【7月OPEN】☆オープニングスタッフ募集☆　営業｜年間休日127日│◎未経験大歓迎│右肩上がりの成長企業 （投稿ID : uaxud）

■応募職種
法人企画営業

■応募資格
＜未経験の方、第二新卒の方、歓迎です！＞
応募にあたって必要な知識・スキルはありません。入社後に商材の知識や営業スキルを学べる教育体制を整えています。

★職種や業界の経験は不問。学歴、転職回数、ブランクも問いません。
★営業経験がある方は歓迎！経験を活かして働けます。


■仕事内容
主に中小企業のお客様に、オフィス環境の悩みを解決する様々な商品・サービスを提案する仕事です。効率的に働ける環境を整えることで、お客様の事業発展を支えられます。入社後は、先輩のもとで仕事の流れを覚えていきましょう。

＜扱う商材は？＞
複合機やビジネスホン、オフィス家具をはじめ、ネット回線の接続、パソコンの設定など、オフィス環境にまつわる幅広い商品・サービスです。Webサイトやパンフレットの制作、社内システムの開発なども手がけられます。


＜提案するお客様は？＞
建設業を中心とした、様々な業界のお客様です。従業員10名未満の時から、何倍にも組織規模が大きくなるまでお付き合いが続いているお客様ばかり。新規で開拓し、パートナーとしての関係性を築いていくのが、営業の役目です。


＜携わる仕事は？＞
▽アポイントの取得
複合機への切り替えなどを切り口にアプローチします。興味を持っていただければ、オフィス環境の現状やお困りごとなどをヒアリング。後日、提案にうかがうアポイントを取り付けます。


▽商談
初回商談は、まずお客様を詳しく理解し、当社のサービスを知ってもらうことが目的です。その後も月1回は接点を持ち、「オフィスを移転したい」「ネットワーク環境を良くしたい」などのニーズに合わせて提案します。


▽成約後の関係構築
受注となった後も、関係性を保っていきます。「オフィス環境で困ったら、まずは◎◎さんに相談してみよう」という間柄を築き、長く支援していくことが大切です。


＜仕事のポイント＞
★裁量があるから主体的に動けます。
何を提案するかを自分で決められるのはもちろん、提供する価格もお客様の予算に合わせて柔軟に調整できます。1日のスケジュールの組み方も自由。直行・直帰のスタイルで効率よく働く社員が多いです。


■募集背景
オフィス機器などの販売を手がけている当社。複合機などの「モノ」を売るだけでなく、ビジネスの課題解決まで目を向けた「コト売り」提案に力を入れています。1999年に設立し、これまで当社がお付き合いしてきた中小企業は約2000社。お客様に必要とされつづける存在を実現し、多くの企業の事業発展を支えてきました。おかげさまで、業績は好調。今後さらに成長するには、営業組織の強化が欠かせません。そこで、2021年に千葉営業所を開設し増員募集を行うことになりました。


■雇用形態
正社員　


■勤務地・交通
・埼玉営業所：〒330-0801 埼玉県さいたま市大宮区土手町１丁目２　JA共済 埼玉ビルディング8F
・各線「大宮駅」より徒歩10分

■給与
月給25万円～40万円＋インセンティブ
　★別途、年2回の賞与、各種手当があります。
　★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
※上記金額は、一律支給の住宅手当（月2万円）のほか、月30時間分の固定残業代（月4万8000円以上）を含んでいます。時間超過分は別途支給します。

＜インセンティブについて＞
新規契約の件数や利益などに応じて、月給とは別にインセンティブを毎月支給します。

■勤務時間
[正]09:00～18:00
（実働8時間 休憩1時間）

☆毎週水曜日はノー残業デー
※残業があっても1日1時間程度。
多くの社員は19時には帰宅しています。

■休日休暇
＜年間休日123日（2021年度実績）＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW（暦通り）
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（4日）
・平均有給休暇取得日数 7.4日（2021年度）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）


■入社後の教育
幅広い商材を扱うことになるため、まずは2～3週間の研修で商材の知識を深めるところから。徐々に、先輩の営業活動の同行も経験。お客様がどのような悩みを持ち、それに対してどんな提案を行なっているのかを学んでいってください。

入社して1ヶ月くらい経ったら、新規のお客様へのアポイントの取得からチャレンジしてもらう予定です。どんな流れで話せばいいのかを先輩が用意するので、それに沿って進めていきましょう。空いた時間には、先輩をお客様と見立てて商談の練習も実施。実際に商談するアポイントがもらえたら、先輩の同席のもと対応します。ひとり立ちの目途は入社2～3ヶ月程度です。


■一緒に働く仲間
半分が中途入社で、前職の業界はさまざま。育成に力を入れているので、みんな着実に成長できています。社内のコミュニケーションは活発。些細なことでも相談して助け合っています。仕事の中で困ったことが出てきたら、いつでも先輩たちを頼ってください。

■福利厚生・待遇
・昇給年2回（5月・11月）
・賞与年2回（8月・12月）★2020年を含めて22期連続で支給実績あり！
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・残業手当（時間超過分を支給）
・役職手当
・家族手当
・出産・育児支援制度有
・財形貯蓄制度
・表彰制度
・社宅あり（敷金・礼金は会社負担！月2万円分の家賃も会社が補助します）
・ベネフィットステーション加入
・社員旅行
・PC・携帯電話支給


■入社までの流れ

STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：一次面接（Web面接OK）
STEP3：二次面接
STEP4：内定！

＜選考スケジュールについて＞
◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
◎入社日は基本的には6月からとなりますが、ご希望を考慮して決定します。

＜面接について＞
◎一次面接は対面にて本社（東京）にて実施となります。
　もちろんWebで実施することも可能です。
　接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎面接場所には消毒液を設置し、十分に換気を行なうなど、
　感染防止の対策を徹底しています。
◎面接が始まってもマスクは着用いただいたままでOKです。
　面接担当者もマスク着用を徹底いたします。
◎平日夕方以降の面接も可能です。