きたいのでよろしくお願いします
どなたか助けてください (投稿ID : m5raa)
更新2022年8月13日 10:46
作成2020年12月21日 17:59
閲覧数:1873
コメント
25件
良識のあるコメントを心がけご利用ください。
不適切な表現や、不快な言葉遣いなどは
利用制限
や
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の対応を取らせていただいております。
のぶよん
約3年前
費用等で、少しでも余裕がありましたら、
良い弁護士等、ご紹介致します。
自身も、退職勧奨で、先生にお願いをしてもらい、いろいろと苦難もありましたが、無事に終わろうとしております。
ハラスメント、退職勧奨は、立派な労働基準の違反に該当しますので、問題ないかと思います。
会社は、知られてほしくないこと、外部に出したくないことが沢山あります。
それを念入りに集めて、温めて戦えば、負けません。
虹を追いかけて
3年以上前
もも様
本当ありがとうございます
虹を追いかけて
3年以上前
もも様
本当勇気づけていただき感謝しています
ありがとうございます
退会済みユーザー
3年以上前
作戦
すみません 昨日からちょっと頭痛くて熱っぽいので今日お休みして大丈夫ですか?
と よわっちい声で電話する 笑
またね~♥️
退会済みユーザー
3年以上前
つらかったら私に吐き出して下さい
イロイロな知恵持っています
良かったら (;゚∇゚)
退会済みユーザー
3年以上前
なくなりインフルや風邪や新型コロナ かかりやすくなるし 美人が台無し 笑
※寒くて空気が乾燥すると
ウィルスが増加する 新型コロナ→インフルより少し弱いウィルスです 元医療関係者なり
もりもり食べて、元気に過ごせば、ダイジョブ
アルコール消毒は、ダメ 良いウィルスまで殺してしまいます 緑茶でうがい オススメです
ご参考までに ニヤリ🎵
退会済みユーザー
3年以上前
ダイジョブだよ ゆっくり行こうね
精神科よりは、心療内科がベターかな?
デリケートな問題だからDr.との相性見ながら、ゴロゴロ社保使っていいDr.に巡り会えると→そのまま
傷病手当が支給されるので、何ヵ月簡か→勤務年数
とか?今のお給料の80%弱は、支給されます
私は、今のDr.で5人目 世界一信頼できるDr.です
イロイロ悪知恵までDr.に教えて頂きました
イライラすると→免疫力低下→抵抗力が
虹を追いかけて
3年以上前
回答してくださった皆様へ
本当にありがとうございます
現在も睡眠薬で、遅刻してしまってすぐ顛末書書いてくださいと言われます
何故私だけこんな厳しいのですか?と言うと
あなたはみんなと違ってダメだからです
自分で蒔いた種なので責任取ってください
辞めるなら早い方がいいですとも言われます
テープは毎回取っていますが弁護士はその程度ではパワハラに当たらないといいます
しかし皆様のご意見本当にありがとう
虹を追いかけて
3年以上前
Jerusalem様
貴重なお話ありがとうございます
勇気づけられました
虹を追いかけて
3年以上前
コマシュウ様
考えていただきありがとうございます。
貴重なご意見ありがとうございました
そう思います
虹を追いかけて
3年以上前
もも様本当にいろいろありがとうございます😭
虹を追いかけて
3年以上前
前田様
いろいろお忙しいところありがとうございます😭大変参考になります
なかなか立場の強い人は運も強い事を実感しています
毎日亡くなった両親に拝んでおります
虹を追いかけて
3年以上前
お餅様
いろいろありがとうございます
頑張って勤めていますがいつまで持つかわかりません。周りも頑張って勤めてくださいと、言ってくれますが、心は大変ですね
それにしてもこれだけアドバイスいただき感無量です
虹を追いかけて
3年以上前
ももさん貴重なご意見をありがとうございます
今精神科に通院して薬で気をごまかして勤務しています
退会済みユーザー
3年以上前
仮病使って有給消化して下さい
ちょっとカフェで美味しいケーキ🍰食べてゆっくりして下さいね
退会済みユーザー
3年以上前
心療内科→弁護士の順番で♥️
退会済みユーザー
3年以上前
ついでに診断書書いてもらって下さい
自分の気持ちや身体を一番に考えて下さいね
退会済みユーザー
3年以上前
心療内科がオススメです
カウンセリングつきなので
退会済みユーザー
3年以上前
今、お辛いでしょう。どなたかアドバイスありましたが録音などをして自分の状態を残して下さい!
弁護士さんも人によって考え方、捉え方違うはずです。心が苦しい時は(病院ではなく)カウンセリングで話してみて下さい。苦しい事を話すだけで一時的に冷静になり状況が見えて対策が思い付くかも知れません。辛くても退職だけはチョッと待って下さい!
前田慶次郎
3年以上前
まず辞めさせるのは課長です。パワハラはやってる自覚を持ってない可能性があるので明日から録音を取りましょう。
あと顛末書のコピーを確保しましょう。あとわざと職場で泣くと課長の普段の行いを見ている同僚が証人になってくれる可能性があります。とりあえず、自分を有利な立場にもっていきましょう。
退会済みユーザー
3年以上前
追伸
私の時代には、なかった法律や制度沢山ありますね
ぜーんぶ 活用してオトシマエ 笑 にのし紙つけたらいいかも fight ♥️
退会済みユーザー
3年以上前
がまんしたら身体も心も壊れます 私みたいに💧
再起不可能→私
ケツまくって辞めちまえ‼️
このご時世 人手が足りない仕事沢山ありますよ
綺麗さっぱり で新しい年を迎えて下さい
貴女の身体や心が一番大事 私みたいになって欲しくないです♥️
jerusalem
3年以上前
無理やりやめさせることがパワハラに当たります。退職勧告といいます。一切認めずサインもしないことが非常に重要です。どうせ辞めるつもりでもそう思わせないで示談金を取って辞めましょう。会社に労働組合がないようでしたら以下のような地域加盟の労組に加入して闘えます。加入することで憲法第28条を行使する権利が生まれます。がんばって!https://www.zenkoku-u.jp/
虹を追いかけて
3年以上前
ありがとうございます
それが一番ですね。
コマシュウ
3年以上前
辞めちまいましょう!2021年苦しまなくていい年にしましょう!
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