経験者募集★フレックス制★完全分業制で現場に集中!ユニークな福利厚生で「自由×自立」のフラットな組織 (合同会社LATTE) 東近江のその他の正社員の求人情報 株式会社桃栗柿屋 本社|ジモティー正社員
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経験者募集★フレックス制★完全分業制で現場に集中!ユニークな福利厚生で「自由×自立」のフラットな組織(投稿ID : 1ppbcr)

作成2026年6月8日 14:19

<雇用形態> 中途正社員(無期契約) <職種> 建築・土木技術職 <業務内容> 〇仕事内容〇 低価格×高品質の超ローコスト住宅専門店「ももくりの家」にて、着工から引渡しまでの施工管理実務全般を担当。 内装・インテリアの管理も含みます。 ~入社後の流れ~  職人や建材の手配、現場の工程や原価管理、安全や品質の確保、アフターフォローやイベントなど。  入社後はまず座学研修から行い、配属部署だけではなく会社全体について学びます。 その後OJTにて先輩社員が時間をかけながらしっかりと教育します。 【具体的な業務フォロー】 ・工程・原価管理:施工計画の策定および実行 ・リソース管理:職人・建材の適切な手配 ・品質・安全管理:現場巡回による基準遵守の徹底 ・アフターフォロー:引越し後1年間(以降は専任担当へ移管) <職種カテゴリー> 建築・土木技術職/施工管理・工事管理者【内装・リフォーム・住宅・商業施設等】 <勤務地・勤務先名> 【アクセス】八日市駅より車で5分 ※車通勤可能/駐車場有 ※県内他店舗への異動の可能性はあります 転勤の可能性:なし <給与> 月収:300000円~400000円 年収:5600000円~7000000円 ・昇給:年1回 <みなし残業> ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円~8万円支給  上記を超える時間外労働分は追加で支給 <時間> ◇フレックスタイム制 ・コアタイム: 8:40~15:00 ・フレキシブルタイム: 7:40~8:40、15:00~20:00 実働:時間な勤務時間帯例> 8:40~18:00(休憩時間:80分) 実働:8時間 ★自身の裁量でスケジュールを組めます。 朝は現場へ直行し、夕方は早めに帰宅して家族と過ごすことも可能。 「昨夜は遅く(20時)まで立ち会ったから、今日は15時に退勤」といった柔軟な働き方が浸透しています。 ★繁忙期も、遅くとも20時には帰宅しています! 月平均残業時間:35時間 <資格> 高卒以上 【必須】 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■建築施工管理の経験を1年以上お持ちの方(資格不問) 歓迎条件 【歓迎条件】 ■建設業界、住宅業界でのご就業経験がある方 ■建築系の学校を卒業されている方 ■家づくりに興味関心がある方 /こんな方は大歓迎/ ■地域に根差して腰を落ち着けて働きたい方 <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇変更なし <募集人数> 2名 <休日> ・年間休日数:120日 ・完全週休2日制:(水曜・第三火曜休み) その他、月2日~4日自由取得休あり ・祝日休み ・年末年始休暇:9日※2025年実績 ・GW休暇:3~6日 ・夏季休暇:5日※2025年実績 ・慶弔休暇 ・有給休暇:10日~20日※半日単位で取得可能 ・育児休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・ボランティア休暇 ★5日以上の連休も可能! 業務を調整し、連休を取得することも可能。有給も取得が推奨されているので取りづらさは一切ありません!プライベートも大切にできると好評です♪ <待遇・福利厚生>  賞与等詳細 年2回(4月・10月) 実績:計6.0ヶ月分 ■資格手当 ・一級建築士:月1万円 ・二級建築士:月4000円 ・一級建築施工管理技士:月8000円 ・二級建築施工管理技士:月2000円 ・インテリアコーディネーター:月2000円 ・宅地建物取引士:月6000円 ※月の支給限度額1万3002円 ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(月1万8000円まで) ■家族手当※高校卒業まで ・子1人:月1万円 ・子2人:月1万7000円 ・子3人以上:月2万2000円 ■住宅手当 ・入社1~3年目:賃料の1/2(月3万円まで) ・入社4~5年目:賃料の1/4(月1万5000円まで) 福利厚生詳細 L 無報酬の社会貢献を行う際に休暇が付与される制度 ・時短勤務可(3歳まで) ・資格取得支援制度/取得費用の補助あり ・社員割引制度 ・社員旅行(2年に1回) L 全員のアンケートで行き先を決め、国内と海外へ交互に行っています。 ・社内イベント(年3回) L BBQ、球技大会、忘年会などさまざま! 屋内全面禁煙 従業員数:52名

雇用形態正社員
職種その他
地域
東近江市 - 外町
給与月収300,000円
勤務時間8:40~15:00
会社名株式会社桃栗柿屋 本社
勤務地〒527‐0042 滋賀県東近江市外町1381‐3
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